產經

年紀大租屋難？日本一位熱血房仲提供暖心服務，創造租賃雙贏

編按：台灣的租屋市場也有所謂的「年齡歧視」現象，因為年長者發生意外事故或死亡的比例較高，造成房東不願意出租房屋給年長者。而在高齡社會的日本中，熟齡族租屋也是一大困難，一位熱血的年輕房仲山本先生，瞄準這樣的痛點，創辦一家公司專門為熟齡族提供租屋服務。（本文摘自《不老經濟》一書，以下為摘文。）一個暑熱難

人人可當老闆！蘭蔻、3M找上門，KooData如何一條龍直播拍賣？

疫情期間，許多中小企業品牌積極地經營直播，就連大企業、素人也開始嘗試。酷訊搜索KooData旗下直播工具App──Easy Live，今年第一季業績，就較去年同期成長35％，就連蘭蔻、3M等品牌大咖都找上門。KooData怎麼做生意？疫情帶動直播銷售浪潮，酷訊搜索KooData陸續接到不少大型品牌的

千萬不要相信人性？企業裡不好的制度，能讓好人變壞

由於社會沒有一個客觀的價值衡量標準，所以人性裡的陰暗面，諸如貪婪、慵懶、自私都有了發揮的空間：每個人都想獲得的更多、付出的更少；每個人都用自己的偏見去衡量別人的價值。你認為自己給的夠多了，別人總覺得還不夠；你認為自己拿的很少了，別人總覺得太多了；從100分到98分，挨一頓揍；從55分到61分，得一個

富不過三代？遍訪1452個華人家族，企業長青秘訣是不做這件事！

近日有一本企管夯書問世，出版才一個月，就在博客來網路書店即時排行榜衝上前四名，並趕著三刷。為何大家搶著看？原來，這本《戰勝黑天鵝──打破富不過三代的魔咒》探討的是東西方家族企業的長青秘訣。究竟這本書如何端出解方、打破華人「富不過三代」的魔咒？近年來家族企業傳承成為顯學，《財富》（Fortune）指出

星巴克如何谷底翻身？創辦人：讓顧客得到｢人性｣的對待

編按：本文作者為星巴克創辦人霍華‧舒茲，他在擔任星巴克執行長的後期，星巴克走過低潮，成為全球規模數一數二的的大型企業。對此，舒茲感到開心，他開心的不是利潤豐厚；而是星巴克得以運用其廣大影響力，實踐企業社會責任。舒茲心中對於國家與社會的期許與願景，猶如散落的拼圖，而他正一片一片地將它拼為完整的圖案。（

太慢了！全球疫苗競賽輸很大，台灣還要再鎖國一年？

台灣太慢了！正當台灣之外的平行世界，新冠肺炎確診人數頻創新高，全球科學家都在搶時間研發疫苗，台灣進度卻卡關，秋冬第二波疫情怎麼辦？過去半年來，台灣疫情雖然有驚無險，但國際疫情依然非常嚴峻，鄰國日本、香港也相繼再爆發。眼下的唯一解方，就是疫苗和新藥。「疫情只會惡化！」世界衛生組織已承認，在可預見的未來

一場讓人內心澎湃的地方創生饗宴

六月底，我來到嘉義，參加了一場完全由台灣民間一群年輕人、自發性組成的首屆台灣地方創生年會。難以想像，在嘉義市這個純樸的小地方，活動門票一張賣新台幣2,600元，報名人數依舊秒殺爆滿，其中許多人都是從外縣市趕來參加，讓當地旅館與民宿也應接不暇。而年會兩天後閉幕時，現場仍有700多人沒離開，想要繼續交流