退休

退休勞保年金如何領到最多？試算公式曝「三大準備關鍵」！

根據勞保局統計，2023年已有逾173.2萬名退休勞工領取勞保老年年金，平均月領金額為1.8萬元。因此，有許多勞工擔心，退休後領取的勞保年金不夠生活所需，而若想要月領2萬元，勞工可以怎麼做？2023年退休勞工領取勞保老年年金，平均月領金額為1萬8824元，低於台北市113年度最低生活費每月1萬964

60世代認為2500萬才能退休？面對百歲人生，「易、收、難、放」四個關鍵字點出民眾對退休生活的忐忑

台灣將在2025年進入超高齡社會，長壽生意如火如荼，百歲人生的退休準備做好了嗎？ 為了洞悉不同世代的理財痛點與退休準備需求，中國信託銀行與《遠見》連續第9年合作進行「2024臺灣家庭理財暨世代退休大調查」，結果顯示，國人預期百歲退休金平均約1427萬元，近8成自認退休規劃準備不足，而高通膨

30歲就該想清楚的15個問題，別等到40歲之後才後悔！

上班族的職涯，大抵可以說是以40歲作為分歧點。如果到了40歲還沒有熬出頭，之後也很難晉升。對人生曲線來說，40歲也是一段兩頭燒的時期，一邊還在照顧孩子，感覺到自己的體力下滑，也開始設想退休以後的生活。該怎麼做，才能活出美好的人生下半場呢？雜誌THE 21整理出15個問題，讓你藉著這個機會檢視自己40

滿65歲不用強制退休了？修法後，對勞工影響是什麼？

台灣人口老化危機悄然而至，這也讓勞動市場出現結構性的改變，就在今年7月，立法院通過勞基法修正案，其中，最受人矚目的就是正式放寬「65歲強制退休」的規定，不過，這樣的規定，對勞工會產生什麼影響？退休年齡延後又有什麼好處？年金給付有什麼改變？日前，《勞動基準法》第54條修正條文正式通過，也就是說，勞工在

逾三成勞工好累想先退休！延後強制退休，真能解決勞動力短缺？

台灣面臨勞動力老化難題，審計部建議放寬強制退休年齡，但縱使現行強制退休年齡為65歲，台灣勞工平均退休年齡仍偏低，也有3成3中高齡勞工多因長期工作疲累想先退休。全球多個國家因人口老化面臨勞動力短缺議題，為了留住中高齡人力，多個國家逐步放寬強制退休年齡限制，包含日本在2021年實施高齡者僱用安定法，要求

退休後重返職場！逾55萬人領勞保老年給付後再投保「災保」

退休族領取勞保老年給付後可能重返職場，依法必須投保勞工職業災害保險，根據勞保局統計，目前有55萬名已領取勞保老年年金的勞工再投保，其中65歲以上有26.9萬人。勞動部今天舉行例行業務報告，勞保局納保組組長吳依婷於會中指出，年逾65歲或已領取勞工保險老年給付者，再受僱從事工作，都應由雇主投保勞工職業災

中華電信人事大地震！簡志誠、林榮賜分別出任董座、總座

中華電信董事長、總經理將換人做。中華電信董事長郭水義將卸任，由行政長兼副總經理簡志誠升任；現任總經理林昭陽則會退休，由神腦董事長、中華電信現任資安長兼執行副總經理林榮賜接任。中華電信最快明天開臨時董事會並公布相關人事案。今（23）日上午先傳出中華電信董事長人事案，據了解，郭水義昨獲高層告知相關訊息，

中國延後法定退休年齡，能紓緩養老金財政重擔？

中國將自明年起逐步延後法定退休年齡，較現行制度延遲3至5歲。分析指出，這將有助紓緩人口老化對養老金的財政壓力，但政策只是治標，治本還須解決人口結構問題和提振經濟。中國退休制度將迎來重大變革，中國全國人大常委會昨天通過決定，明年元旦起，將用15年時間逐步將男職工法定退休年齡由60歲延遲至63歲，女幹部

少繳遺產稅、老後安養費又無虞？兩全其美的資產安排這樣算

當你盤點資產後，發現自己扣除接下來的20年生活所需還有餘裕，甚至更多，那麼如何預為傳承規畫就很重要。現代社會有愈來愈多人可能是單親、單身、無子嗣，或與法定繼承人關係不睦，這時候，如何順著自己的意思處理資產就很重要。（本文節錄自《不擔憂的後半生》一書，作者：謝青樺，李秋藝，林翰飛，如何出版，以下為摘文

不死和活著

年輕時看過一齣外國劇集，是以「不死人」為題材的，有位從古代一直活到現代的男主角，聰明、英俊，永遠年輕，他累積了許多人生智慧，學會了各式各樣的技能與藝術，當然也累積了大量財富，這應該是所有人類夢寐以求的吧？ 可是，他並不快樂，因為情感豐沛的他，不可避免的，要忍受一個又一個摯愛的老去與離世，那