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如何危機管理〉專訪《急迫感》作者 約翰．科特 停止自滿！變革的必要性已迫在眉梢

哈佛大學商學院教授約翰．科特（John P. Kotter），擅長「領導與變革」的研究，作品包括《領導人的變革法則》《領導與變革》《變革》等。2月底由天下文化出版的科特新書《急迫感——破局致勝的關鍵》（A Sense of Urgency），實用又切中當前正面臨金融海嘯衝擊的企業需求，呼籲企業應該用

152家企業的下市啟示錄 一兆台幣的一堂課

值此近百年來景氣最萎靡不振的時刻，《遠見》雜誌特別與台灣經濟新報（TEJ）合作，從龐大的資料庫當中，整理出27年來下市下櫃企業詳細的財報資料，製作此次價值超過〈一兆台幣的一堂課〉專題。　從1982年至今，台灣總共有259家公司下市、下櫃。1980年代，台灣只有4家企業下市；1990年代增加到18家。

避開風險3〉檢視財務體質、信用評等 不景氣中的安全企業60強

經濟衰退期，求職、投資心態相對保守。此刻企業的穩健度重要性遠高於成長率，財務體質是否健全，也變成重要的觀察指標。根據台灣經濟新報（TEJ）調查最新的信用評等資料顯示，目前台灣上市櫃1260家公司中，計有60家企業具有穩健的財務體質，堪稱是不景氣當中，最耐得住強風暴雨侵襲的安全企業。（見表） 信用評

現身說法1〉前光男企業董事長 羅光男 過去的成功經驗，導致對未來太樂觀

曾經，光男企業旗下的肯尼士網球牌在創辦人羅光男領導下，成功打入國際巿場，囊括全球1∕4巿場，是國內第一家國際品牌公司。1987年，光男企業正式上巿後，資金取得容易，開始多角化經營，但卻因為管理失控，以致埋下失敗因子，最終在2000年宣告破產。現年67歲的羅光男，近年來投入宗教事業，擔任台中縣谷關大道

老闆左右為難，員工人心惶惶

老闆左右為難，員工人心惶惶 裁員從長計議亞斯崔哥控股公司面臨營運危機：利潤大幅下滑，業務受到低價對手的嚴重威脅。目前看來，想維持競爭力，可能得裁掉一成員工。然而，沒有其他變通辦法嗎？就算要精簡人事，該用什麼機制，決定誰該走人？誰該留下？以下個案公司與故事情節皆為虛構，旨在表達一般管理上的兩難困境。

刺激消費 金字塔底層商機湧現

刺激消費 金字塔底層商機湧現中國政府為刺激7億農村居民消費，推出「家電下鄉」和「汽車下鄉」，台灣多家電子公司因此受惠。大陸挖掘「金字塔底層」商機的最新措施，是建立15萬個「農家店」。中國商務部官員估計，此舉將為農村創造77.5萬個就業機會。這是中國政府首次將擺脫經濟困境的希望，寄託於中國農民，而非美

美國 外來移民逐漸受到認同

美國 外來移民逐漸受到認同歐巴馬的美國有何不同？「成分」的不同。早年美國社會雖然對外來移民大都不表歡迎，但現在已經很不一樣了。15年前，近六成的人認為外來移民對國家發展不利；現在，只有約四成的人這麼認為。目前美國的總人口數有3億人，估計到了2050年會增加到4億3000多萬，超過八成增加的人口是外來

讀者投書

景氣還沒到谷底這次的金融海嘯來得很突然，完全讓人沒有辦法去防範。我的許多商場朋友在討論這次風暴，也是找不出解決方法。1960年代的石油危機，還知道發生的重點在哪，也瞭解到該如何去找出方法來解決，這次的金融風暴以我多年來的經驗來判斷，三到五年才能讓整個景氣再恢復，很多人在討論是否已經到谷底，在我看來還

用於非營利 貪心也能得榮耀

一瞬間，商學院風光不再，商學院畢業生或許會再次思忖，星期天早上還要不要穿著印了校名的T恤去跑步。這一代才華洋溢、聰明有加的畢業生，有些精英早被華爾街和世界各地的金融市場吸收了，求才若渴的金融業甚至利用學校暑假，找即將畢業的學生實習，為人才招募先做篩選。可是，檢視金融界這幾個月和不久的將來，我們會看到

CECA跨過海峽比跨過濁水溪容易

上個月中，行政院長劉兆玄、海基會董事長江丙坤、與經濟部長尹啟銘等官員，連續指出政府有意希望加速與中國大陸協商簽署「綜合性經濟合作協議」（CECA，comprehensive economic cooperation agreement），然而，民進黨主席蔡英文也在接受媒體訪問時，卻一再強調，「台灣內