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解鎖新驚喜 熱烈迴響再加碼!該如何把握最後機會解鎖全年度最深度的智慧?
下班揪團一起動 每位員工可領3000元
有家公司很不一樣,全公司最流行的事居然是──揪團做運動。這不僅是上班時的小確幸,更是下班閒暇時的重要大事。 員工寒暄只問:今天運動沒? 推開賀寶芙Herbalife北亞區副總裁蔡孟紅的辦公室大門,一眼就看到在辦公桌旁擺放了一台自行車。看到訪客好奇的眼神,她旋即津津樂道:「我待會下班就要騎『它
企業的運動成功學
近幾年來,愈來愈多的企業開始熱中推動員工運動。不少管理理論也佐證,員工愛運動,能給企業帶來好處。比方,能提升員工健康生活型態、改善工作壓力及職場倦怠、拉抬營運績效等。體育署署長何卓飛說,這是「無形的獲利」。2016年體育署推出「運動企業認證」,鼓吹企業推動員工運動,由專家學者選出全台50家企業認證,
美式足球教會我:環境再惡劣也不服輸
外型高壯的林尚愷,一看就是美式足球員身材。今年51歲的他,講起高中、大學打美式足球,臉上掩不住驕傲神情,開心地彷彿是個年輕小伙子。一坐下他便拿出一張學生球衣(letterman jacket)的照片,這件球衣讓他一生最難忘的時光停格了。夾克上有畢業年分、名字和校名的縮寫,還有四個象徵美式足球、摔角、
球場教會我:形塑紀律、態度是一切
近十年來,瑞銀開辦瑜伽、籃球、壘球等社團,近500位在台員工中,約有150位員工至少參加一個運動社團。引領瑞銀運動文化的總舵手,就是陳允懋。已59歲的他,至今親自參加每個社團。這天,陳允懋提著兩個大行李袋前來,一進會議室就掏出各種材質、顏色的球衣,算一算,將近15件,「這些還不是全部,只占2/3!」
六堂課 領悟管理哲學
你是否發現,運動場儼然一個小型的職場。運動本身是競技,需要專業技能;場上有隊友,需要合作、人際關係;更經常面對輸贏。因此,向運動學職場與企業管理,已成新顯學。永信藥品集團就把排球視為集團「國球」。愛打排球的創辦人李天德體會:「打排球是團隊力量的表現,沒有好團隊哪有好企業呢?」2006年李天德過世,永
滑雪教會我:想成功,先練習跌倒
2016年底,李李仁與好友史丹利一同出書《滑雪讓我們人生更完整》。事業和家庭早已兼顧的李李仁,為何說透過滑雪運動讓人生更完整?原來,滑雪讓他們一家人一起摔跤、一起學習、一起往前滑行,「站在雪板上,懂更多事,」他說。李李仁2014年才接觸到滑雪。一家人首趟滑雪行,是和兒子同學一家去日本北海道。 不斷
蔣友柏專注於「創」只做「0到1」的事
走進中國信託南港總部A棟大廳,你將進入一個變幻流轉的水墨美學世界。眼前這座挑高六層樓、360度視角的帶狀環形3D立體裝置,是亞洲最大的室內常態性數位互動藝術作品:「生聲不息」。而且,它是活的。「哇!好多魚游過來了!」這天,一個四、五歲的小妹妹一踏上猶如畫布般的科技面板,隨即綻放一朵微笑,下一秒,索性
偷學 成功者的運動筆記
問一個假想題!倘若你是一個科技業老闆,同時面對兩個前來應徵的新人。一個是擁有頂大學歷、科技相關背景,氣質內向沉悶的宅男,而另一個則是沒有科技專業經歷,卻在運動有卓越表現的體保生(體育保送生),你選哪一個?想必,多數人都毫不遲疑地選擇科技宅男。畢竟,一想到運動員,所謂「頭腦簡單、四肢發達」的刻板印象,
聽孩子說 勝過對孩子說
跟女孩們一起看書,我非常鼓勵她們提問,因為很多問題都是從「為什麼」中得到解答,但是孩子嘛,有時候覺得問「為什麼」非常有趣,所以不管她們懂或不懂,她們都會一直問:「媽媽,這是為什麼呢?」問話時的她們仰著頭,一雙眼睛水汪汪的,透著楚楚可憐,所以即使我知道她們是在惡作劇,我還是會耐心回答她們。除了接收她們
即使結局了還是念念不忘!《月薪嬌妻》10 句最打動人心的經典台詞
文:李恬芳《逃避雖可恥但有用》(台譯 月薪嬌妻 )在 12/19 已經大結局了!有很多經典台詞讓很多影迷念念不忘啊!這次就來盤點這 11 集當中,最最經典的台詞吧!1. 實栗:「我只是想要被需要,想要有被選中的感覺。」2. 平匡:「逃跑雖然可恥,但學會生存下來更重要。」3. 沼田:「工作是一半是由無
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