一流人
悅‧讀小編，介紹新書書摘。
2019-09-19
好壞分不開！愛對方的一切，包括愛對方的「缺點」
道隱於小成，言隱於榮華。——莊子〈齊物論〉 「言隱於榮華」，比較好理解，即紛繁華麗的言辭，往往遮蔽了傳達真諦的言詞。就如當下，說法很多，資訊氾濫，但是究竟有多少是真理呢？嘈雜的喧囂，使人們無
2019-09-19
不是主管，更需要領導力！如何讓人心甘情願聽從安排？
如果你向別人指派工作任務時常常無法得到配合，你應該做什麼呢？從本質上說，橫向領導是請求同事與你共同解決問題的方法，單靠你一個人的力量很難扭轉局勢。不要妄想用一種方法解決所有問題，你應該努力改善團隊共同
2019-09-18
畢生友誼的關鍵：「依靠」朋友，卻不能完全依賴他們！
朋友就是了解我們的本質，而仍然愛我們的人。麥克：「我們是團隊，不是應該互相依靠嗎？」「麥克，你忙嗎？我想跟你談點事情。」「傑森，真高興你來，請進。」「呃，我們已經是很多年的朋友了，我覺得我應該讓你知道
2019-09-18
好的簡報，不是只讓人聽懂就夠了！
舉例來說，請比較下列兩段文章。Ａ：「我希望能和業務部攜手合作，開發出能更迅速處理瑕疵品的系統。」Ｂ：「我希望能和業務部攜手合作，開發出能更迅速處理瑕疵品的系統。所以，可以請部長向業務部的○○部長商量看
2019-09-17
有些善良，其實是帶著「自私」面具的善良
這世上並不是所有的愛都是愛，有一些愛是帶著善良面具的傷害。也並不是所有做了好事的人，都是好人，有些人雖然做了好事，卻仍然傷害了別人。我母親的一生都奉獻給了廚房和家務，也奉獻給了她自以為是的「付出」。愛
2019-09-17
不會太過失禮嗎？為什麼email只寫一行也無妨
只要掌握事由，即使簡短，對方也能一看就懂。一般而言，說明常常寫成長篇大論的就是電子郵件。以我個人為例，為了減少電子郵件的篇幅，我總是刻意採用條列式寫法。此外，針對事由以外的多餘內容，我則是小心迴避不提
2019-09-16
既是合作又是競爭關係！到底該怎麼跟同事相處？
同事關係的重點就是彼此形成適度依賴，因此，過度依賴者和疏離者，往往是不稱職的同事。過度依賴者缺乏安全感，無法卸下心防，真正融入團隊。疏離者則太自私，只考慮自己，不顧團體利益。如果你過度依賴同事或與同事
2019-09-12
德國媳婦的生命照顧現場：冷面醫生的慈悲
這一切在冷面醫生的退開，才得以成全，透著光的明白瞬間，我突然紅了眼眶，感激起這位冷面醫生的慈悲，教會我在臨終陪伴「空掉」心智自我，才能讓本真與存在相隨。婆婆即將往生的那一週，病情變化快速，我得頻繁地去
2019-09-12
別人聽不懂該怎麼辦！如何濃縮資訊，並在15秒內「具體」表達？
連表達對象的「心態」都確實掌握之後，接下來要讓「表達內容」清晰明確。針對「要表達什麼」，想必自以為清楚明確的人不在少數。然而，事實並非如他們所想。如果問這些人：「接下來要談些什麼呢？」他們可能答覆「關
2019-09-12
