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文化與創新
創新是國家企業生存發展的必要條件。創新和組織環境、文化息息相關。從現實許多案例顯示,原具有創意的優秀人才常因組織領導階層變更或因更換公司反而失去原有組織非常寶貴的創新能力。俗諺:「橘踰淮而為枳」,水土氣候影響植物發展之鉅如同組織文化環境之於人,因此如何塑造培養創新的文化機制是企業家、領導者面對科技、
台塑石油積極佈局
台塑集團投資雲林麥寮的六輕工業區,最後一個進入收成階段的果實——汽油上市,即將隨著國內油品自由化的時代來臨而益加緊迫。日前,台塑不但在林口成立了第一家懸掛台塑石油招牌的加油站,之後又邀請總統陳水扁為台塑石油CIS(Corporate Identity System,企業識別系統)發表會上的嘉賓。而在
IBM優勢整合
去年溫布頓網球賽官方網站上,IBM首次將Linux版本的資料庫軟體DB2推上最前線,擔負起在兩個星期內約八百七十萬人次、七千一百二十萬次網頁瀏覽(page view)、九億四千兩百萬次點選網站資料庫的任務,為DB2的能力作了見證。由於電子商務的蓬勃發展,資料庫市場的潛力也隨之大增,甚至吸引了IBM這
台灣應材南科製造中心動土
台灣應用材料公司今年五月三十日於台南科學工業園區進行行政大樓上梁典禮暨製造中心動土典禮。行政大樓預計於今年十月落成啟用;該公司於南科新建廠已於去年五月正式動土開工——此為又一世界級企業深耕台灣之扎根工作。 「工欲善其事,必先利其器」——這個古老的思想在任何技術掛帥的狀況下都是必備的人文思考,即便是科
IC產業的競合新賽局
由於外部政治、經濟與科技的快速變化,國家、企業、組織為因應變化以求生存及永續發展,策略的思維已從競爭轉向合作,而資源管理從以往強調占有轉向運用,組織的設計從效率的觀點轉向彈性,而資產的關鍵性從有形轉向無形,在在顯示策略與經營模式的不斷創新才是生存的不二法門。以往以規模經濟為競爭訴求,今日卻以孰能彈性
晶片組三小龍決戰英特爾
隨著半導體製程技術進步,早期主機板上數目眾多的晶片組,如今已經整合為南橋(South Bridge)、北橋( North Bridge)兩顆主要晶片。對於PC而言,CPU(中央處理器)是「心臟」,晶片組就是主機板上的「總管」,專門負責CPU對外訊息交換的橋梁。晶片組中的南橋、北橋,是以與CPU插槽的
走過激盪,美國網路產業已成趨勢
美國網路公司目前上市的有四百家。根據美國Chase銀行投資部的分析,其中百家較大的網路公司,其股票升值的平均值自一九九九年三月十日到今年三月十日為一三九%(三月十日是美國那斯達克指數最高的一天)。自今年三月十日至六月二日,這百家公司的股票,則下降了三六%。但是如果從去年的三月至今年六月二日,十五個月
對比個體兼基因差異,找出致病基因
我常說,很羨慕現在才要畢業的人(指生命科學相關系所的學生),前面的遠景可說是無窮的,接下來會發生什麼事沒有人知道。為什麼這樣講呢?human genome project(人類基因體計畫)是主要原因。這個項目在美國近代史來講,是由國家推動的第三個大科研項目,對比於一九四○年代的曼哈頓計畫,造成原子彈
旺宏下個十年獲利可觀
今年以來台灣股市受到海峽兩岸關係不確定、美國調高利率的干擾,表現亮麗的個股並不多。但是,旺宏電子憑著快閃記憶體(flash memory chip)的題材,股價漲勢強勁,而且由於flash持續供不應求,分析師預測旺宏的基本面非常看好,股價仍然有大幅上揚的空間。旺宏從一月初到六月中旬,股價一路漲到除權
組合國際在台成立六家合資公司
北美軟體公司組合國際(Computer Associates)的華人總裁王嘉廉甫被《富士比》雜誌評選為去年收入最豐的CEO(企業執行長)。一九九九年王嘉廉的個人收入(包含股票、紅利)據估計高達六億五千萬美元。以研發、設計企業內大型主機用系統軟體起家的組合國際,近年來能快速擴張版圖、倍增獲利,要歸功於
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