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2022青年職場三觀大調查〉四成年輕人焦慮低薪，拒當窮忙族、工作狂

現在的職場新鮮人，對工作的追求已和X、Y世代不同！《遠見》首度與Dcard合作「2022青年職場三觀大調查」，探討年輕族群的職場觀、個人事業觀、人生價值觀，揭開他們在想什麼？2022是一個機會滿滿的工作年，青壯人口數來到15年新低，職缺數量卻達到史上新高、突破100萬個。有餘裕挑選工作的年輕工作者，

企業如何搶才、留才？光給高薪還不夠，組織文化更加分

鋪天蓋地的人才荒，為什麼有些企業人才不缺？他們如何留住愛將？如何吸引好手？薪資福利很重要，組織文化更重要。「這兩年的人才『荒』，我們是真的很『慌』！」這句話是台灣所有企業的心聲，並不新鮮，但從「科技人的夢幻企業」Google台灣團隊口中說出，卻有些意想不到。「急速短少的新鮮人數量，以及人力市場的競爭

大缺工迎來加薪潮，台灣人才能擺脫便宜宿命？

台灣人才哪裡好？長期以來，總是擺脫不了「便宜論」的宿命，這波搶才大作戰，雖然來得又急又猛，但在「價量原則」之下，也迎來難得一見的「加薪潮」。只不過，要徹底擺脫便宜宿命，還有很多事情要做。「台灣人的薪資水準，在2000年之後，基本是不動的，雖然看起來好像每年有調高一點，但扣掉物價上漲，大概也就不算有調

外商加碼、遠距工作、薪資上調，台灣人才超搶手！

一場疫情，啟動全球上班族史上最大規模的遠距工作實驗，進而掀起「大離職潮」；受惠宅經濟發威，開啟了台灣科技業暢旺榮景，拉動全產業人才流動，也讓全球看到台灣人才特色，亟欲爭取合作。從外商到本土企業，從科技業一路延伸到製造、傳產、服務業……，這波搶才大戰打得正火熱。今年2月，美式餐廳Texas Roadh

人類曾根除「天花」，卻拿「猴痘」沒輒？

6月25日，指揮中心證實，猴痘個案正式登陸，台灣也成為繼新加坡、韓國之後，第三個被猴痘攻陷的亞洲國家。這並非猴痘首度爆發疫情，曾根除天花的人類，為何束手無策？截至6月24日，根據Our World in Data的最新數據顯示，這波自2022年5月以來所爆發的猴痘疫情，已擴及超過40國，造成超過40

反駁出口竹莢魚包裝驗出新冠病毒！陳時中：抽驗均為陰性

中國大陸指從台灣竹莢魚等包裝驗出COVID-19病毒，衛福部長陳時中今天說，抽驗竹莢魚等共34件檢體內外包裝均陰性，當地應加強管控，而不是無端禁止進口，非常不當。繼白帶魚後，中國大陸海關23日宣布，從台灣進口的竹莢魚包裝驗出COVID-19（2019冠狀病毒疾病）病毒，暫停此廠商申報一週。農委會表示

逆勢推出新品牌！永慶老董孫慶餘再創業，少賺百億反獲利

只用十個月就展店達100間的「永義房屋」，打破過去新品牌展店百間需要7～8年時間，是現年72歲永慶房產集團董事長孫慶餘再創業最新代表作，讓集團連鎖門市挺進1446家，登上全台最大房仲集團。多年沒以專訪形式曝光的孫慶餘，在《遠見》邀約受訪時，一開頭就提到台灣是「炒房之島」，炒房就是賺差價。根據內政部資