職來直往 Miss 莫莉

看陳幸妤事件，我想起一位傳產媽媽教我的「人性風險管理」

最近前總統陳水扁女兒陳幸妤於前夫趙建銘的診所留下Google商家一星評論，並指出自己為前夫負擔數千萬貸款，店面卻掛他名下現在很後悔。這起事件讓我感慨，周遭有不少像陳幸妤這樣優秀的女性，在婚姻裡卻仍常受欺負。為什麼？我想起一位傳產貴婦的故事，她堅持「人性風險管理」讓我學到不少。這週台灣網上討論最熱烈的

清大校長續任3天就赴美面試挨罵！在職場當「渣男」很糟嗎？

最近清華大學校長高為元續任投票過關才第三天，就去參加夏威夷大學馬諾阿分校的校長遴選面試曝光後，引起熱議。從一般企業來看，騎驢找馬覓職真的糟嗎？身為前人資，我也有不少轉職經驗，來分享一下心得。清大校長高為元續任投票過關才第三天，就飛去夏威夷，參加夏威夷大學馬諾阿分校的校長遴選面試。據媒體報導這件事7月

在職場「獨活」是什麼？真正的精英，都懂一人午餐的美妙

在某集團工作時，我第一個部門的主管不太管事。進度自己排，東西自己交，我以為這就是成熟職場人的樣子。某天他忽然說，你很像一個清高女作家，活在自己的世界裡。 現在回想這應該說算是我在公司樂於「獨活」吧？到底在職場獨活是什麼？掌握什麼分寸最好？會不會被貼上難搞標籤？我來談一下自己的經驗。我其實發現許多職場

首個沒有爸爸的父親節，林逸欣：「我很幸福」——從富養看見的教養課

2026/8/8編按：國內藝人林逸欣的父親林春銘醫師，力抗攝護腺癌多年後於2026年4月辭世。今(8日）林逸欣度過第一個沒有爸爸的父親節，她感謝還是有民眾來買她父親的產品，更發文和天上的父親談心，再一次讓我看出當初父母富養她，帶來的無價寶藏。國內藝人林逸欣的父親，林春銘醫師在力抗攝護腺癌5年後已於今

「人間蒸發式」離職是什麼？真的沒禮貌嗎？

前陣子看到一篇文章提到「人間蒸發式」離職，我不禁會心一笑。朋友最近才跟我抱怨，現在不只剛入職的Z世代年輕人會這招，連某些資深員工也開始玩這一套。不過回顧我自己的離職經歷，我倒認為選擇「人間蒸發」不全然是錯的，有時甚至能幫自己擺脫許多無謂的人情壓力。這讓我想起自己的第一次離職。當時那家公司的薪資待遇不

Z世代夯「精神離職」是什麼？和安靜離職這樣分才對

在職場裡打滾多年，身為一名職涯作家，我常被問到一個問題：「到底要換到第幾份工作，才能找到兼具熱情、高薪與成就感的理想志業？」我想從最近在Z世代上班族間流行的「精神離職」趨勢來談。這跟之前流行的「安靜離職」大不同。過往的我，也曾是個瘋狂的職涯理想主義者。為了追求熱情，我頻繁地更換工作，在個人興趣與現實

黃仁勳說亞洲父母讓小孩有陰影，為何歐美爸媽就不會？

黃仁勳（Jensen Huang）作為輝達（NVIDIA）創辦人兼執行長，不僅在科技產業引領風潮，他對於育兒教養的見解，也常引起網友反思。最近也看了一些網友的討論，為何歐美爸媽就不會犯亞洲父母的錯誤呢？也不是說西方教養就完美，我從自己成長經驗觀察到一些關鍵差異。黃仁勳在多次公開發言中曾提到，亞洲父母

從Lulu與陳漢典的相處，我發現新世代幸福伴侶的3個特質

上週藝人Lulu（黃路梓茵）出席全聯活動，在媒體詢問下談了和另一半陳漢典的婚後生活，本來只是隨手點開看藝人八卦，結果看完讓我重新省思一個幸福的伴侶該有的特質。雖然現在Z世代普遍熱愛不婚不生，但是我還是發現週邊有朋友表示，在夜深人靜時還是希望有個伴，婚姻或者至少一個能長遠相處的伴侶還是多少期待的。雖然

建設性解雇是什麼？他被主管逼退，職場霸凌新法能提告？

最近 Threads 上一篇引發熱議的貼文，發文網友用很平靜的筆調，寫一場沒有吵架、沒有衝突的職場出局，台灣職場其實不缺這種「建設性解雇」的例子。我聽金融業朋友說過，業績不好的業務員常常被調去地點偏僻的分行，離客戶愈來愈遠，成交愈來愈難，最後只好摸摸鼻子自己走人。到底這種建設性解雇的慣用模式為何？符

為何《單身即地獄5》金珉志現實中很吃虧？揭開有錢人擇偶真相

上週颱風假，外面風大雨大，我和男友難得窩在家裡，點開 Netflix 上紅極一時的戀愛實境秀《單身即地獄5》，其中一位田徑女神金珉志（김민지）特別引起我的注意。她在劇中從一開始就展現了極為堅定的選擇，無論途中出現多少誘惑或轉折，她的心意至始至終沒有變過。但我個人覺得她這麼做，在現實中絕對是吃虧的，在