王品集團今天宣布，自2021年1月1日起全面調漲計時、正職員工起薪，成為明年度台灣餐飲首家調薪的企業，調薪後，所有正職員工最低起薪3萬元，比法定基本工資高出6000元。
王品集團表示，2020年服務業整體失業率攀升、薪資負成長，但王品嚴格執行「安心專案」，自5月後營收屢創新高、對於第四季及未來營收抱持審慎樂觀的態度；董事長陳正輝為感謝全體員工齊心堅守崗位，共同挺過2020疫情難關，提前宣布調薪。
王品說明，調薪之後，所有正職員工最低起薪3萬元，比法定基本工資高出6000元；計時員工時薪調升至最低170元起算，比法定時薪高出至少6.25%。
因應2021年持續的展店計畫，王品同時提出「黑馬計畫」，將首度對外招募中高階的營運人才，挑戰最快三個月晉升主管。
王品表示，自2013年開始，起薪年調幅平均為5%；2021年1月1日開始，全面調漲計時、正職員工起薪，時薪從163元調整為最低170元起，調幅約4.29%以上，預估近4000名員工受惠；正職員工最低起薪上調至3萬元，調幅約3.45%，比基本工資2萬4000元高25%，加上每月全勤獎金2000元，起薪上看3萬2000元，評估會有1300名員工受益。
王品表示，每年均會依照績效調薪，自2021年開始，將拉大調薪幅度；以基層員工起薪3萬為例，只要年度績效達標，每年有望調薪2400元，若職級更高，可望挑戰加薪3000元。除了過往年初固定調薪一次，更增加一次「年中調薪」，等於一年有兩次調薪機會。
王品表示，也調整「同仁持股信託辦法」，門檻更低、加碼更多、年限更短，放寬以往僅高階主管才能參與的限制，未來只要是店主廚、店經理，不論職級皆可加入；並拉高公司提撥率，例如員工若每月自提2000元，公司將提撥3000元，合計5000元，幫助員工認購王品集團股票；同時縮短股票返還年限，持股年資滿四年以上即可領回全額股票，除了鼓勵員工儲蓄，也把「同仁變股東」。
本文轉載自2020.11.2「中央社」，僅反映作者意見，不代表本社立場。
