文章
特輯
訂閱
特色頻道
關於我們
讀者服務部電話:(02)2662-0012
服務時間:週一 ~ 週五 9:00~12:30;13:30~17:00
服務信箱:gvm@cwgv.com.tw
立即搶閱 訂一年直接再送一年!二十四期國際格局,點此無痛升級大腦>>
硬體高手必備程式語言,成為科技趨勢「整合者」
疫情打不壞的台灣硬體產業,人才需求就如同股價一樣暢旺。眼見前景一片大好,要躋身硬體科技新貴的你,在人格特質與技能上,有哪些是需要調整與增強?2021年1月,新竹科學園區儘管寒風刺骨,卻有一股蓄勢待發的能量逐漸加溫。這樣的景況,和一年前初遇新冠疫情的保守觀望氛圍,截然不同。經過一整年的強力震盪,不論是
教育部長潘文忠:讓全民STEM能力再進階
去年10月中,國發會在行政院報告「三大關鍵人才培育及延攬戰略」,用總體計量模型大致推估後,台灣對於理工人才(STEM人才,代表科學(Science)、技術(Technology)、工程(Engineering)及數學(Mathematics)四類學科)的人力需求,每年新增13.6萬人。惟對照現實,所
科技島的下個願景:2030年,全民都是科技新貴!
世界慢下腳步,台灣反而加速。科技業讓台灣捱住經濟的衝撞,角色愈形吃重。但越過2020年拐點後,台灣科技業卻也面臨著一個避不掉的課題——人才荒,若不積極以對,恐落入由盛轉衰的命運。人才是國力根本,而台灣卻因為理工博碩士劇減;科技人才被大廠磁吸,導致中小企業乏人所用,人才嚴重失衡;本土科技業產能的擴充,
企業選才偏好,不再獨鍾北台灣
時序進入春天,即將畢業的大學生陸續進入求職熱季,而各企業又盼望招募到那些人才?《遠見》2021「企業最愛大學生調查」結果出爐,除了傳統名校,不少中部學校獲青睞,原因為何?過去一年,對許多企業主管、尤其負責招聘的人資單位來說,遊戲規則幾乎都變了!首先,餐旅零售業的用人取才,上半年,由於疫情高度不確定,
要唸理工科系還是人文?台灣的單一價值就是:只要是第一志願,永遠都是社會菁英
編按:「千萬不要找念音樂的女生當女朋友,這些女生每天都在練技巧,沒有時間動腦筋。而且個性嬌貴、難養,絕對不是當賢妻良母的料。」當下,我並沒有很在意這種說法。只是直覺地想像,這個男生的戀情或許很曲折。(本文摘自《隱性反骨》一書,作者為李忠憲,以下為摘文。)科系間的偏見根深蒂固資訊科技革命之後,許多專業
寒假即將開始!讓孩子「野生野長」,鍛鍊堅韌的生命力
編按:有個住臺北的大學生在上完我的通識課後,想在暑假規畫一個人出去走走,家中長輩怕生為獨子、金孫的他有任何閃失,要求他只能在臺灣,而且不能跨越大甲溪;有研究生跟家長要求想去「越南」走走看看,然而最後的妥協是只能去「臺南」!(本文摘自《野力》一書,作者為李淑菁,以下為摘文。)2019年6月一則新聞〈憂
一秒惹怒員工!職場十大「驚句」,老闆這四個字竟是踩雷No.1
尾牙春酒季節到,大老闆們那些看似有道理,卻一秒惹怒員工的職場「驚句」有哪些?工作不累,累的是要聽這些!每到禮拜一,你是否也有種「為什麼要上班」的心情?放心,你不是孤單的!有人說其實工作不累,累得是要面對一堆神經病,人在江湖身不由己,除非你是富二代或家財萬貫,大多數人都得為五斗米折腰。為了柴米油鹽醬醋
選擇作弊的背後……錯誤的賞罰,讓孩子認為自己不值得被愛
編按:即便知道作弊是不對的事情,但孩子還是有可能選擇這樣的方式來獲取成績。比起處罰或是責備,更重要的是去理解行為背後的原因,才能讓孩子在學習之路上,不被成績的高低左右價值觀。(本文摘自《擁抱叛逆期:輔導室裡孩子的真心話》一書,作者為羅可 ,以下為摘文。)「艾薇,妳還好嗎?」孩子驚訝地抬起頭看看我,原
出遊最怕孩子崩潰哭鬧!薩提爾親子專家用一句話,讓孩子情緒內在都得到穩定
編按:親子教養作家李儀婷有三個可愛的孩子,在一次親子衝突中,三三竟朝她狂怒嘶吼,令她體察教養的重要,於是將薩提爾模式導入家庭關係中,開啟家庭和諧的契機。在本書中,她從生活衝突提煉安頓情緒的祕訣,陪孩子走過情緒壅塞期。(本文摘自《薩提爾的親子情緒課》一書,作者為李儀婷,以下為摘文。)小兒子一一五歲生日
會計師考律師!他靠消弭悲觀贏得雙證
與大多數考生不同,張方駿認為「基本功比較重要」,專書內容已經過量,沒有再蒐羅法律期刊論文擴充資訊,也沒有花時間念解題書。台大會計研究所畢業進入四大會計師事務所之一的張方駿,為了與哥哥一起開創事業,30歲前夕挑戰自我,準備一年十個月通過律師高考,成了擁有會計師、律師雙執照的絕對勝利組。非法律本科生的他
加好友掌握趨勢
關注FB熱門議題
登入網站會員
享受更多個人化的會員服務
請登入會員
此為會員限定功能立即登入
今天準備好明天的競爭力!精選國際、產經時事,快速掌握最新趨勢。