「在未來五至十年內，黃茂雄將成為國內產業界的重要領袖。」台大國貿系教授魏啟林在觀察東元電機董事長黃茂雄多年之後，作出如此預測。
今年五月間，在東元的一次董監事會上，五十二歲的黃茂雄在第一代創業人之一的林長城退休後，順利從當了八年的副董事長職位，出任董事長。東元自此跨進了第二代經營的時代。
黃茂雄是東元第一任董事長林和引的女婿，民國五十年代即進入東元，從職員做起，使他接棒的起跑點比許多第二代提前了好幾步。之後，隨著他在東元地位愈趨重要，也將家電業中以穩健著稱的東元帶進另一個紀元。
個性具親和力的黃茂雄是由家電部的業務起家，二十餘年前他曾跟業務代表一起跑遍全省。之後，他調任電子廠廠長，為電信局做出查號台的電腦終端機，也使東元成為IBM委製電腦監視器最大廠家之一。
當以生產導向的林長城退位時，注重行銷利潤的黃茂雄改變了東元的發展重點。
黃茂雄最大的長處是對外交涉的能力。擁有日本慶應大學經濟學士和美國賓州大學工商管理碩士學歷的黃茂雄，同時熟知中、日、美文化背景。黃茂雄個性喜愛結交朋友，過去在加強東元與日本零組件供應者的關係方面，發揮了折衝作用。
對正走向國際化的東元，黃茂雄更將扮演關鍵的角色。「在台灣要做事業，日本的關係尤其重要。」前東元電機廠長張碌准說。
「他是個待不住工廠的人。」東元一名員工指出。過去幾年，黃茂雄對東元的貢獻集中在多角化經營，包括成立東訊；與做通話產品的瑞典易利信公司合資成立台灣易利信；轉投資台灣東芝精密等高科技工業及樂雅樂(從日本引進的家庭連鎖餐廳)等服務業；發行可轉換公司債等。一般認為，他極適合擔當開拓新事業的任務。另一方面，他又沒有一般第二代急躁的美式作風。
黃茂雄的影響力不僅在東元，喜愛向外發展的性格使他在同輩間和產業界也因為站對位置而舉足輕重。
六年前，黃茂雄和徐小波、張安平等第二代發起創立YPO(青年總裁協會)，並在七十七年出任會長。YPO是第二代菁英的匯集，黃茂雄取得意見領袖的地位。
而當他因年滿四十九歲，必須自YPO畢業後，黃茂雄又積極地結合「畢業生」徐小波等組成YPO的晉階杜團，整合YPO的「在校生」進行跨業界的海外投資。
在目前仍以老人為主體、扮演民間對外經貿外交任務重要角色的工商協進會中，熟悉國際事務和具備良好外語能力的黃茂雄，獲得第一代提攜。自八、九年前開始，隨辜振甫、辜濂松等重量級人物東征西討。每一次出席國際盛會，他就多累積了一分廣結國際工商團體和政界人士的實力，一方面也成為政府徵詢建言的重要對象。「他總會先站在總體面說話。」經濟學者魏啟林觀察。
「經貿外交，還是為了發掘商業機會，讓東元更好。」黃茂雄常常謙稱無意在「經貿大使」的路途求發展。
拓展關懷的視野，是黃茂雄極須補足之處，但在第二代之間，黃茂雄對參與公共事務較積極，同時擁有第一代和第二代的優勢；廣布國內外的人脈、發言地位、個人專業能力等。
在重視各方面實力平衡發展的企業界，黃茂雄正在領袖的梯隊裡摩拳擦掌。
