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廣達2017旺年會　發4千多萬總獎金

不畏寒冬，科技業龍頭廣達電尾牙火熱開場！2017廣達旺年會於今天晚上（12/30）在台北南港展覽館舉辦，席開500桌，宴請集團5000位員工，董事長林百里率領一級主管共襄盛舉。有別於往年尾牙都會盛裝打扮，林百里今年只穿著西裝，以帽子簡單搭配，由於會場隔出採訪線，記者看不清楚他今天的氣色是否良好。他首

從芬蘭十年教育改革 反思台灣放眼未來

培養未來的能力不久之前，我應邀與芬蘭教改專家「國家教育委員會」課綱主席哈樂琳（IrmeliHalinen），共同在師大演講，她提到芬蘭教改的最新趨勢：就從=二○一六年八月，芬蘭即將全面推出新的中小學課綱，大幅調整七至十六歲學生的學習重點和教授方式。未來，各地學校將會把教學的重心，從數學、歷史等傳統科

繼承者們調查：台灣家族企業多缺接班計畫

近年台灣家族企業接連爆發「繼承者」之爭，凸顯多數企業缺乏接班計劃。究竟臺灣家族企業整體接班準備如何？資誠（PwC）27日發布調查，發現台灣僅有9％家族企業擁有健全接班計畫，雖然比前次調查提升（5％），但距離全球平均水準仍有一段距離（15％）。對於最關鍵的經營權與所有權，台灣家族企業主明顯偏向子承家業

死亡也能創造商機！這3家公司帶你體驗自己的喪禮和冥想課程

文／妍蓉；圖片來源：The New York Times沒經歷過死亡，又該如何知道死亡的意義呢？南韓最近吹起一股死亡體驗熱潮，藉由模擬自己的喪禮，重新了解生命寶貴。從自殺率逐年升高的趨勢來看，心理疾病為嚴重的社會問題，除了死亡體驗，科技也能防範心理疾病的發生。本文三大重點：1. 南韓首爾死亡體驗營帶

討厭被綁在辦公室？十大彈性高的職業選擇在此

彈性上班不是夢！每逢星期一上班，起床時是不是感到煩躁又無奈？多多少少都會想「啊～如果可以自己控制上班時間多好？」的確，想上班就上班，不想上班的時候就開開心心的放縱一整天，是每個上班族都有的夢想，不用每天早起出門還要在捷運上人擠人，也不用天天面對討人厭的同事、嫌東嫌西的上司、趾高氣昂的老闆，其實，若持

復興航空允諾 依法加發30至50天工資

復興航空無預警解散，導致1800名員工失業，引發勞資爭議。興航今第三度勞資協商，興航今發出聲明稿表示，根據興航12月19日董事會決議，依據勞基法於12月2日資遣的員工，因預告期僅10天，公司將依大解法規定精神，另補50天工資給員工；以此類推，12月12日資遣的員工，因預告期僅20天，公司將另補40天

不要當月光族及守財奴

一個城市的新市區及舊市區，最大差別是新市區通常都先有都市計畫，然後才有居民進駐，而舊市區則是先有居民，後來才有都市計畫。例如新北市的永和地區就是典型的舊市區，而台北市信義區則是新市區的典範。看看永和的每條道路都很狹窄且彎彎曲曲，曾有計程車司機罵說：中永和的路沒有一條是直的！建築物都是一棟連著一棟，中