評論

老闆左右為難，員工人心惶惶

老闆左右為難，員工人心惶惶 裁員從長計議亞斯崔哥控股公司面臨營運危機：利潤大幅下滑，業務受到低價對手的嚴重威脅。目前看來，想維持競爭力，可能得裁掉一成員工。然而，沒有其他變通辦法嗎？就算要精簡人事，該用什麼機制，決定誰該走人？誰該留下？以下個案公司與故事情節皆為虛構，旨在表達一般管理上的兩難困境。

刺激消費 金字塔底層商機湧現

刺激消費 金字塔底層商機湧現中國政府為刺激7億農村居民消費，推出「家電下鄉」和「汽車下鄉」，台灣多家電子公司因此受惠。大陸挖掘「金字塔底層」商機的最新措施，是建立15萬個「農家店」。中國商務部官員估計，此舉將為農村創造77.5萬個就業機會。這是中國政府首次將擺脫經濟困境的希望，寄託於中國農民，而非美

美國 外來移民逐漸受到認同

美國 外來移民逐漸受到認同歐巴馬的美國有何不同？「成分」的不同。早年美國社會雖然對外來移民大都不表歡迎，但現在已經很不一樣了。15年前，近六成的人認為外來移民對國家發展不利；現在，只有約四成的人這麼認為。目前美國的總人口數有3億人，估計到了2050年會增加到4億3000多萬，超過八成增加的人口是外來

讀者投書

景氣還沒到谷底這次的金融海嘯來得很突然，完全讓人沒有辦法去防範。我的許多商場朋友在討論這次風暴，也是找不出解決方法。1960年代的石油危機，還知道發生的重點在哪，也瞭解到該如何去找出方法來解決，這次的金融風暴以我多年來的經驗來判斷，三到五年才能讓整個景氣再恢復，很多人在討論是否已經到谷底，在我看來還

用於非營利 貪心也能得榮耀

一瞬間，商學院風光不再，商學院畢業生或許會再次思忖，星期天早上還要不要穿著印了校名的T恤去跑步。這一代才華洋溢、聰明有加的畢業生，有些精英早被華爾街和世界各地的金融市場吸收了，求才若渴的金融業甚至利用學校暑假，找即將畢業的學生實習，為人才招募先做篩選。可是，檢視金融界這幾個月和不久的將來，我們會看到

CECA跨過海峽比跨過濁水溪容易

上個月中，行政院長劉兆玄、海基會董事長江丙坤、與經濟部長尹啟銘等官員，連續指出政府有意希望加速與中國大陸協商簽署「綜合性經濟合作協議」（CECA，comprehensive economic cooperation agreement），然而，民進黨主席蔡英文也在接受媒體訪問時，卻一再強調，「台灣內

創意，才是刺激消費的王道

台灣經濟進入到嚴重的衰退期。根據主計處所公布的數據，2008年全年經濟成長率為0.12％，尤其第四季的經濟成長率是-8.36％，創下史上單季的最大跌幅。然而，這似乎只是經濟衰退的開始，主計處預估，台灣今年經濟成長率是-2.97％，同樣也是史上最大的衰退幅度。面對此一嚴苛的處境，企業期待政府再度發放消

避開風險2〉潛藏問題的公司 注意四大產業，小心47家危機企業

金融海嘯襲擊下，國內還有多少家爆發經營危機，但尚末解除上巿、上櫃的企業？答案是，47家。台灣經濟新報追蹤曾經爆發財務危機的公司，再根據「淨值報酬率」「營業利益率」「資產報酬率」「速動比率」等10項指標，及實地訪查，得出這份名單，極具參考價值。這些公司有的從1990年代就營運不佳，至今尚無起色；有的則

避開風險1〉上市櫃的警示股 當心55家紅色企業

拜網路時代所賜，大量上市櫃財報資訊充分被揭露，讀者只要上台灣證券交易所網站就可以查詢到上市公司的各種交易資訊，如果想查看上櫃、興櫃企業的交易資訊，也可以到證券櫃檯買賣中心的網站搜尋。至於各種營運的財務資訊，可以到公開資訊觀測站查詢。目前1260家上市櫃公司中，被「公開資訊觀測站」列為警示股的有55家

經營學習〉如何避免重蹈覆轍 不可不知的六大魔鬼細節

《遠見》綜合許多書籍以及不少專家的建議，整理了六大「應注意而未注意」的魔鬼細節： 經營者必須具備誠信誠信，既是市場經濟遊戲規則，也是體現企業能否持久成功發展的重要因素。商道即人道，人要走正道才是廣通之路，只有樹立「誠信」，才能讓股東放心。然而，商場各種誘惑卻總是不斷考驗著經營者，其中又以股市金錢遊