CHAN&CHANG集團行政人事部總監凌于絜
首批登陸粉領，靠人脈搶灘
低學歷，如何在大陸職場獨領風騷？
一位34歲、穿著大衣、長靴的女性經理人穿梭在繁忙的上海延安西路上。位於首信銀都大廈九樓的CHAN&CHANG集團總部，行政人事部總監凌于絜快速邁入辦公室，開起部門會議。
一頭俐落短髮、精明能幹的她，常被誤以為是當地人，其實她是不折不扣的台灣姑娘，到上海邁入第九個年頭。
1999年，25歲的凌于絜堪稱是早期到上海的台灣粉領族代表。很難置信當時年紀輕輕的她竟如此有膽識。「如果妳跟我生長在同樣環境，也會像我一樣早熟、獨立，」凌于絜道起身世。
曾經在旅行社半工半讀，很難兼顧學業，凌于絜最後選擇金錢，不要學歷，她覺得有錢就可以完成夢想，而豐富的經歷可以取代學歷。
勤快懂事的她總能贏得旅行社客戶的好評，因此累積不少人脈，而豐富的人脈正是她踏入職場、前進大陸的捷徑。
1998年她進入客戶所開的富郁國際行銷公司上班，1999年12月就被派到上海從事市場調查。26歲正是談戀愛的青春年華，她何苦選擇到人生地不熟的上海呢？「台灣迷信高學歷，我學歷低，機會相對不多，大陸是我的機會所在，值得闖一闖，」凌于絜說，當時就是看上1.7倍的月薪（4.25萬），以及未來的工作機會，就前往大陸了。
如海棉般吸收新知的她，六年後轉換到網路供應商上班，進攻陌生領域，下班之餘，還取得北大光華管理學院與昆士蘭大學合作的MBA雙證學位，「我不是那麼在乎學歷，只是想證明我也可以做得到。」
2007年3月幸運之神再度敲門。凌于絜到CHAN&CHANG集團面試，接受更大的挑戰。第一天上班，就被指示直接到機場報到，飛往內蒙古包頭。當時正是沙塵暴橫行的季節，她帶著床單、消毒用品來到風沙瀰漫、居住環境貧乏的辦公地點。
她不愛交際應酬，卻無從推託，尤其在天候不佳、娛樂不多的包頭，每星期至少要來個三次的應酬。一邊順應當地風情做關係，一邊幫公司將企業文化與行政制度導入包頭分公司。
現在，她已是年薪超過百萬台幣、帶領12名部屬的部門主管。如果凌于絜還留在台灣，這極可能是一個遙遠的夢想。
從富郁國際行銷、網路設備供應商到CHAN&CHANG集團，凌于絜深深體會人脈的可貴之處，前兩家都是她的客戶，後一家是基於業務關係而認識。
人脈固然重要，但進入企業後，還得有真本事，凌于絜隨時加強專業技能，她不怕被取代，反而積極培育接班人，這才是「良性競爭」。「管理絕對不能有先入為主的觀念，都要一視同仁，用心帶領。你會發現，上海人沒有外界說的可怕，」凌于絜有感而發。
剛剛才結束一段感情的凌于絜已不再執著，不過她已無可救藥地情牽上海，這裡有她留下的千萬腳印、走過的八載寒暑歲月，很難割捨。現在，她一切隨緣，只想愉快地工作、簡單的生活。
外商實力媒體策劃副總監郭曉倩、知世營銷公司撰文指導胡惠華
跨出台灣 跨出晉升局限
北風蕭瑟暗黃昏，小週末的上海桃江路顯得格外冷清，但歐特福（Castle ktober）餐廳仍有不少客人。一對穿著入時的年輕女子吃著大餐、品著紅酒，這是她們近三個月來的第一頓大餐。喝著喝著，一瓶紅酒已經見底；聊著聊著，老朋友加入，不知不覺又進入午夜時分，但情感的話題持續發酵著。在上海，這樣的台灣年輕女子愈來愈多。郭曉倩、胡惠華只是其一。
在廣告媒體界闖蕩五年後，2005年郭曉倩突然覺得應該看看外面的世界。她透過人力銀行謀合、朋友介紹，3月在上海得到第一次面試機會，月餘後依然了無音訊，她左思右想：條件不夠好、薪水開太高嗎？7月她鼓起勇氣再出擊，終於迎來新的機會，經過越洋電話的「面試」後，9月她進入上海傳力媒體。
29歲的她，興奮地度過前三個月的新鮮期。第一次回台灣探親，再度返回上海時，郭曉倩在機場莫名地飇淚，說不出話。
沒想到一年多的中國經驗，讓她變成炙手可熱的人才，頭銜從企劃經理晉級為實力媒體策劃副總監，薪資也從稅前2萬5000元人民幣（約11萬台幣），增加到稅後2萬6000元人民幣，還外帶1萬元人民幣的房屋津貼以及醫療險。
「以我的資歷與年紀，根本不可能在台灣拿到副總監的頭銜、薪水，」她很惜福。
但是高報酬的背後是雙重的付出與努力。
當時傳力媒體共有200多位員工，郭曉倩是聯合利華（Unilever）團隊中唯一的台灣人。她常被客戶冷嘲熱諷：江蘇、江蘇吶，你知道江蘇在哪裡吧？新來乍到，她確實搞不清楚上海有幾家報社、電視台，她選擇彎下腰學習。打報表、做企劃案、陪團隊一起加班。「只有讓他們看到我的付出，才能帶動團隊，」郭曉倩說。
親友佩服她隻身到大陸找工作的勇氣，也恭喜她坐擁高薪與亮麗的頭銜，但郭曉倩很清楚後有強勁追兵，除了精益求精外，她不避諱地說：「大環境我無法掌控，未來會如何，誰也說不準，現階段機會多，能做多久就盡量做吧。」
相較於郭曉倩，胡惠華則較為謹慎。2006年2月，胡惠華在朋友的邀約下，第一次慎重思考前途問題。合作伙伴告訴她：30歲該好好規劃了。胡惠華打著哆嗦、連講了三遍：我很害怕。
從事網路廣告文案工作七年的她，最大的成就莫過於將創意轉換成實體的那一刻，但廣告大本營已轉移至大陸，決策權都在大陸，台灣人只是接受指令的機器代工人。胡惠華壓抑內心的恐懼，接下上海的工作。
雖然一開始只拿到1.9萬人民幣的月薪、5000元人民幣的房屋津貼、以及上海知世營銷諮詢公司撰文指導的頭銜，胡惠華一點都不以為意。她知道大陸人才輩出，比技術也比不過那群只有專職學歷的後輩們。只能做好管理者角色，贏得團隊認同。
當小朋友不懂裝懂、在客戶面前班門弄斧時，她得適時打圓場、收拾爛攤子。她的優勢就是訂定策略，組織整合。「來這裡的目的之一是要練功，習得一手扎實功夫，再拚個兩、三年，希望能得到中國區、甚至全球的廣告設計大獎，」胡惠華憧憬著。
兩位年輕女子異地結緣，成為摯友。廣告界熬夜到3、4點早已司空見慣；週休二日望都不敢望。偶而來次大餐犒賞疲累的身軀，已是小週末最愜意的時光。
到了適婚年齡的她們，在夜深人靜時，異鄉的寂寥更添加對婚姻的渴望。問她們會不會回台灣？會不會在上海結婚定居？短期內，很難有答案，「我們只能把握住現在，」兩人拿著紅酒杯、互相打氣著。
