職場職涯

該原地休息，還是繼續向前？相信你現在的快樂是真的，沒有誰比誰更高級

編按：能夠勇敢追逐夢想的人，真的很了不起。曾經，年輕意滿的他，以為自己終將會成為他們中的一員，只是他努力了這麼多年，卻依舊沒有找到終點。（本文摘自《生活有點難，你笑得有點甜》一書，作者為周檀，以下為摘文。） 勇敢追逐夢想，卻依舊沒有找到終點？他在日本生活了這麼多年，早就沒有剛出國時的興奮了

想成為「在家工作，在世界生活」的遠距工作者？除了硬底子，你還需要這六個軟實力！

編按：雖然人工智能的世代已經來臨，但我相信人類也沒有那麼容易被取代，我們反而會走向更高端、更細緻的服務，而你需要具備的能力，就不能再只是專一特長而已，（本文摘自《啟動遠距工作，設計你的理想生活》一書，作者為佐依Zoey，以下為摘文。）無論你現在的工作是什麼，無論你有多想遠距工作，我們都應該思考一下自

工作能力低落、愈來愈不想與他人親近……天才型策略顧問：感覺孤獨，讓你離成功愈來愈遠

編按：全球85％的勞工覺得未能真心投入自己的工作。這不只是感到厭倦的問題：員工的投入程度與他們感覺和同事及主管連結有多強烈息息相關。（本文摘自《孤獨世紀》一書，作者為諾瑞娜．赫茲Noreena Hertz，以下為摘文。）40％，這是全球白領階級說他們在工作時會感到孤獨的百分比。在英國，這數字高達60

年輕人＝職場快閃族？勞動部：45.9%青年勞工不曾換過工作

勞動部調查，109年15至29歲青年勞工平均薪資為3萬2287元，較108年增684元；63.5%青年勞工曾獲加薪；青年勞工踏入職場後平均做過2.1個工作，工作年資平均為2.4年。為了解青年勞工就業概況，勞動部於109年10至11月期間，以參加勞工保險且在職的本國籍受僱青年（15至29歲）勞工為調查

是面試還是身家調查？面試官「10大NG隱私問題」你被問過嗎

「面試」就是用人者與求職者互相了解的過程，不管是職場老手還是社會新鮮人，面試官免不了都會針對求職者過往的工作經歷、專業能力發問，不過有時候如果問太多與工作無關的私人事情，很容易讓人反感並質疑「這些問題到底跟工作有什麼關係？」今天《DailyView網路溫度計》就透過《KEYPO大數據關鍵引擎》來調查

常感覺「很忙」代表不善於管理時間！問題不在工作量，而是專注力不夠

編按：我們不光要訂定務實的計畫，付諸實際行動，還要利用自己可支配的時間，因為最後的行動成果都可見「單位時間」的運用效率。不會管理時間，什麼也「做不到」。（本文摘自《為何我們總是想得太多，卻做得太少》，作者為高原 ，以下為摘文。）我不管走到哪，都會聽到很多人說自己「很忙」。「我很忙」這個詞在很多年前，

職場不是學校！你必須改變「學生心態」，重新作「職場新鮮人」

編按：好的本性，會形塑一個人的責任感，以積極的態度面對人生的變化。這樣的人，會主動尋求成長的機會。（本文摘自《關於前途，我真的知道》，作者為陳瑰鶯，以下為摘文。）命運的輪盤如何轉動？ 人的一生會是大富大貴、抑或大起大落？面對失敗，有些人歸咎於天命，但事實上，多數人都是錯在自己的本性。因為沒有修練本性