時序進入春天，即將畢業的大學生陸續進入求職熱季，而各企業又盼望招募到那些人才？《遠見》2021「企業最愛大學生調查」結果出爐，除了傳統名校，不少中部學校獲青睞，原因為何？
過去一年，對許多企業主管、尤其負責招聘的人資單位來說，遊戲規則幾乎都變了！
首先，餐旅零售業的用人取才，上半年，由於疫情高度不確定，讓業績出現毀滅性的崩跌，偏偏到了下半年，又因為民眾報復性消費讓營運大爆發，致使，年初凍結的人事，下半年出現了髮夾彎，招聘紛紛回籠。
而對科技業，封城帶動3C產品需求大漲，台灣一躍成為掌握全球科技業命脈的關鍵基地，掀起建廠、增產、搶人潮；至於傳產製造業，國際消費市場疲軟，台灣又沒有加入RCEP，需求與競爭雙重衝擊下，人才招聘就與科技業出現截然不同的風景。
值此牌局全亂的時代，企業選人的標準，是否也出現翻天覆地的改變？
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