遠見好讀

紐約幼兒園教育理念：學齡前比識字、算術更重要的3件事

為了給小D選擇一家合適的幼兒園，我曾穿梭於紐約各家幼兒園的開放日，這些幼兒園既包括主流的公立幼兒園，還包括那些遙不可及的私人幼兒園。我的目的就是想瞭解他們的教育理念是什麽，到底厲害在哪裡，看看對於我教育小D有什麼借鑒作用。我參觀過的幼兒園有十幾家，我發現所有的幼兒園都有一個共同點，就是每位園長都會强

千萬別說「都這把年紀了」！打造老後健康腰腿的3個叮嚀

「錯誤的作法」或「根本不適合自己身體的方法」就算做再久，也沒辦法打造出到老都能行動自如的健康腰腿。針灸師、柔道整復師在這裡要介紹「3件真正該做的事」，幫助大家一輩子都使用自己的雙腳好好走路。（本文節錄自《解痛逆齡強腿伸展法》一書，作者：笹原健太郎，晴好出版，以下為摘文。）一、按部就班，不可以一開始就

地球近80億人總能遇見「命中注定」？史丹佛人生規劃課這樣說

長久以來，大家都聽過這樣的傳說：每個人一定會遇見「命中注定的那個人」。然而，地球上有將近80億人，每個人都有「那個注定的唯一」聽起來是不太可能的神話。堅持追逐「命中注定」的神祕人，到最後可能產生反效果，增添不必要的壓力，尤其會讓感受到生理時鐘正在滴答滴答響的人格外不安。（本文節錄自《愛與錢》一書，作

功成名就背後責任更重，賴佩霞：愈優秀的人愈需要「轉念」

相信我們都看過這樣的成功人士，對任何和自己眼界不同的觀點都予以排斥，即使傑出、認真、盡責，也擁有世俗所讚揚欽羨的成就，但近身觀察，卻看不出此人因為擁有比別人更多的資源，而過得比較幸福或滿足。對於這一點，我們都能理解，功成名就的背後，總要承擔比一般人更多的責任。一方面能力強，一方面壓力大；為了堅持某些

影響伊隆．馬斯克決策與創新的閱讀清單，「這類書」最常見

創業家伊隆‧馬斯克（Elon Musk），以其創新精神和科技洞察力引領著矽谷的浪潮，他的商業版圖始於Zip2、X.com和SpaceX等企業，並擴展至特斯拉、太陽能、腦機接口（Neuralink）和無聊公司（The Boring Company），以及買下推特布局社群媒體。從年少時的好奇心和冒險精神

張忠謀與半導體結緣一生：關鍵是這通「1美元」賭氣電話

2018年，張忠謀先生在主持一手創辦32年的台積電股東會後，正式退休。30多年來，我們看著台積電不斷為台灣創造各式奇蹟。張忠謀是如何成為半導體教父的？張忠謀自麻省理工學院畢業後，獲得4家公司的邀聘，其中1美元薪水之差，讓年輕氣盛的張忠謀意外結下與半導體的不結之緣。（本文節錄自《張忠謀自傳（上冊）》一

郭台銘副手「快樂家」賴佩霞：轉念是解開人生困頓的金鑰匙

9/14編按：郭台銘宣布將連署投入2024總統大選，並於今日宣布副手人選為2023年以戲劇《人選之人—造浪者》中飾演總統一角入圍迷你劇最佳女配角的賴佩霞。賴佩霞投入演藝事業從歌手、演員、主持人至今一路潛心修練「轉念功課」20年，成為一位「快樂家」，世界對她來說，是個豐沛的遊樂場，每一天都有各種激發想

自掃門前雪、不在其位不謀其政：2種最有毒的企業文化

下圖中，身為當責者的團隊領導人A，在工作心態上因故常往內縮，上行下效，很快地R1、R2、R3……也會往內縮，於是形成了像帶著防毒面具工作的狀況；也有可能是成員中有人本位主義很強，未經刻意輔導改善而蔚然成為團隊風氣。這狀況很像在有毒工作環境下，戴上防毒面具工作，工作不會愉快，掉球意外也變多了。（本文節

親子關係的安全邊界：你為孩子講故事，是因為你願意講

大家都知道，孩子們喜歡探知大人的邊界，這也是安全感的邊界。討好型父母在對待邊界這個問題時容易出現模糊和搖擺。譬如，孩子對父母說：「我還想聽你講故事，我現在一點也不睏。」討好型父母一般不會拒絕，但是，在講故事的過程中，他們很可能會不耐煩。（本文節錄自《不被喜歡，也沒有關係》一書，作者：黃玉玲，以下為摘

「你為什麼被裁員？」面試被問負面問題，怎麼從容應對

面試時一般人遇到負面問題時候特別容易手足無措，尤其針對一些敏感的問題，例如被裁員、頻繁跳槽，或是年齡等尷尬問題的時候。因此，準備好下列的答案，你就可以從容應對。（本文節錄自《社會新鮮人面試教戰手冊》一書，作者：克里斯，以下為摘文。）下面是幾個負面的問題你可能會遇到的：●你為什麼被裁員？●為什麼你頻繁