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啟發新思維 站在時代轉折的制高點,究竟什麼樣的視野能帶你穩步預見未來?
輸贏,在你上談判桌前有2/3已經定案了
「進入談判會場前要想清楚的第一件事,就是對方說不你要怎麼回應。」──厄內斯特.貝文,前英國外務大臣說到談判,多數人立即想到的是桌子兩邊各坐著一群人,雙方你來我往地丟出許多提議或條件。這不能說不對,但這其實已經是談判的最後一部分,前面的兩個部份早在坐上談判桌前,就已經完成。談判的三個面向,分別是籌備、
英文簡報不難!10金句驚豔全場,老闆也對你刮目相看
開工大吉、公司應該有很多新的年度會議展開,學校也準備已開學了!「明天的英文簡報就交給你了!」,不曉得大家聽到這句話,背後是不是一陣涼意!老闆要你負責在年後會議上用英文報告,對於沒有經驗在眾人面前報告的你,想必是一大挑戰。要怎麼讓台下聽眾了解你要介紹或推銷的內容並引人入勝,同時避免讓大家打瞌睡,不會對
對於「優秀」,你是否存在誤解?
當代中國人的文化裡,有一個對於優秀和成功的認知謬誤,我稱之為祕笈型認知。如何變得優秀?如何能夠成功?如何能夠取得比普通人好十倍的成就?你需要——且主要是依靠——某種祕笈。我這一代長大的人,深受金庸和各類武俠小說的影響。這種影響深入骨髓,不經意間就塑造了部分人的世界觀和人生觀。在金庸的小說中,經常有這
無薪假不是老闆說了算 這3筆錢一樣不能少
去年10月某汽車公司實施無薪假,導致無薪假人數暴增,引發社會關注。勞工如果面臨無薪假,能否拒絕?該如何確保權益?提醒勞工注意,無薪假期間,有3筆錢一樣都不能少。第1筆/雇主片面放無薪假 工資要照給無薪假不是雇主說了算,不但要經工會同意,而且要與個別勞工簽定協議,否則都屬無效。若雇主未經勞工同意決定實
最親密的人,就該承受你的壞脾氣嗎?
明明是因為愛著對方,才會說出口的話,卻無法傳達最真實的情感給親密的人知道。這樣的事,真的會讓人感到很懊惱。即使到現在,我也時常發生這種事,而且天天都在反省。在與重要的人相處時,我會清楚意識到,雙方關係並非取決於對方的態度,而是應該先從自己做起,讓自己的心保持在柔和的狀態。你的心如果呈現固執的狀態,就
年紀愈大愈孤單?一個小改變,就能打破人心的隔閡
隨著年齡增長和經驗累積,要不是感覺到周圍人好像有意避開自己,不然就是覺得自己似乎不太容易讓人親近。我回想自己年輕的時候,也是因為經驗不足,跟年長者往往有隔閡,難以融入他們的世界。現在我因為年紀已經一百零五歲,幾乎所有人的年紀都比我小。尤其站上舞台演講時,我都會特別留意,不要讓人感覺我高高在上。另外,
從搖搖欲墜到第一品牌 中山工商贏得11次辦學冠軍
高雄市大寮區中山工商,從僅有47名學生的學校,如今已是僑生班第一品牌,證明私校只要認真辦學,不會輸給公立學校。 近年來,3年高職畢業銜接4年科大的「3+4僑生技職專班」(簡稱僑生專班),陸續傳出仲介買學生等負面新聞。但位於高雄市大寮區的中山工商卻不受影響。全校學生9465人,有665位東南
兩年招到734位越南生 明新科大勇奪新南向招生王
當台灣許多大專院校深怕招不到學生時,明新科大在新南向政策啟動後,兩年就招收到734位越南生,如何做到? 教育部的新南向政策啟動不到兩年,明新科技大學就招收到734位外籍生,全部來自越南,堪稱是產學合作國際專班(簡稱產學專班)的招生王。去年底,立法委員柯志恩揭露醒吾科大印尼學生淪為「學工」後
兩年拚贏過去14年成績 招生風光背後有隱憂?
僑委會配合新南向政策推動的僑生專班業務,招生人數從105學年的754人,倍增至107學年的1578位,成果豐碩,但美麗的數字背後,卻有你不知道的真相?近兩年,僑委會推動新南向政策的成果豐碩,3+4僑生技職專班(三年技職銜接四年科大,簡稱僑生專班)招生人數從105學年的754人,倍增至107學年的15
100個印尼生申請產學專班 竟用同一張畢業證書混過關
東南亞學生被踢爆淪為學工,甚至遭到層層剝削,究竟是事實還是一場誤會?經《遠見》深入調查,新南向政策已淪為有心人士的牟利工具,仲介手法更是千奇百怪,令人咋舌。2018年12月27日,立委柯志恩在立院質詢時踢爆:「新南向產學合作國際專班政策立意良好,但醒吾科大卻將仲介來台的印尼學生變成『學工』,每週4天
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