去年夏天，桑德佛在美國大出風頭。街頭小霸王的他是芝加哥「黑色鐵律」幫(Black Disciples)的一員，為了爭地盤，手持半自動手槍掃射對手大本營，一位少女當場慘死；幾天後，因利益分配不均，他自己也被同黨幹掉。幫派尋仇的情節並不陌生，最讓大眾瞪目結舌的是，累積二十三次前科的桑德佛，年僅十一歲，還
他們一向轟轟烈烈，以社會改革者自居，勇開風氣之先。對他們來說；人生沒有什麼做不到的事、抗爭不到的權利。可惜，自信滿滿的他們在九０年代栽了跟斗，宛若從雲端墜落的天之驕子，開始嘗到現實的滋味。這群占美國人口三０%以上的天之驕子，出生於一九四六到六四年，全美共有七千八百萬人，是美國人口結構上突然增多的一群
不像某些病痛有跡可尋，鈣質的流失常常無聲無息，然而，你一定不希望自己老的時候身高縮水又駝背，也不願骨質疏鬆症的厄運落在自己頭上；若不想以後叫苦連天，就從現在起，與鈣常相左右。現代人開始關心鈣質的重要性，主要還是擔心骨質疏鬆症的威脅，而鈣質流失並非女性專利。目前在美國，有二千五百萬人深受骨質疏鬆症之苦
「下一世紀，所向披靡的自動化工程，將包辦工業國家四分之三的勞務工作。屆時，基層勞力將無生存空間。」「工作末日」(The End of Work)一書的作者里福金(Jeremy Rifkin)擔心機器取代人力，將使二十一世紀變成一個沒有工作的世界。這並非無稽之談。事實上，害怕科技搶走飯碗早是許多人的心
今年巴黎凱撒獎(俗稱法國奧斯卡)頒獎典禮上，獲頒榮譽獎的美國導演史蒂芬史匹柏，拿著獎座、體貼地說：「站在一個尊敬電影、鍥而不捨爭取文化認同感的國家，我忍不住要說，我將與你們並肩作戰。」這麼窩心的一席話引起熱烈掌聲，因為近日吃了歐盟一鼻子灰的法國，實在太需要鼓勵了。一向汲汲捍衛歐洲文化獨立的法國，作夢
掌握時間，掌握優勢。有心更上一層樓的上班族請回頭看看你的辦公桌，分秒必爭的你，是否曾經想過，桌子可能是害你效率不彰的禍首？沒錯，桌面管理常是時間管理的漏網之魚。美國暢銷書作家派勒士(Jerold Panas)在一場演講中提醒聽眾，「辦公桌是你最壞的敵人」。要在職場上克敵爭先，先妥善管理你的桌子。目前
紐約時報廣場上，豎有一座報喪鐘，靜靜地控訴著槍枝氾濫、人命低賤的悲劇。這個電子告示牌五秒鐘顯示一次全美槍械生產數目，每十四分鐘更新一次槍下喪生的亡魂者。前年，共有二萬四千位受害者，比當年越戰的年平均死亡人數還多出五倍。美國總統柯林頓曾沈痛地表示，犯罪的陰影如影隨形，是「今日美國最深的精神危機」。二十
方容這個月遲到第五次了，她的上司提醒她，倘若情形不改善，可能要她離職。方容一聽，眼眶馬上紅了，哽咽地拜託上司放她一馬，「我真的很抱歉，讓私人問題搞亂我的生活步調，以後我一定會遵守公司的規定。」如果你是方容的上司，你的反應會是：一、「那是你個人問題。明天起準時上班，否則請另謀高就。」二、「我不是有意讓
你也許不想雇用這樣的員工，卻無法拒絕認識這群人，他們是目前就業市場上的新主流。這群人不知忠誠為何物，跳槽是他們的生活方式，遲到早退也不會不好意思。在他們的腦袋裡，設有一個自動分類生活的檢測系統；工作是工作，生活是生活，工作只不過是賺錢的手段，生活必須用心經營。想以「使命感」號召他們為公司犧牲奉獻，則
二十一世紀的腳步近了，創造了經濟奇蹟的亞洲，在新世紀來臨時，是否還能繼續領先？當歐美逐漸走出不景氣的谷底，有遠見的亞洲，需要未雨綢繆。下一世紀亞洲若想在全球經濟中一展身手，廉價勞力的優勢已不足恃，為了永續未來的競爭力，必須脫胎換骨，利用公共工程重塑新貌。在現有基礎設施的規模下，連菲律賓總統羅慕斯也深
