遠見好讀

一切都是運氣？讓運氣站在自己這邊，也是實力的一種體現

冒牌者常把成就歸為運氣，一種虛無飄渺的外在因素。面試通過，是因為運氣好，主管剛好問到會回答的問題；某個產品賣得很好，是因為客戶剛好買單；得到某個獎項，是因為評審剛好喜歡。但說真的，運氣真的有辦法達成這麼多事情嗎？或者，看似碰巧運氣好的我們，是不是也做了某些對的事？（本文節錄自《不假裝，也能閃閃發光》

4種壞習慣，財富累積卡關！現在不理財，將來就當下流老人

「下流老人」是之前很流行的詞彙，由日本流傳進來臺灣，也曾引起極大的討論。很多人常開玩笑說，我這麼愛刷卡，老了可能會與貧窮為伍，變成下流老人，這是我最不想面對的事實，所以我要努力存錢，讓自己遠離這個悲慘的結局。（本文摘自《寶可孟刷卡賺錢祕笈》一書，以下為摘文。）什麼是「下流老人」？什麼是「下流老人」？

日職棒最強教練的領導智慧：因材施教，隊員才能發揮真實力

很多領導者總會拿出過往的豐功偉業試著證明自己，然而這樣的指導，只能複製出自己的簡陋贗品而已。一旦消除了選手本來的性格，就無法完全發揮他們真正的力量。所謂的領導者，就如同球場上的教練，你的工作，在於讓選手們自發思考，設定課題，引導他們自身追求更高更強的能力。下屬們不該成為你，也不應該是你，唯有顛覆「領

年後轉職有機會被獵頭找上嗎？10項指標掂掂你的「職場含金量」

獵才顧問就像運動競技場上的球探一樣，隨時緊盯球場動態。球員希望獲得青睞、談判好身價，就要施展絕技，展現超群的球藝與潛力。上班族努力拚搏職涯，想要卓越出眾、左右逢源，更上層樓，隨時受到雇主及獵才顧問的賞識。以下10項衡量職場競爭力的指標，供讀者參考。（本文節錄自《獵頭解密》一書，作者：晉麗明，今周刊出

培養孩子成為理財高手：用「適度匱乏」塑造理財智商

沒有人能夠永遠不敗，早期的失敗比晚年來得更具價值，因為年輕時我們有更多的能量來重新站起來。生活中的失敗並不是終點，重要的是我們從這些經歷中學到的教訓。這樣的觀點，對於如何教育孩子面對理財和生活中的挑戰，又能給我們帶來什麼樣的啟發呢？（本文節錄自《人生實用商學院：培養理財的富腦袋》一書，作者：陳重銘、

避開職場人際中的負面迴圈：這招不需反駁也能轉移話題

在人際交往之中，如果經常共享負面的經驗，那麼雙方關係可能就會受此影響，往負面的方向發展。為了扭轉這樣的負面效應，在對話中遭遇負面話題時，應該避開或設法把對話導向正面。（本文節錄自《換個方式說，壞事也能變好事》一書，作者：Haruyuki，樂金文化出版，以下為摘文。）不論在公司閒聊或商務場合，與他人交

醫師作家楊斯棓：縱使蕭美琴堅毅無比，也有需要「被撐住」的時刻

鏡頭前的美琴，總是堅毅無比，就算面對無理企業家的咆哮，也不卑不亢，不作惡聲，但她不是不倒翁，也總會有內心脆弱的時刻。身為她20多年的「支持者」，我的內心有兩個聲音高聲對話著。「要有一個人，撐住蕭美琴！」「hit-ê就是你，iàu-bô你m̄ài講！」（那個人就是你，要不然你不要講！）（本文節錄自《要

愛情沒有正果，只有自食其果：自己種的，自己收；自己作的，自己受

愛情是兩人間循環往復的因果，本無善惡，皆有報應。自己種的，自己收；自己作的，自己受。願好人有好報，惡人也不至於死無葬身之地。愛想愛的，忘了該恨的。（本文節錄自：《從此學會隱藏悲傷》一書，鄭執著，好的文化出版。）「告訴你個祕密：太愛一個人，會遭報應的。」因為曾在微博裡寫下這句話，收到很多朋友回覆與私信

年前跳槽太虧了？總將目光放在年終獎金上，小心損失更大

所謂的機會，可遇而不可求，若想再找一份條件相當的工作，沒那麼簡單。大家總是覺得年後回來是求職高峰期，可愈是高峰，反而愈難找到理想的工作。既然有更好的機會擺在眼前，就不要再貪戀即將到手的那點好處。本文節錄自：《別讓無效努力害了你》一書，瓊華著，時報出版。老徐是那種跟誰都能聊得來的人，可謂知心大哥。而且

「業力」不是「惡有惡報」：做決定的心態會得到相應後果

業力是因果定律。每個行動都有後果。業力的關鍵在於我們做決定時的心態。在做決定或採取行動時，無論有沒有想清楚，我們都會得到相應的後果。將業力視為一項工具，會比將業力當作一種解釋更好。這能讓你將過去的經驗視為工具，為現在做出最好的選擇。（本文節錄自《愛的8法則》一書，作者：傑．謝帝，方智出版，以下為摘文