環境「職變」 6種「薪」人類 力抗窮忙時代
1.業務員 證照加持賺專業
業務是學歷門檻較低的工作，人格特質、溝通能力更勝於文憑，也是目前機會最多的職缺，但囿於工時長、薪資不穩定、社會負面評價，多數人不願嘗試。
不過，經多年轉變，現在可要對業務員另眼相看了。邱文仁指出，業務員已從販售變成顧問式銷售，理財專員、房仲業務都是代表，除具備溝通能力、人格特質外，還得擁有專業知識，不斷考證照以維持競爭力。而顧問式銷售的進階版就是戰略式銷售，會事先、主動為客戶全盤規劃。
業務也是最容易創造奇蹟的行業，瞻博網路（Juniper）大中華區副總裁于肇烈就是典型案例。于肇烈一口流利英文，帶領400位成員衝鋒陷陣兩岸三地，2007年瞻博總營收已達28億3600萬元。只擁有淡水工專（真理大學前身）「工業管理科」學歷的他，在資訊圈留下傳奇的一頁。
2.派遣族 低調潛進大公司
由於台灣未通過派遣法，坊間對派遣多停留在短期契約、沒有保障等刻板印象中。從104的資料顯示，1月份以來每週應徵派遣工作人數超過兩萬名，占全體正職工作應徵者的1／10，可見上班族接受度已大幅增加。
而且派遣工作不再只是低階、藍領，進階到資深祕書、專員，甚至白領高階、外派人員。104的資料庫顯示，派遣職缺多半由上市櫃、大企業或外商公司提供，「求職方向不明確或希望進入知名企業磨練的人，轉職時不妨考慮派遣工作，是學習、求職的好途徑，」邱文仁說。「派遣也是業主觀察人才的方法之一，表現優異就會被網羅為正職，轉正職比例逐年增加，」萬寶華企管顧問公司總經理劉玿廷說。
3.外包族 跳槽難不如多兼差
當受薪階級大歎入不敷出時，兼差因應而生。1111針對該網站使用者，進行「2007年關鍵字搜尋排行榜」調查時，職務搜尋字根最多的前十名當中，就出現暑期、工讀生、短期、行政、倉管和假日等字根。而104的統計也顯示，2007年兼職求職者增加近兩成，婦女、學生占多數，24歲以下達86.3％，大學占62.2％。企業所釋出的兼職機會，以行政／總務、餐飲、業務銷售為主。
另外，企業外包案件也頗受歡迎。有高達85％上班族願意接案；40％企業曾使用外包方式完成專案，未來更有高達80％的企業考慮採用外包。外包型態與規模也發生變化，從數萬元的書籍、雜誌委外撰寫到高達上百萬的住宅室內設計、廣告拍攝等。
4.創業族 餐飲網拍易上手
網路時代降低創業成本、加盟連鎖協助創業，吸引一群不滿薪資、不安於「室」的青年。
根據104在2007年畢業季的調查顯示，有34％的畢業生捨棄求職，轉而以「創業」為出發點。同時，1111去年7月針對應屆畢業生的調查也支持這項結果，有48.7％的受訪者想創業，而最想創業的行業遍及食衣育樂，前十大為中西式餐飲、冰品飲料、網拍、服飾、個性化商品、咖啡相關行業、寵物美容用品、圖書出租、便利商店、小吃餐車。
儘管無店舖網拍大幅降低創業門檻，成為前三大類別，但網拍一樣有庫存、運送、人事等隱藏成本，初期收入並不穩定，最好先兼職，以免陷入困境。
5.媽媽部隊 搶攻二度就業
長久以來，已婚婦女面臨就業困境，但這幾年職場質變，中年婦女重新獲得青睞。常被委託找電銷人員的1111指出，六、七年級生嫌底薪低、沒前途，不願意做，反而四、五年級媽媽部隊，只要聲音甜美，業者是來者不拒、多多益善。
甚至有企業主指明要「生過小孩的媽媽」當祕書，理由是有經驗的母親穩定性高，也較細心。
6.中年失業族 敗部復活
金融業占GDP產值比例，10年間增加了1.3倍，過去具備金融專業背景的人才再次浮出檯面。金融界人士點出職場現實面，景氣不好，正是撿便宜的好時機。待業在家的主管曾經失業，會珍惜新職，而且經驗豐富、配合度高。「薪水還可以打折，而且比年輕人專業、好用。」
許書揚也發現，過去高階人才只要待業超過三個月，幾乎被市場遺忘，現在可以放寬到半年至一年。「只要有能力，大有復出機會，當然薪水會依據待業時間長短而扣除。」台灣職場愈來愈嚴峻，失業已不是某個族群的專利，劉玿廷說，終身職業已成歷史名詞，工作者都要培養終身受雇能力。只要調整好心態、掌握職場趨勢，工作隨時等著你！
