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Sora退場，AI泡沫破了？台灣西門子總裁：工業AI正爆發

當資本市場還在擔憂「AI泡沫」，應用機器人、自動化技術已久的工業端AI落地準備大爆發？西門子怎麼看機器人、代理AI在工業場景的前景？台灣人工智慧學校執行長陳伶志為何認為2026年的企業分水嶺在於「治理能力」？AI基礎建設的大筆投資帶動台灣股市，但變現的能力與速度持續引人疑慮，也使得「AI泡沫」論揮之

AI進化論！從被動回應升級為自動完成任務

編按：黃仁勳在輝達2026年GTC大會的演講，指出這樣的重要概念：AI不再只是回答問題的工具，而是能理解目標，並自動執行任務的工作者。的確，隨著AI Agent興起，企業與個人工作模式正全面重塑，從流程優化邁向自動化協作的新時代。AI本質改變！從工具走向「會做事的AI」當多數人還在討論生成式AI如何

韓團如何談AI？2AM林瑟雍：在韓國我們不跟AI說半語

這週OpenAI的Sora關閉，令人意識到也許AI還不到可以取代影音娛樂內容的時刻。那麼身為全球娛樂業頂尖的一群，韓國人氣男團2AM成員林瑟雍又怎麼看人工智慧？在AI Expo中，他以娛樂從業者身份親自分享，第一手使用AI的心得，以及ChatGPT這類科技在韓國造成的風潮。他看好哪些娛樂產業的AI應

AI取代跟你想的不同！這群老師傅替AI鋪好路，下場是被請出門

最近Threads上有網友指出，自己近期因為企業AI轉型遭裁員，即便自己當初還認真學習這個新科技不落人後。這樣的故事是真的嗎？企業裁員不一定都是真的被AI取代，但到了2026年，即便AI仍不完美，但已足以讓管理層相信，可以先減少部分白領工作。從Snowflake整個技術寫作團隊被砍，到Atlassi

AI廢品充斥職場！別讓假性產出拖垮團隊效率

編按：AI廢品充斥職場，表面產出倍增，卻難以推動決策。隨著生成工具普及，這類的「假性產出」，正在侵蝕團隊效率與溝通品質，企業如何重建評估標準、避免無效忙碌，成為當前的關鍵挑戰。一位在科技業主管說，他的團隊引進AI工具已近一年，每個季度報告裡的「生產力提升」數字，看起來漂亮極了，簡報一張張，報告一份份

史丹佛教授王智弘：AI的強大在效率，領導人的強大在於「有人願意追隨」

當AI模型以驚人的速度更新迭代，許多領導者心中不免產生焦慮：過去我們深信的管理原則，是否即將過時？史丹佛大學教授王智弘精確地拆解了AI如何改寫分工，卻也同時提醒我們：AI能放大資訊量，卻無法取代最終的「判斷力」。錄這集 Podcast 前，我心裡其實有一個預設。我以為 AI 來了，領導力應該會被整個

OpenClaw「養龍蝦」怎麼用？免出包攻略、替代品推薦

從開發者圈一路燒到社群媒體的OpenClaw，曾被視為最接近「會動手做事」的AI代理，也掀起一波「養龍蝦」熱潮。OpenClaw究竟是什麼？和ChatGPT、Claude這類聊天機器人有何不同？OpenClaw又為何在短時間內爆紅，卻很快遇上資安、成本與監管的現實挑戰？一般人真的可以用嗎？用下去會出