失業、窮忙 雙暴風襲擊全球
此刻，全球青年失業率高達12.8％，包括歐洲、中東、北非，都是重災區。向來被視為先進典範與優雅秩序的歐洲，如今，只剩德國、荷蘭逃過一劫。
為解決青年失業問題，各國領導人無不絞盡腦汁。如法國新上任的歐蘭德總統建議訂定「世代契約」，要求企業長期聘用青年。前不久，英國也推出「青年契約」（Youth Contract）方案，打算施惠50萬名青年，只要聘用18～24歲青年滿26週的雇主，便可獲得2275英鎊的工資補貼。
ILO統計，2008年金融海嘯、加上後來的歐債效應，截至2010年底，全球已開發國的失業人數創下歷史新高，達4500萬人。只有德國、澳洲兩國的就業狀況，恢復至金融海嘯前的水準。
在「失業」與「窮忙」的雙螺旋效應下，不僅造就大批激憤的失業青年和職場輸家，更嚴重影響各國財政與社會安定。歐盟估計，失業青年每年耗費的公共財政超過1000億歐元，幾乎等於歐盟總GDP的1％！
更糟的，還有人才出走。災情最慘重的希臘與西班牙，青年失業率將近50％，眼見無法翻身，不少人索性離鄉出走！
西班牙媒體報導，2008～2011年，共有30萬擁有專業技能的青年離開祖國，前往英、德和拉丁美洲另起爐灶。西班牙國家統計局估計，若情況不改善，未來每年還會有約50萬人出走，且將延續到2020年。
企業降低成本 雪上加霜
跨越大西洋岸，世界首強美國也難以倖免。去年底，美國《彭博商業週刊》（Businessweek）刊登一篇〈消失的美國男工〉文章，表示1969年時，美國25～54歲男性就業率曾高達95％；到了去年7月，數據降至81.2％。若不分年紀，有工作的男性只剩63.5％，更創下1948年來最低。
長期失業的年輕人，除了離鄉背井，也有放棄就業的跡象，淪為不就業、不就學、不受訓的「尼特族」（NEET，Not in employment, education or training）。
同時間出版的《經濟學人》（The Economist），即以「尋找工作」（The quest for jobs）為封面主題，指出OECD國家約有1／8青年成為尼特族，形成一批近1700萬人的「啃老族」。為逃避就業，留校的人也愈來愈多。西班牙、愛爾蘭及冰島，在過去4年增加了10％；丹麥、挪威、葡萄牙和土耳其，也增加6％的延畢生。
更麻煩的是，全球布局的企業還在此時火上加油。為降低人事成本，企業的「彈性雇用」愈來愈多。麥肯錫調查發現，未來5年內，近六成企業希望聘雇更多兼職員工（含短期、臨時、或契約工），22％則打算把更多工作外包出去。相較於表現疲軟的先進國家，新興國家近年成為全球經濟火車頭，但也有隱憂。
過去5年，南亞（印度、斯里蘭卡、巴基斯坦等國）平均經濟成長高達8％。然而，南亞經濟成長主要來自生產力提升，而非就業人數的擴大。以印度為例，2007～11年的勞動生產力大幅提升34％，但就業人數只增加了0.1％，相差懸殊。
而且，由於聘雇人數以農業部門最多，薪資水準低落，使「窮忙族」數量非常多。若以每日工資不到1.25美元計算，去年南亞共有超過2.2億的窮忙族，不僅占總就業人口35.9％，更占全球窮忙族（約4.5億人）近半。
無論如何，OECD研究指出，初進職場便受挫的失業青年，易造成「創傷效應」，對往後的求職或職涯產生負面影響。
不想讓失落一代變成底層輪迴的輸家，或無目的衝撞的「憤怒鳥」，全球政府都嚴陣以待，設法把失業青年拉回正軌。
