職場職涯

誰說女生比較愛八卦？「八卦」讓人類在原古時代存活，還讓彼此更慷慨！

從去年（2021年）開始，「八卦」的新聞陸續不斷，搞得我們每天都廢寢忘食地追看，深怕錯過了什麼會讓自己在聊天時成為邊緣人。今天，讓我們一起從社會和心理學的角度來看「八卦」這件事！創新點：「八卦」能將不為大眾利益著想的人排除在群體之外！本文 3 大重點：1. 「八卦」是基於事實，所以和「造謠」是不一樣

為什麼99％的人找工作會失敗？多數求職者忘記思考「合作對象」的需求

編按：布勞斯提供幫助時，並未期待獲取任何回報。他只是提供建議而已，因為他很重視自己的工作，也希望大眾可以改善睡眠並享受更好的生活品質。正是他想要幫忙的這份真心，讓他建立起可靠的信用。（本文摘自《鉤引行銷》一書，作者為布蘭登．肯恩Brendan Kane，以下為摘文。）提供價值，創造出雙贏的局面大家都

全球每週工時最短的10大國家！在這些地方上班令人稱羨

你知道全球每週工時最短的國家是哪10個地方嗎？在職場上，工時的長短，往往是左右一個人喜歡這份工作與否的關鍵，但長時間工作的責任制、永遠做不完的專案和一天到晚參加對工作沒助益的會議，都讓不少上班族面臨無以復加的壓力，曾幾何時，你所嚮往的生活，卻依然不著邊際。在台灣，根據勞動部所發布的國際勞動統計報告顯

「3+2」混合上班模式，將成企業與員工最大共識？

👆延伸收聽／遠見on air每週二、四、五、日準時更新，陪你輕鬆聊財經、產業、國際大小事。變種病毒Omicron肆虐全球，今年1月以來，台灣疫情多點爆發，不但讓防疫工作備受考驗，也讓各家企業開始思考，是否又得啟動去年5月到8月疫情三級警戒時期的遠距在家上班模式（WFH, Work From Home

年後想要離職？職場專家提點換工作時最常犯的7種錯誤

提離職的學問，是每個人都必經的課題。每到歲末年終，勢必是許多上班族萌生轉職念頭的時機，積累的多年的怨懟、職場的不如意，或是替自己探索更多可能的加薪機會，職場的人才流動本身就是一場良性的競爭，有時候，在新年換個新工作環境莫不是給自己嶄新機會的啟程，你我也能學到更多經驗，吸收內化成更多的養分。然而，「提

你累了嗎？疫情掀起「數位疲勞」，3招幫你找回人生掌控權

遠端工作成為疫後職場新浪潮，但數不清的線上會議、通訊軟體內不斷增加的工作訊息，或是無限延長的工作時數等，都讓許多勞工感到深深的倦怠感、數位疲勞。面對數位疲勞、甚至數位過勞又該如何解決？ 全球壟罩在新冠疫情的第三年、Omicron變異株依舊來勢洶洶，再加上工作型態的劇烈改變，飽受嚴重的職業倦

沒領40個月還是要怒買一波！網友年終獎金15大用途出爐

長榮海運年終獎金狂灑40個月，羨煞眾人，歲末年終之際，上班族最期待的非年終獎金莫屬，不管有沒有領40個月，每個人領到這一大筆錢，都會開始分配規劃，不只可用來應付生活中的各種狀況，更可好好犒賞辛苦一整年的自己。年終獎金你想怎麼花？今天《DailyView網路溫度計》就透過《KEYPO大數據關鍵引擎》調