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成長守則:其實「教」主管,比聽話更重要?
時常有人問我如何與大自己幾個level的主管或前輩溝通與維繫好關係。 這都讓我想到多年前有人問我:「為什麼我跟古哥關係這麼好,古哥老是願意教導我?」,所以我把從前的舊文章做重新整理跟大家分享。教與學應該是雙向而非單向高階主管的經驗與知識豐富程度比起我自然是高太多了,很多時候我們面對高階主管時往往只能
養得起的希望 鼓勵生產政策配套
養小孩太貴了?生養孩子確實不容易,現代家庭光是托育幼兒就夠傷腦筋。如何推動更多政府福利配套,從兒童婦女福利到托育選擇,提供合法安心、費用合理,又具有彈性的托育模式,或許更能貼近新手父母的需求。每逢團圓節日,親友相聚,輕熟齡的晚輩最怕「逼婚」話題;要是結了婚,還有「逼生」接棒。父母、親戚、鄰居,一群人
什麼都沒做卻給人壞印象?原來是「本能」作祟
簡而言之,這就是導致我們忽略孩子優點的大腦結構。我們的大腦被設定為更快、更常看出問題所在,而不是聚焦在做對、做好上。的確,這種負面偏見是如此不假思索,在前意識下形成。俄亥俄州立大學(Ohio State University)有一個研究,參與實驗者頭上戴著附有電擊的彈性頭罩,記錄他們在觀看一系列照片
焦慮不全然是壞事!原來這樣想就能「成功」
焦慮是人生的一部分,但不應該是人生的焦點。 不論是轉換跑道,或是堅持在原本的路上走,別忘了,你都是在為自己奮鬥,因為人生的目的,不是要去符合別人心中的樣子, 而是成為自己喜歡的樣子。 給自己多一點鼓勵,給明天多一點期待, 不用過於擔心眼前的煩惱,即使此刻雨下得
管中閔重話批教長:葉底藏花精彩 但人民眼睛雪亮
台大校長遴選案今年1月發生至今,歷經3任教育部長,管中閔首度對現任的教育部長講重話。教育部長葉俊榮昨天召開記者記者會,要求台大重啟校長遴選,台大校長當選人管中閔接受本報記者專訪時,反問這是不是換湯不換藥?是不是政治介入校園?是不是架空大學自主?他說,社會自會公評。管中閔說,「葉底藏花的功夫很精彩,但
京都式的中秋賞月:「不圓滿」才幸福?
時間過得很快,轉眼間就來到了9月,京都適合賞月的寺廟神社,也已經準備好迎接秋季最重要的「觀月會」。京都人有多愛月,從自古傳下來的和歌俳句中,月亮出現的次數有多頻繁,就可以領會了。京都人賞月賞得非常細膩,相較於我們比較熱衷追看滿月的渾圓飽滿,京都人從陰曆3日的新月、13夜接近圓滿的月、15夜的滿月、2
要求台大退回遴選 葉俊榮:會尊重最後決議
台大校長遴選案陷入膠著,教育部長葉俊榮上任時強調的「兩個月黃金時期」即將到期,葉俊榮今天召開記者會宣布台大案拍板,要求台大退回5位候選人階段重新遴選,並強調會尊重最後結果,似有讓步。葉俊榮也語帶玄機地說,法治國家的基本要求,已不容多打折扣,請遴委會把握機會,但他也軟硬兼施地說,教育部會送出答辯書,被
自學教育比較好?沒想到德國和瑞典明定自學違法
全球自學熱潮中,也有反向操作的國家:德國和瑞典。兩國都明訂自學違法,假使家長堅持不把學齡孩童送到學校就讀,不但得繳交巨額罰款(瑞典約72萬台幣),最嚴重還會被剝奪監護權(德國警察有權強行將「被父母剝奪受教權」的孩子帶離)。 最近10年來全美自學人口激增,美國教育部估計,自學的學齡兒童有20
領死薪水,不如自己賺?別想的那麼美!
以往,曾在不少公開場合或演講上,聽到不少對於創業的聲音:「我不想受到拘束,希望可以做自己想做的事情。」「我受夠了老闆的觀念,不如自己來!」「領死薪水,不如自己賺!」我通常第一個回問:「那您創業的目標是什麼?」對於創業,我會說第一件事情是要建立你的目標。在達到目標之前,你只能不斷地脫離舒適圈。如果目標
先別抱怨!老闆給你的不合理任務,該怎麼解套?
先不要急著開聊天群組,開啟抱怨模式,擁抱挑戰,順便向上管理!上週的職涯分享,被詢問到最多的問題是像這樣:「老闆做的決定我不認同怎麼辦?」、或直白一點:「老闆都在亂搞怎辦?」、或更隱晦一點:「腰要有多軟,或是,要如何讓自己不要這麼軟」(真實問題,實在太隱晦了我只是猜測跟老闆有關)可能許多人在職場上不乏
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