彭杏珠

黑松總經理范鋒明 77年汽水品牌靠創新突圍

2008年，老牌黑松公司計畫要徹底改頭換面，重塑「健康、年輕」新形象。4月中旬，黑松一口氣推出十支新產品。甚至還將銷售已超過77年的黑松汽水，變身為「清涼、透明」的窈窕外型，更請來偶像藝人林依晨代言，塑造「自然、健康、清新」的形象。台灣的長青企業已經逐漸凋零，長達83年歷史的黑松公司是少數老企業代表

窮忙族 vs. 薪人類 台灣飯碗不見了？

狀況1：換職如換季24歲的林曉蕙（化名）畢業於龍華科技大學企管系，短短一年內就換了四份工作，目前則賦閒在家。初入社會的第一份工作是行政助理，一個月後，她自覺不適任，自動請辭。接著轉職到網路行銷公司，由於工作量龐大、工時長，加上財務不隱，林曉蕙再度轉換跑道。在幸運之神的眷顧下，她找到理想的電信客服職缺

薪人王、派遣王、兼差王 不景氣一樣成王

薪人王〉林招發 彎腰拚業務 年薪破百萬三年多前，民國70年次的林招發跟時下社會新鮮人一樣，面臨工作難尋的困境。不過，他不自怨自艾，轉而用行動證明，低學歷也可以創造亮眼的人生舞台。現在他已是年薪破百萬的中信房屋天母忠誠店業務員。海山高工鑄造科畢業時，他心知肚明自己的未來，只好跟隨世俗的腳步，選擇繼續

職場10大求生術 讓過期新鮮人反敗為勝

根據1111人力銀行最新的調查顯示，台灣企業主不想雇用社會新鮮人的比例正逐年增加，從2006年的21.54％增加到38.72％。主因是認為新鮮人職場經驗不夠、專業能力不足以及抗壓性差。面對殘酷的職場現況，年輕人到底該怎麼辦？人資經驗豐富的萬寶華企業管理顧問總經理劉玿廷、1111人力銀行副總經理吳睿穎

2008兩岸工作潮系列報導（中）發現台灣「薪」藍海

環境「職變」 6種「薪」人類 力抗窮忙時代 1.業務員 證照加持賺專業　業務是學歷門檻較低的工作，人格特質、溝通能力更勝於文憑，也是目前機會最多的職缺，但囿於工時長、薪資不穩定、社會負面評價，多數人不願嘗試。　不過，經多年轉變，現在可要對業務員另眼相看了。邱文仁指出，業務員已從販售變成顧問式銷售

2008兩岸職場大調查 45％上班族想到大陸工作

I.大陸職場 期待又怕受傷害隨著兩岸互動愈趨頻仍，上班族憂喜參半，喜的是有機會接觸廣大的大陸市場（56.7％）、有機會創造薪資成長動力（47.7％），以及出現更多具挑戰的專業工作機會（44.9％）。曾被外派到上海的吳淑玲就很樂於接受挑戰性的工作機會。她雖然從事美容事業，但上海舞台大，角色更為多元，還

求職生活須知 登陸謀生，請重新做人

「在大陸，我不過是個『懂得普通話』的外國人，美國人只是『聽不懂普通話』的外國人，」瞻博網路大中華區副總裁于肇烈說，要謙卑學習，不要覺得台灣人就比大陸人高一等。 天外有天、人外有人，受訪者都強調，踏入大陸職場第一步，心態要擺正，之後才能核算合適的薪資配套。 獅子開口前 先掂自己斤兩在大陸，千萬年薪不

破解大陸職場 登陸機會 8通關5熱門

如果你剛踏出校門、如果你也想到大陸求職，得要有心理準備，「社會新鮮人幾乎、完全沒有機會，除非你願意接受當地薪資……，」上海力騰人力資源顧問陳澧點出實際面。 看清現實：兩岸職場均失衡大陸與台灣都同時面臨高學歷高失業的困境，2006年大陸還未找到工作的大學生為124萬人，2007年又大量釋出400萬名

搶進大陸職場/單刀赴會

51.com董事長特助黃紹麟 從寄履歷開始適應中國職場中國最大部落格社區51.com董事長特助黃紹麟的桌上，擺了一整排葉黃素、善存、維生素C、保肝丸、螺旋藻等藥罐。他才踏進辦公室，放好充當早餐的麵包，還來不及吃，就緊急被通知下午要趕到北京，代表出席一項會議，接著就是不斷的電話鈴聲與同仁的敲門聲。他

搶進大陸職場/粉領新貴

CHAN&CHANG集團行政人事部總監凌于絜 首批登陸粉領，靠人脈搶灘 低學歷，如何在大陸職場獨領風騷？一位34歲、穿著大衣、長靴的女性經理人穿梭在繁忙的上海延安西路上。位於首信銀都大廈九樓的CHAN&CHANG集團總部，行政人事部總監凌于絜快速邁入辦公室，開起部門會議。一頭俐落短髮、精明能幹的