我在柏克萊有個從北京來的博士班同學，年紀不到三十、論文沒寫完、學位也還沒拿到，去年就『海歸』回國創業去了，」台大電機系畢業、即將要從加州大學柏克萊分校電機博士班畢業的汪柏廷說，他的北京同學決定輟學後，回到號稱是「中國矽谷」的北京中關村開了一家IC設計公司，不僅備受大陸半導體圈重視，甚至還被美國專業期刊《EETimes》大篇幅報導。
「他的技術、產品雖然不是世界一流，但在大陸新興市場已經很吃得開，」汪柏廷認為，大陸資訊科技、半導體產業正蓬勃興起，「空間大、機會多，創業成功率也高。」
在NASDAQ掛牌首日就從27美元暴漲至154美元的百度，就寫下新一頁海歸傳奇。三十出頭的創辦人李彥宏與徐勇，是在美國留學、矽谷就業的典型創業新貴；1999年在矽谷成立百度後，2000年就回中關村發展，至今百度不僅成為大陸首大的搜尋網站，更是上網人數全球第六大的網站。
百度的創業驚奇，與盛大網路、分眾傳媒（FocusMedia）雷同，都奠基於規模龐大的大陸市場。新創科技企業接二連三在NASDAQ創下上市佳績，更成了矽谷大陸年輕學生、工程師的效法對象，讓他們立志走「美國留學、矽谷就業、海歸創業」的成功路。
人才濟濟，海龜變海帶？
「同學的爸爸，很多都是書記、局長，甚至還有將軍的，」十四歲就到美國、剛自聖荷西州立大學（San Jose State University）資訊工程系畢業的伍暉說，現在大陸學生很少是拿公費出國留學，幾乎都是家裡有錢。
伍暉看準半導體產業發展前景，目前擔任凱路微電子工程師。他回憶說，大學時本來想念經濟，但周遭大陸同學全都選電機、資訊領域，加上父母非常鼓勵，所以他也跟著申請，畢業後就進了四川老闆彭澤忠創辦的凱路。
被問到願不願意回中國發展，伍暉抿一抿嘴微笑著說，大陸的人才競爭也很激烈，如果技術底子不夠好，一個不小心，「海龜」（海歸）就成了「海帶」（海待，意指待業中，找不到工作）。
曾經擔任思科全球網路設計部高級總監的李廣益則說，思科（Cisco）在上海成立亞洲研發中心後，曾經向矽谷研發本部招募人才，後來有六個年輕工程師看上大陸的市場機會，決定回去發展，「不過，思科開出的條件很苛，把他們在矽谷的薪水打三折，但這六個人依然無怨無悔。」
「不論台灣來的、大陸來的，中國人都會想要出頭，」美西玉山科技協會理事長施振強認為，大陸正加速「複製」台灣二十年前的海歸成功模式，而且這一代的大陸年輕精英企圖心更強。
海歸上戰場，吉凶難卜？
大陸年輕精英的競爭力有多驚人？博通（Broadcom）台灣研發中心總經理高榮新說了一則記憶深刻的小故事：博通在上海有研發團隊，有一次，一個上海交大畢業的年輕女工程師，半夜兩點在家接到來自美國的電話，緊急要解決一個晶片迴路問題，她透過電話講解，連續兩個小時，完全沒有看任何資料，更沒有要求其他同事幫忙，順利解決美國方面的狀況。
「不管有沒有留學，大陸這一代精英人才有潛力，水準相當高，」高榮新認為，上海、北京的優秀年輕人，都自詡是要站在世界舞台上表演。
「只不過，沒有真本事，很難混得下去，」相較於「海龜」，一位自認是「土豆」的大陸本土創業家指出，很多海歸派背景雖好，但沒什麼創意，從美國抄襲一些經營典範後，就提出創業計畫書，拿到一大筆資金後，公司也莫名其妙不見了。
這位創業家批評指出，海歸派瞭解資本市場的遊戲規則，也懂得透過公關動作塑造個人形象，「可是做生意，可是真槍實彈的戰場。」
富迪科技南京研發中心語音識別軟體經理張向東呼應這個論點，「現在大陸海歸學生雖然多，但素質參差不齊，有拔尖人物，但也有很多是『跑龍套』的。」
相較於台灣學生的「稀有」，近十年來，如大浪般湧入美國的大陸學生，不僅是中國大陸經濟崛起的最佳表徵，海歸效應持續發酵，似乎更預言著十年後的中國大陸，將成為世界強權。
