薪資

美國畢業生最愛公司榜，這家中資竟然比Google還受歡迎！

畢業後想去臉書還是Google上班？美國學生可能會毫不猶豫回答你：「我想去抖音（Tik Tok）！」儘管疫情持續衝擊美國就業市場，但也使得應屆畢業生更擔心「畢業即是失業」，6月畢業季一過，市場上迅速湧現大批應屆求職潮。求職網站Glassdoor統計美國畢業生最嚮往的公司，由全球知名的巨擘亞馬遜、微軟

功勞只有你記得，老闆沒印象？一位工程師讓全公司看到你的貢獻！

大多數雇主採用年終獎金及年度績效考核來激勵員工，但事實上員工並不喜歡每年僅有的一次表揚及獎勵，而是績效隨時被肯定。這個需求被一位工程師發現了，創建了一個可以協助企業360度表揚及獎勵員工的平台。他在創業前甚至還不是一位人資專家，證明了只要有心，門外漢也能成為造福上班族的專家。 創新點：捨棄

為何超微CEO蘇姿丰能成為史上薪酬最高的女性執行長？

AMD執行長蘇姿丰成為有史以來首位榮登薪資最高的女性執行長，由於在五年內令公司有長足進步，去年領到了近5850萬美元的薪酬，折合新台幣約17億。當然這項統計除了執行長的固定薪資之外，獎金、津貼、股票及期權等獎勵也都有計算在內。雖然事實上，Alphabet的Sundar Pichai及英特爾的Robe

美失業率創新高，津貼發放擺不平

要了解新冠疫情對於經濟的傷害，美國失業率是最好指標。今年2月，疫情尚未大爆發，美國失業率僅僅只有3.5％，是50年來新低。到了4月，情勢逆轉寫下14.7％的失業率，則是大蕭條以來僅見。接著5月初，全美請領失業津貼的人口超過3650萬。失業率攀高，首先衝擊的是各國的失業救濟系統。有些國家應對得宜，比如

「下流世代」 注定比上一代更貧窮

當世界各國大撒幣，祭出各式紓困方案，也象徵後代子孫將承接難以想像的龐大債務。新冠病毒不僅襲擊人體健康，年輕人也將加速淪為貧困一族。人類史上將首次出現比父母更貧窮的下一代！英國作家馬克．湯瑪斯（Mark E.Thomas）稱為「下流世代」。只是，沒想到新冠病毒橫空出世，更加速年輕人淪為貧困一族。打開「

你有和老闆議薪的籌碼嗎？爭取加薪前要做的5項審視！

（本文摘自《總經理解密主管學：全方位主管職場實戰》一書，作者為郭憲誌，以下為摘文。）編按：一個同質性很高的職場環境，以類似的條件進入公司的同仁，在本職學能上的能力應該不會有太大差異。如果想要有足夠的籌碼能跟老闆談自己的待遇，你就必須有以下幾點考慮。家華從主管的手裡接過加薪通知，心裡沒有一絲興奮與感激

你花多久時間還清房貸？一張表看各縣市屋奴人生

內政部統計顯示，國人買房繳房貸時間愈來愈長，2010年第三季購屋人繳貸款190個月，不到16年，去年第三季已拉長268個月，超過22年。十年來繳房貸時間大增78個月，約6.5年。信義房屋不動產企研室專案經理曾敬德表示，近年銀行放貸條件偏向寬鬆，甚至連政策優惠房貸貸款年限都可達30年，其中還有寬限期三

35歲是職場分水嶺！過不去時，以即將要離職的心情上班

編按：建議年過35歲時的你：當你對工作忍無可忍時，請不要率性離職（但如果是因為身體不適，請火速離開，保命最重要）。既然不要率性離職，那該如何度過這樣難熬的時光呢？請試著做這四件事情。（本文摘自《功勞只有你記得，老闆謝過就忘了》一書，以下為摘文。）每個人都將是或曾經是──35歲。對於年輕的你，這篇是寫

怕疫情大砍收入？三個好習慣幫你超前部署！

肺炎疫情肆虐，全球經濟瞬間急凍！民眾面臨無薪假、減薪的壓力，更擔憂資產大幅蒸發。系統性風暴來襲，你的金融風險抵抗力足夠嗎？半年沒收入又該怎麼辦？「疫情大砍民眾收入，讓人很憂心！」金融研訓院傳播出版中心所長傅清源指出，台灣金融研訓院首次針對國人「金融風險抵抗力」進行線上測驗，首波1180份調查結果發現

有效的「幸福感」！獎勵突出的業績，是加薪還是發獎金？

薪資是用來支付給責任的，責任愈大，薪資愈高。加薪，是因為承擔了更大的責任。發獎金，才應該用來獎勵突出的業績。（本文摘自《每個人的商學院・商業基礎》一書，以下為摘文。）適應性偏見─打破習以為常，增強幸福感有一個員工，最近幾個月表現非常出色，他帶領團隊刻苦攻關，拿下了一筆大訂單，為公司創造了不菲的利潤。