產經

我們常犯一個錯誤：花太多時間擔心表現不佳的員工！

下面這些情況一直在發生：有人在履歷表上看起來很棒，在面試中脫穎而出，然後加入公司，接著事情並沒有根據計畫進行。他們的技能實際上無法勝任這項工作，他們的經驗並沒有轉換，而且沒有達到被指派的工作要求。這是每個企業家都在對抗的問題。事實上，一些研究顯示，員工50％的時間都沒有做好工作。面對表現不佳的員工時

利益與風險如何平衡？國泰人壽用ESG控管6兆資金

在求取企業利益與風險管理之間，國泰人壽以「企業永續」做為最重要的準則。因此，規劃投資標的時，會以ESG為標準，加以篩選及審查。不僅如此，也會教育員工，讓責任投資成為全公司的共識。文／張彥文、林讓均面對投資與風險的兩難，企業如何平衡？全台最大壽險公司國泰人壽，掌握近新台幣6兆元資金，投資效益直接影響公

翡翠灣福華飯店5月底熄燈！員工不捨：美景不敵疫情最後稻草

有26年歷史的翡翠灣福華度假大飯店確定吹熄燈號，飯店總經理許有志受訪表示確定營運到4月底，5月處理後續及收尾工作，5月31日關門歇業。一名資深員工說，新冠肺炎疫情是最後一根稻草，這兩個月來住房的遊客減得非常多，每天只有1、20間，不到10%，真的很可怕。翡翠灣福華度假飯店所擁有240間海景客房中，包

70億酒店變身防疫旅館，馬維欣親上火線服務：我的命沒比較值錢！

不選擇走簡單的路，瀚寓酒店是第三家投入防疫旅館的業者，董事長馬維欣卻是第一個站出來主動說明的人。而且她從第一天開始即住在酒店裡，親自為第一位學生住客送上早餐，住了將近一個月的時間，接待了約150位旅客，她用行動，讓團隊成員感受到「我的命沒有比較值錢」，在疫情中，給歸國學子一個安全又溫暖的家。新冠肺炎

推動六級產業 促進產地直銷

公老坪多是果農，傳統農業經營不易，年輕的陸冠全擔任理事長後，思考活化產業，辦活動將人潮帶進社區，提高農產價值。台中市公老坪社區是柑橘之鄉，居民世代種植果樹為生。近年來，水保局推動農村再生計畫，社區居民經過學習及整合後，投入產業發展，為活絡農村盡一份心力。身為其中的靈魂人物⸺公老坪產業發展協會理事長陸

茶籽榨油技術 落實在地產業

2009年的八八風災，重創部落，田佳玲因此返鄉，推動軟硬體修復，創造在地就業，促進產業升級，並向長輩學習各項農業技術，讓利潤留在當地。車子行駛在山路連續彎道，跨越一道吊橋後，眼前就是嘉義阿里山茶山部落。走進村子前，在入口回首來時路，可以看到最佳的視野瞭望點，正搭著一座活動舞台，上頭的掛布寫著「涼亭節

友善耕作 串起人與土地情感

原本想解決社區長輩就醫不便問題，廖育諒卻將服務內容，逐漸延伸到醫療巴士、翻修老屋，推廣有機栽種，成立共學田，讓孩子體驗耕種。春天一來，嘉南平原上的水田開始放水插秧，台南後壁此時是一片青綠色的棋盤。2010年以前，此地最為人所津津樂道的，是紀錄片《無米樂》裡的可愛老農民，與他們所在的菁寮。但就在菁寮隔