薪資

不畏疫情再加碼！日月光中壢廠基層員工發年終1萬元、明年調薪逾3%

封測大廠日月光投控中壢廠宣布基層員工加碼發放新台幣1萬元年終，明年續依同仁績效表現全面調薪，調薪幅度3%到5%。日月光中壢廠明年人才需求上看1000人，中壢廠今天結合桃園市勞動局就業服務處、桃園市榮民服務舉辦大型徵才活動，同步安排職場互動區，延攬優秀退除役官兵及在地青年加入。日月光投控表示，公司營運

不想努力了！日本年輕人不再追夢，只求安穩度日...

根據倫敦金融時報對東京求職者、學生和年輕白領勞工的調查，以及學者對日本經濟成長低迷的研究顯示，日本年輕人在富貴不了的情況下，愈發厭惡風險，只求安穩度日，不敢追求更大夢想。金融時報報導，與日本許多年輕人一樣，25歲的谷垣（音譯）面臨的經濟情勢，是利率基本上維持在零的水準、經濟停滯不前、薪資凍漲，讓他不

健保費調整首見兩案併陳！ 42K四口之家每月恐多付418元保費

自衛福部健保會成立八年以來，首次出現調整費率兩案併陳狀況，決議將「4.97％」及「5.47％至5.52％」兩案併陳，若以最高漲幅5.52％計算，月薪4萬2000元的工薪族每月將多付105元，一家四口每月增加的負擔總金額，恐從限制的2364元漲至2782元，整整多出418元。據全民健保付費方式計算，若

健保費率恐漲破5%！單身勞工每月多付百元，也只能撐到2023年

健保財務虧損，明年安全準備金將見底，健保會明天將開會討論費率。據了解，費率恐從現行4.69%一口氣突破5%大關，以兩種方案推估，月薪4.2萬元單身上班族每月約增百元健保費。健保財務連年虧損，預估最晚明年底健保虧損將突破新台幣771億元，安全準備金將低於一個月，達到調漲保費標準，全民健康保險會明天將開

疫後年薪飆破百萬！2021年最夯工作竟是營建業？

新冠疫情不但沒有全面擊垮台灣就業市場，職缺反而爆發性成長，2021年預估將創下歷史新高！其中，薪資前景展望最佳的行業竟是營建業，為什麼？2020即將結束，迎向2021，很多人都開始考慮工作選擇，你知道2021年薪資前景展望最佳的行業是什麼嗎？或許超乎許多人意料之外，答案竟然是「營建業」！營建主管年薪

好羨慕！台積電公告：明年元旦起，結構性調薪20%

晶圓代工廠台積電內部今天公告，自明年1月1日起，將對公司直接聘僱的台灣地區正職且參與員工分紅的員工進行薪酬結構調整，固定薪酬將調高20%。台積電表示，員工是公司最重要的資產，台積電一直秉持這理念照顧員工。隨著公司快速成長，年輕世代加入職場，固定薪酬的競爭力成為延攬與留任人才的重要指標，台積電決定進行

王品不畏疫情宣布調薪！明年起正職起薪3萬元、時薪170元

王品集團今天宣布，自2021年1月1日起全面調漲計時、正職員工起薪，成為明年度台灣餐飲首家調薪的企業，調薪後，所有正職員工最低起薪3萬元，比法定基本工資高出6000元。王品集團表示，2020年服務業整體失業率攀升、薪資負成長，但王品嚴格執行「安心專案」，自5月後營收屢創新高、對於第四季及未來營收抱持

勞健保明年將雙漲，雇主人事成本負擔恐大增逾345億！

明年企業經營法定成本將大增。明年基本工資調升、勞保費率調升0.5個百分點，以及預估健保費率由目前4.69%調升至5.23%下，合計推估雇主明年新增法定負擔逾345億元。新冠肺炎疫情重創全球經濟，新一波疫情蠢蠢欲動，明年勞保、健保雙漲，勢將大幅增加雇主負擔。其中勞保普通事故保險費率目前為10%，加計就

死薪水正在拖垮30世代 理財怎麼做？

產業西進，工作機會減少；貨幣寬鬆，為年輕世代留下龐大債務；長年低利率，推升物價、房價，臺灣出現一群「比父母還貧窮」的世代，大多數人被迫接受愈來愈少的薪資分配；陷入「工作貧窮」（working poor） 的 20 世代、30 世代青年，將是歷史上第一個比上一代更窮的人。20、30世代薪資購買力倒退

你的積蓄夠活3個月嗎？薪水入袋就提撥，養出富裕心態

你每個月會存多少錢？調查顯示，很少人覺得自己存款夠多，而且有很多人根本就是月光族。（本文摘自《有錢人都在做的100件事》一書，以下為摘文。）在美國，2018年bankrate.com的調查指出，介於18到53歲的人，有25％沒有積蓄，無可憑藉；另外25％的人，積蓄只夠支付三個月的生活開銷。英國的情況