創二代的新傳家學


2019-08-29

逾五成掌門人超過60歲 78.4%企業有交棒規畫危機
台灣董事學會曾發表華人家族企業報告,指出台灣上市櫃公司70%是家族企業,總市值占了六成,顯見家族企業的興衰,左右著台灣經濟的成敗。本次2019《遠見》家族企業接班傳承跨國大調查,共完成171家企業負責

職場生涯退休經濟

2019-08-29

莫頓:台企家族色彩重,對引入專業經理人態度保守
負責歐洲和東南亞問卷的歐洲工商管理學院(INSEAD)家族企業國際研究中心主任莫頓.班奈德森(Morten Bennedsen)對這次的跨國大調查提出見解。首先,他發現,台灣企業相對仰賴家庭。例如這次

評論職場生涯國際財經

2019-08-29

范博宏:台灣中小企業、代工多,恐成專業化包袱
針對2019年《遠見》台、中、韓、歐、東南亞的接班傳承跨國問卷大調查結果,香港中文大學金融學系與會計學院雙聘教授范博宏指出,調查結果跟他多年研究心得類似,那就是全球家族企業所面臨的問題,大致相同!他指

評論傳產經濟

2019-08-29

建立企業文化、價值認同 家族企業才能富過三代
在家族企業傳承各種面向中,財富傳承向來是首要焦點。處理的好,有助企業永續經營;處理不好會引爆家族間紛爭,甚至拖垮企業營運。最新《遠見》2019家族企業接班傳承跨國大調查,針對台灣的受訪家族企業,特別詢

人物專訪職場生涯投資理財

2019-08-29

詹賀博用科技腦改造老廠 光隆12年獲利翻六倍
「誰主導了明日的關鍵技術,誰就可以掌握全球巿場!」6月26日,台灣羽絨大廠光隆實業舉行宜蘭開發中心的動土典禮,今年42歲的董事長詹賀博,鏟下第一坯土,豪氣地訴出了他的格局。去年8月,詹賀博才剛替光隆的

人物專訪職場生涯傳產

2019-08-29

從賣水泥轉型開飯店 張剛綸替嘉新拚出活路
日本沖繩那霸市著名觀光地國際通,是許多台灣旅客必訪首選。然而當地旅遊圈近來最熱議的一樁話題亦跟台灣有關。2020年在國際通的精華地段將全新開設一家飯店Hotel Collective,樓高13層、占地

人物專訪職場生涯經濟

2019-09-20

優化體質、提升營運、接班更能開創新局
全球趨勢風起雲湧,企業如何基業長青,不隨產業興替而影響競爭力,「接班」是最重要的課題之一。玉山銀行深耕台灣,協助企業從A到A+、優化體質,更連結海外平台,為企業跨境布局提供最專業的諮詢與服務,在企業傳

人物專訪創業經濟

2019-08-29

朱志洋:當老闆很苦,我也還在學✕朱姵穎:爸爸創業精神,我學到八成
在台灣,哪一家集團坐擁95家公司、版圖遍布全球15國、集團年營收破700億元,旗下所有品牌歷史,超過100年的就有八個,而總歲數更超過3000年?答案,就是友嘉集團。凡是認識友嘉的人,都稱企圖開創「日

人物專訪職場生涯親子

2019-09-20

完善永續的資產規劃、傳承無價的家族精神
玉山銀行長期深耕台灣中小企業,深刻理解二代接班的挑戰。兩代心態的溝通、新舊團隊的磨合、有形無形資產的規劃,甚至產業結構的革新,玉山都是顧客最信賴的夥伴,成為企業傳承最佳推手,更為守護家族精神而努力。企

投資理財創業人物專訪

2019-08-29

創二代的新傳家學:揭開跨國五大傳承普世價值,有哪些?
台灣上市櫃公司70%是家族企業,總市值占六成;成立逾20年的中小企業則有37萬家,且高達七成企業主正面臨傳承危機。 2017年《遠見》率台灣媒體之先,揭開「接班學」報導序幕,今年與玉山銀行共

創業傳產經濟

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