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彭啓明:碳費制是科學試煉,也是政治修羅場
上任一年多,環境部長彭啓明推動減碳、減塑與資源循環,空品改善達標,回收率與循環容器使用均創新高。但碳費制度成最大挑戰,他如何持續推進淨零轉型藍圖?環境部長彭啓明上任一年多,施政聚焦減碳、減塑與資源循環。空品方面,透過燃煤減量、交通排放管制及地方合作,2024年,全台PM2.5年均值降至12.8微克∕
綠色醫院國家隊 挺進低碳醫療最前線
醫療體系也是高碳排產業,全球已有醫院啟動淨零轉型,台灣則由大林慈濟醫院副院長、醫福會副執行長林名男領軍,推動碳盤查、綠色採購與教育訓練,從各地醫院擴散至全國。醫療體系雖守護健康,卻同時是高耗能、高碳排產業。依據國際健康無害組織(HCWH)報告指出,醫療部門占全球4.4%溫室氣體排放,若視為一國,碳排
數據治理決勝 企業迎來合規考驗
過去,ESG多半被視為提升品牌形象或展現社會責任的象徵,但隨著氣候變遷與生物多樣性危機升溫,國際規範正迅速從軟性倡議,走向強制義務。歐盟、美國及ISSB近年相繼推出新規範,從《企業永續報告指令》《毀林法規》《綠色聲明指令》,到《自然相關財務揭露》,逐步形成跨境監管網絡。規範不僅擴大揭露範圍,更提高數
強強聯手華奢新美學!慕軒、然一都加入萬豪集團,本土飯店為何掀「加盟潮」?
國泰飯店觀光事業旗下開幕11年的「台北慕軒飯店」宣布加盟成為萬豪體系,無獨有偶,御盟集團的「然一酒店」今年八月也從晶英體系轉入萬豪,而台北北門世民酒店也將於11月加入萬豪體系,為何本土飯店掀起一波加盟潮?國泰建設於2012年成立的國泰飯店觀光事業,至今發展出和逸、慕軒、萬怡三個飯店品牌,在全台共有7
新創除了需要天使投資人,更需要關鍵「中間人」?
編按:創新不僅是靈光乍現的點子,更是一場長跑。從想法萌芽到市場驗證,每一步都伴隨挑戰與不確定,許多創業家因此折戟沉沙。《哈佛商業評論》提醒,成功的新創除了團隊與資金,還需要「中間人」這個關鍵角色。中間人不僅協助媒合資源與需求,更能串聯不同利害關係人,化解資訊落差,成為新創與市場之間的橋梁。台灣正處於
羅布森奪「臺中市企業永續A+行動」永續領航獎!董座汪世旭為何誓言打造綠色企業?
當ESG從加分題變必考題,多數企業忙於回應法規、滿足客戶時,一家位於臺中的樓梯升降椅龍頭「羅布森公司」,卻以近乎偏執的「一意孤行」,走出一條永續之路。這份堅持,為他們贏得「臺中市企業永續A+行動」的最高榮譽「永續領航獎」。 這家公司的永續故事,並非始於近年興起的ESG潮流,而是羅布森公司董
健康知識改變未來!中醫大附醫攜手世界展望會,跨國界為弱勢女孩點亮希望
在這個世界上,仍有一群在生存線掙扎的弱勢群體,那就是「女性與女孩」。然而,一場匯聚台灣頂尖醫療機構、國際人道組織與資深文化工作者的跨界合作,正試圖為這個沉重的全球議題,提供一個充滿希望的解方。 日前中國醫藥大學附設醫院(中醫大附醫)周德陽院長,在記者會上宣布捐贈10萬美元,響應台灣世界展望
永豐基金會第三屆「小店永豐計畫」,讓地方小店持續點亮地方新能量!
「小店永豐計劃」邁入第三屆,串連全台十家具代表性店舖,從書店、工藝到農產品牌,展現地方小店的多種生命力。這些小店成果不只是被看見,更是傳遞了永續影響力落實在生活的每個角落。小店不只是店舖,更是地方文化與夢想的起點。由永豐基金會主辦的「小店永豐計劃」近日於華山文創園區中4A發表第三屆入選小店成果;計畫
不只蓋房子!日勝生如何用AI與再生水,化身城市隱形英雄?
鏟土機聲轟鳴的建築現場、水資源處理廠的巨型槽體、高質感的日式溫泉飯店、人來人往的熱鬧轉運站商場……這些看似毫不相干的場域,如今都能見到「日勝生集團」的身影。日勝生如何透過高品質的多角化經營,成為營建業跨界人才的新標竿?「我們做公共建設20幾年,方方面面都要應對,才能把應盡的責任達成,不是為了利益而已
領導者最該修練「提問力」!司徒達賢教你找出更好的問題
編按:好的領導力,不在於給出多少「正確答案」,而在於能否拋出「好問題」。在充滿不確定的時代,領導者若只依賴經驗,往往難以應對全新挑戰;唯有透過「啟發式提問」與「教練式提問」,引導團隊思考、激盪觀點,才能找到更具創意與可行性的解方。司徒達賢與奚永明都強調,提問是一種思考的催化劑,不僅能讓領導者理清複雜
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