以前，德安生活文教基金會企畫助理曾萍萍很討厭警察，尤其是當官的，「總是板著臉很嚴肅，一副道貌岸然的樣子。」但是，內湖分司長陳連禎給她的感覺截然不同。「文質彬彬、有禮貌、平易近人、很謙虛、做事情很用心」用了一連串的形容詞，曾萍萍只想表達出自己對他的肯定。不一樣的分局長，做不一樣的事。早在台北市長陳水扁
卯足全力搞經濟的東亞擁有許多共通點：以農立國；六０年代起，開始利用出口貿易蓄積經濟實力；不再熱愛多子多孫，生育率一直往下掉。此外，他們也愈來愈髒。 前途不可限量的東亞，若再對這髒兮兮的「小」缺點掉以輕心，多年打拚的成果可能不保。 全世界七個空氣最髒的都市，印尼雅加達、中國大陸北京、瀋陽灰頭土臉地躍上
面對客戶，玉明聽得到自己的心跳聲。臉很熱、喉嚨很乾、胃一陣陣抽痛，連聲音也在發抖，呆立在台上的她前言不對後語，只想趕快逃離現場。從知道要向客戶做簡報的那一刻起，玉明整整擔心了七天。沒想到，惡夢果然成真。這樣的情景是否似曾相識？怯場令許多人束手無策。私底下侃侃而談的人，一上台就失常。但在競爭激烈的九０
現代人談污染色變。一談到污染，多數人無不眉頭深鎖、憂心忡忡。然而，卻有人從這個文明負面產物裡嗅到無限商機。縱觀全球環保市場趨勢，污染防治工業將是二十一世紀的明星產業。台灣也跟著趨勢走，政府施政走向更好似替這個產業的發展前景背書。首先，污染防治是工業局扶持的十大新興工業之一，眾所矚目的六年國建計畫，更
過敏似乎是許多現代人的痛。留學美國、在德州成為花粉過敏受害者的美芳心有餘悸地表示，「現在才知道，鼻子能通暢地呼吸是多麼幸福的一件事」。不幸的是，多數過敏患者早已久違幸檔的滋味，一份美國九三年醫藥報告充分道出過敏患者的恩怨情仇。許多受訪者哀歎「過敏已經掌控他們的生活」，因為過敏，必須待在家裡休養，情緒
「你好！」稚嫩的童音迴盪在新南威爾斯省的聖保羅小學，幼稚園小朋友正學著王蘭君(譯音)老師的音調，大聲說中式「Hello」。不只中文，按照澳洲總理基亭的構想，到西元二千年，全澳洲的莘莘學子至少要會講一種亞洲話，希望當這些學生進入就業市場時，都是通曉亞洲話的亞洲人才，可以用韓文、日文或印尼話向亞洲客戶道
有一個危機正逐步侵蝕亞洲的國際競爭力。跨入九０年代中期，亞洲無法再憑勞力密集享盡優勢，產業必須升級，而升級的前提來自不虞匱乏的技術人員(skilled worker)。遺憾的是，亞洲準備功夫欠佳，技術人員不足，已經成為往前衝刺的絆腳石。所謂技術人員，是一群不拘學歷、身懷一技的中層勞工，他們遍布生產線
性別，在日本是關鍵性就業條件。它是男性求職的利器，女性一展宏圖的絆腳石。即將踏出校門的中山奈美充分體會箇中滋味。寄出了三十四張履歷表，卻只有二家公司願意給她面試的機會。對這樣的結果，她十分錯愕，「因為在學校，老師說女性的景況已經改善了」。她錯了。老師口中的女性時代早已隨著泡沫經濟幻滅而煙消雲散。日本
孤軍奮戰的工作習慣落伍了，團隊才是近年來最炙手可熱的組織新型態。團隊使美國運通公司的競爭力提升了四成；波音航空公司在建造波音七七七噴射客機時，也因有效運用團隊，縮減了可觀的人事成本。佳績頻傳，然而團隊並非解決任何疑難雜症的萬靈丹，有時反而是搞砸組織的罪魁禍首。耍想享受團隊帶來的經濟效益，請先練好基本
一年到頭咳嗽？傷口好得比別人慢？小心，你的免疫系統可能已經亮起紅燈。免疫系統是身體的捍衛戰士。沒有它，一個小小的傷風就足以致命。呼吸的空氣、吃下肚子的食物、甚至男朋友的一個吻，都含有數以百萬計的細菌和其他傳染性物質，但一般人通常一年生不到五次病，這都是免疫系統的功勞。醫學專家將免疫系統比喻成一個雙層
