林婉蓉

黃嘉祥 品牌 要世界看穿台灣

模特兒穿著一套又一套原創概念極強、設計大膽突破的服裝，在台灣惠普（HP）舉辦的「染指時尚秀」上呈現，帶給與會者一次視覺震撼。而負責這場秀的服裝設計師黃嘉祥，也因而引起媒體高度興趣，打響知名度。黃嘉祥曾以一個「外行」人，第一次做衣服就拿下《ELLE》Young Talents 第一屆服裝設計選拔第一名

品牌教練簡志宇 如何從部落格經營品牌

個人媒體時代來臨，部落格（Blog，個人網誌）只是一個起點。網路破壞傳統媒體架構（產出者與消費者明顯區分），每個人在網路上都是一個點，無法區分是消費者或生產者。因此每個人都在產生資訊，也在消費資訊。而部落格是一個殺手級應用（killer application），它很簡單、成本很低、容易普及，因此它

你就是品牌！

在企業組織解構、個人知識力崛起的時代，個人品牌的威力，正以橫揮千軍之姿，衝擊現代的職場生態。從微軟跳槽Google的李開復就是個案例，他是頂尖的個人品牌，好比名牌產品一般，成為龍頭企業爭相邀請的對象，在他獲准加入Google的第二天，競爭對手百度的股價就暴跌28％。你有多少品牌價值？如果換算成金錢，

6成六年級生想轉職

61%的六年級生（26～35歲）想換工作，絲毫沒有換工作打算的，只有11.7％的比例（見圖1）。想跳槽到更有發展的公司、工作缺乏成長、不滿意目前的薪資待遇，以及升遷機會渺茫，是六年級生想要換工作的主因。因此，他們選擇下一份工作的首要考量就是──工作要有學習成長的空間、工作內容必須有趣、可以發揮所長、

王曉東上海搶灘記

薄薄的霧氣在華燈初上的夜，猶如為上海黃浦江畔的景物，披上一層迷濛的衣。坐在外灘18號頂樓露台的人們，望著薄霧中五光十色的燈映照著黃浦江岸，感受過往十里洋場再現於21世紀的風華。夜漸漸地深了，這兒的客人仍然絡繹不絕。外灘18號的五到七樓，是上海最紅火的餐廳。五樓是「灘外樓」粵菜餐廳，六樓的「Sens&

褚士瑩，活在自己的夢想家

30世代已經從代工世代邁向品牌世代了，在這個世代裡，唯有用「個人品牌」的概念去經營人生，才能找到「當自己」的方法。但是， 個人品牌代表了什麼？要如何打造個人品牌呢？而台灣的30世代又如何看待自我呢？對此，《30雜誌》特別邀請個人品牌形象鮮明的褚士瑩與讀者分享他如何規畫人生的經驗，以及暢談他發現自我價

人人都想拿120 分

「女生29歲真的不能結婚嗎？」、「請問紙藤如何做玫瑰？」、「哪家門號最適合打長途電話？」各式各樣的問題，現在上「台灣Yahoo！奇摩知識＋」，查不到答案也有熱心的網友幫忙解答。台灣Yahoo！奇摩知識＋於2004年12月1日正式上線，至今已有超過四百六十五萬筆知識，每個月單月不重複使用人數有六百五十

壓力愈大，跳得愈高

梳著西裝頭，西服筆挺的吳信翰，顯得十分成熟穩重， 他是美商優比速（UPS）公司進軍亞洲十八年來，2005年產生的第一位台灣本土總經理。40歲的吳信翰不僅是台灣UPS目前唯一土生土長的總經理，也是UPS最年輕的總經理。本身是國貿系畢業的吳信翰，當初並沒有鎖定特定行業發展。退伍後第一份工作被西北航空錄用

逃避是最糟的選擇

「成功就是做自己。」個性鮮明的李焜耀，為成功下了這樣的定義。宏碁集團大家長施振榮退休前這麼說過，「KY（李焜耀英文姓名的縮寫）的個性很直。」李焜耀在宏碁集團中，像個主見太強又不聽話的叛逆小子，對於想做的事，李焜耀總是勇往直前，即使不被看好，他也不在意那些反對聲浪。1991年，李焜耀選擇接掌當時只有2

成功者的打點

雖然40世代、50世代、60世代常常說30世代不惜福又不肯吃苦，媒體也忙不迭地貼上「草莓族」的標籤，可是30世代就是隱隱然覺得，日子過得並不舒服，累的感覺縈繞心頭。數字會說話。從各項指標來看，30世代所處的大環境，並非一條筆直向上的曲線。反而走勢朝下，曲曲折折地小幅震盪，看得出在這個態勢不甚理想的時