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從成功的「個人電腦」一路轉變…Dell突破營運寒冬!
編按:創立於1984年的戴爾(Dell)公司,在個人電腦及辦公室硬體廠商百家爭鳴時,戴爾公司也曾走向營運上的寒冬。因此,2007年創辦人麥可.戴爾(Michael Dell)宣布復出重掌戴爾公司時,決定重整企業運營方針,透過持續的企業併購、企業合作、部門合併整合及商業模式調整,讓原本以個人電腦及辦公
「假期後症候群」不是怠惰,是疾病!主管該如何幫員工?
(本文摘自《總經理解密主管學:全方位主管職場實戰》一書,作者為郭憲誌,以下為摘文。)編按:根據心理醫師的臨床研究,「假期後症候群」(post-holiday syndrome)是現代人的一種心理上的疾病,因為平常工作時高度的緊張與專注,在長假期間又會因為過度放鬆或缺乏身體的活動,所以返回工作崗位時很
睡在衣櫥裡3個月!他創辦年銷售200萬美元的時間管理App
時間和金錢一樣,想要有效使用或節省,就先要記錄目前是怎麼使用的。但這些記錄都非常麻煩,讓很多人望而卻步。這也是很多上班族的痛,畢竟我們常會被要求記錄下每天做了些什麼。為了解決這個問題,一位挪威的創業家就開發了名為 Timely 的 App,用人工智慧為我們管理時間! 這位創業家是 Math
傳產如何數位轉型?瑞助營造董事長:推動改革,不求一步到位
本期《哈佛商業評論》的封面故事所談的「發現驅動型規劃」(discovery-driven planning,DDP),強調使用該理論時,要先想像產品的樣貌,接著找出企業需要改變什麼,才能達到目標。瑞助營造的董事長張正岳認為,這與他推動公司變革與數位轉型的理念不謀而合。先從市場、技術、客戶等構面來思考
數位轉型到底怎麼轉?五個漸進步驟抓住疫情轉型良機
數位轉型浪潮來臨,幾乎所有行業都莫之能禦。但其實也有很多企業感到困惑,數位轉型到底是什麼?要如何因應?公司開了幾十年好像也做得好好的,為什麼要轉型?三階段升級:數位化、數位優化、數位轉型詹文男表示,數位轉型應該分為三個階段:第一階段叫「數位化」。有些企業還是大量靠人工,技術則是口耳相傳,資料都是紙本
人資布局被疫情打亂?看聯發科如何用這「四階段」度過危機
於全球各地都有分公司在運作的聯發科,面對新冠肺炎帶來的挑戰,在確保全體同仁身心健康的前提之下,活用四個階段的人事策略,讓各地分公司依舊能順利運轉,成功度過危機。新冠肺炎疫情在台灣逐漸緩和,台灣企業也開始逐步「解封」。位於新竹科學園區的聯發科技總部,也從5月中旬,開始放寬部分限制:原本各自獨立封閉的各
懶人必備,馬上就能享用的20項宅配美食!
人宅起來的時候,可是半步都不想踏出家門,不管是因為下雨、因為太熱、因為太冷、因為防疫又或者根本因為懶,不想動就是不想動,但不管有沒有出門,嘴巴就是一刻不得閒,即使窩著也想吃好料,最好是那種送到家門口,不用煮不用燙就能即拆即吃的美食。有鑒於人類就是懶起來很可怕,餓到更恐怖的動物,今天的DailyVie
【KPMG觀點】顛覆你的成功法則!零售業必懂的六大疫後新常態
迎接後新冠時代,許多人的工作、生活和消費習慣都有了巨大改變,企業應如何把握新常態,拓展新局?擅長觀察數位生態與行為經濟的KPMG執行副總賴偉晏,特別針對零售業提出六大關鍵趨勢與應變之道。後新冠時代,「新常態(The New Normal)」已經成為熱門討論主題,這意味著,隨著疫情發展趨緩,產業及生活
google、Apple、微軟的「產品」是如何一代又一代死去?
瞭解了產品的出生和疊代,接下來,我們必須瞭解產品的死亡。有生必有死,反過來說,有死才有生。很多人每天都在思考產品的「生存策略」,但卻沒想過產品的「死亡策略」。(本文摘自《每個人的商學院・商業實戰(下)》一書,以下為摘文。)M開了家做土渣餅(編按)的店,因為好吃一下子火了,每天門口都排著長隊。可是,剛
震撼!家樂福即起併購頂好、JASONS超市,總店數上看380家
疫情導致許多行業產生巨變,與民生消費有緊密關聯的量販通路版圖也將有大變動。今傳出量販龍頭家樂福即起併購頂好集團旗下超市,包括199家頂好Wellcome、25家JASONS Market Place,總店數預計將上看380家。家樂福發出公告全文如下:家樂福集團與Dairy Farm集團已經簽署協議,
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