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如果不做現在的工作，你會做什麼？

生命歷程大多循著一定的發展曲線：緩慢起步、蹣跚學步、邁向高峰、盛極而衰。個人、企業、到國家，都甚少有例外。但為什麼，有的個人和企業卻能有如不死鳥，一再創造高峰？管理哲學大師韓第（Charles Handy）經典名著《覺醒的年代》提到，持續成長的祕方，就是在第一條曲線結束之前，另起一條新線。第二條曲線

為了在人際關係中不要受傷，卻反而更受傷……

本週推薦好書：《受傷的勇氣：不需要每個人都喜歡你》／李承珉 著、袁育媗 譯／2016年3月1日／大田出版書籍介紹：有人批評你說話太大聲；老闆對你大吼，怎麼做事的！有人討厭你走路太快；前輩又把你訓了一頓，有人抱怨你不懂溫柔，說話超級傷人；有人說你活潑，會搞團隊氣氛；有人卻說你不正經，沒大沒小&hell

興奮的用自己的腳，找尋屬於自己的路

●「你必須知道世界的發展，但也一定要找到自己的優點。一個國家如此、一個地區如此，個人更是如此。如果你只能看到別人的能力，而別人的能力卻可能是你的弱點，那麼你就會永遠浸泡在沒有自信的痛苦裡。」－ 嚴長壽（公益平台文化基金會董事長）摘錄自遠見雜誌2015年7月15日華人精英論壇【這是一場由下而上的草根革

一句神文案，打造你的超能力

本週推薦好書：《文案力》／作者：盧建彰 Kurt Lu／2016年2月1日／天下文化出版書籍介紹：開動腦會議卻很無腦？文案寫半天寫不出來，總是被退件？經營臉書粉絲團不曉得如何下標才吸引人？文案到底是長的好還是短的好？如果你有以上疑問，恭喜你，本書就是你最好的解答。有邏輯，有感情，有創意，有想法，有故

欣葉餐飲集團執行董事李鴻鈞：了解數字，但不要被數字所騙

欣葉餐飲集團執行董事李鴻鈞受《小餐廳大生意》一書之邀，分享他多年的餐飲經驗，以下是他的精采分享。經營欣葉餐廳對我來說，有兩個最在意的重點：客人滿不滿意、員工開不開心。我認為好的食物和團隊，只是成功要件之一，如何轉換成滿意的用餐體驗，才是最大的課題。這就是為什麼我認為員工的感受很重要，店裡的服務都來自

如果沒有專業的實力，資格只不過是一張紙

●「大家最容易看到『成就的瞬間』，卻忽略其實背後那股堅毅不撓的努力，才是累積前進動能，『成功的關鍵』！」－ 徐承義（瓦城泰統集團創辦人）摘錄自遠見雜誌2015年12月25日華人精英論壇【每分鐘一千轉的飛輪】●"Success is a lousy teacher. It seduces s

療癒全日本的真實故事集！專訪暢銷書《1%的力量》作者鎌田實

（圖說：《1%的力量》作者鎌田實／攝影：桃瀨恆彥 ）日前，日本ＮＨＫ播放紀錄片《為難民奮鬥的日本人》，講述在聯合國難民機構工作的日本人，如何協助敘利亞難民及所面對的難題。相對於在國外表現積極的日本人，日本國內對接受國際難民的實績不佳，連日本人自己都詬病。根據日本朝日新聞報導，至目前為止，日

想改變社會，就得讓自己更有競爭力

●「請先想想現在的社會需要什麼？而不是你自己想創作什麼？」— 奇格（Kigge Hvid，「設計改善生活」 執行長）摘錄自遠見雜誌2015年10月號第352期【科技讓創意成真！改善生活才是好設計】●"The world is before you and you ne

掌握不理性，讓你生活更容易！

本週推薦好書：《不理性敬上》／作者：丹‧艾瑞利（Dan Ariely）／2016年1月29日／天下文化出版書籍介紹：2012年，艾瑞利在《華爾街日報》開設「請問艾瑞利」（Ask Ariely）專欄，開放讀者投書，以駐報行為經濟學家的身分，回覆讀者各式各樣的問題。如：‧身陷動盪不安的股市中，要做些什麼

我們都有能力實現願望，只要我們持續相信

●「只要一直好好努力地把該做的事情做好，朝著夢想前進，總會有某部分會成為別人沒有辦法做到，成為別人所羨慕的你。」— 龔鈺祺（蘇打綠樂團鋼琴與中提琴手）摘錄自遠見雜誌2012年9月特刊〈遠見2013研究所指南〉【碩士教育 激盪蘇打綠的創作夢想】●「決心為自己找出路的人，永遠都能找到充足的機