「好累懊！」是你的口頭禪嗎？昏昏欲睡、哈欠聲連連，是你午後上班的寫照嗎？美國人每年因無精打采和疲倦而就醫的門診次數，高達五億，疲倦已經成為工作表現的障礙，雄心壯志的上班族也常因體力不佳而徒呼負負。 創造新自我不要怨嘆自己體力差，試試下列十種「提振體力方案」，幫你徹底擺脫精神不濟、創造活力新自我：一
九０年代輪到青少年呼風喚雨，這是他們的世紀。這群未來的主人翁，正以無法低估的消費實力向全世界宣示；「我們是值得尊敬的消費者」。青少年市場不再是次要市場了，因為他們人多錢也多。十三到十九歲的新新人類，占全球總人口的比例節節上升，美國有二千八百萬青少年，歐亞洲加拉丁美洲則有二億人；按照人口趨勢分析，未來
在熙熙攘攘的九０年代，要當個青少年可不是件簡單的事。這群十三到十九歲的新世代必須處理同儕壓力，成長過程中免不了的自疑，父母威權的綁手綁腳。除了傳統蛻變的掙扎，和十年前的青少年相較，他們更需要面對現實。家門外，他們被迫繼承愈來愈髒的地球；在德國，永無寧日的種族衝突，新世代會聽到失業的爸爸對土耳其移民罵
「伊藤先生嗎？打擾了。」一個美好的星期六早晨，成田警佐出現在伊藤家門外，展開半年一次的家戶訪談。「從上次訪談至今，是否換過工作？」「電話號碼和傳真號碼有無更動？」「買車了嗎？腳踏車呢？」「是否對什麼東西過敏？」「最近身體有沒有不舒服的地方？」「有蟑螂的困擾嗎？」「屋頂會不會漏水？」「血型？」芝麻綠豆
沒有人不想成功，不良的工作習慣卻足以成為致命傷。管理專家麥里斯特(James McAlister)建議有志成功之士，立刻檢視自已的工作型態是否犯了大忌？．承諾做不到的事深怕得罪人，「不」字總是極難出口，為了展現團隊精神，「是的，沒問題」總是不由自主地從舌尖滑出。形同虛設的工作期限，習慣性地落後進度，
九０年代的台灣，有位徐則林(衛生署的反菸漫畫人物)，總是靜靜地站在一角，希望你能不抽菸；不過，要是你寞的抽了，他也拿你沒辦法。電視上的L.A. Boyz又蹦又跳地宣告他們不吸菸，期以偶像魅力鼓動青少年「向香菸說不」的風潮。相較於台灣軟性的禁菸訴求，能不能抽菸在美國已是法律問題。過去數月以來，美國反菸
多數老闆都堅信不移：高工時等於高生產力，你是這種想法下的受害者嗎？哈佛大學經濟學家史克(Juliet Schor)認為：現代勞工愈來愈苦命：高科技的便利並未使九０年代的工作者工時縮短，相反地，經濟不景氣颳起的裁員風，使得倖存者汲汲表現自己的存在價值，只有更加埋頭苦幹，擁抱工作成了一件無奈的苦差事。西
向終身雇用制說再見，豐田式管理又有新創舉。揚棄日本企業的傳統包袱，豐田汽車繼「看板式零庫存管理」後，首創「專業人士約聘制度」，再度改寫日本管理模式。「只重表現，不看年資，這是美式管理的作法。」MMS國際學院一位經濟學家觀察。八０年代，日本儼然是全球的經營之神；尊重年資、終身雇用，被認為是錦囊法寶，一
像許多忙碌的上班族一樣，公關公司的經理瓊安，每天都在事情處理的先後次序中掙扎，電話答錄機上總有十數通待回的電話，慢慢地，累積的工作壓力讓她精神恍忽，無法集中注意力。瓊安不是個憂鬱症患者，卻聽從朋友的推薦，決定以抗憂鬱劑Prozac(中文譯為百憂解)來幫助自己。瓊安的例子只是滄海中的一粟。Prozac
一九九三年，約翰尼斯堡非洲民族黨(African National Congress，ANC)總部人聲沸騰。在種族隔離時代受苦受難的政治犯、為ANC出生入死的游擊隊員都回到娘家，和支持ANC的國外專家學者圍坐在一起，共謀ANC的施政藍圖。他們的焦點是今年四月的大選。今年四月二十八日，是南非人權史上的
