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勞健保明年將雙漲,雇主人事成本負擔恐大增逾345億!

文 / 經濟日報    
2020-10-05
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勞健保明年將雙漲,雇主人事成本負擔恐大增逾345億!
圖/僅為情境配圖。Unsplash by Ryoji Iwata
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明年企業經營法定成本將大增。明年基本工資調升、勞保費率調升0.5個百分點,以及預估健保費率由目前4.69%調升至5.23%下,合計推估雇主明年新增法定負擔逾345億元。

新冠肺炎疫情重創全球經濟,新一波疫情蠢蠢欲動,明年勞保、健保雙漲,勢將大幅增加雇主負擔。其中勞保普通事故保險費率目前為10%,加計就業保險1%,勞保費率合計11%。依規定,勞保費率每兩年調升一次,明年起勞保費率將調升0.5個百分點達11.5%。

《勞工保險條例》明定,勞保費率為7.5%至13%。2008年7月勞保條例修正條文施行時,費率訂為7.5%,施行後第三年,每年調高0.5個百分點至10%。自勞保費率調升至10%當年起,改為每兩年調高0.5個百分點至13%。上一次勞保普通事故費率調升在2019年1月1日,由10.5%調升為11%。

勞保費率調升,勞雇負擔跟著增加,將影響千萬勞工及57.3萬名雇主。勞保每月保險費,勞工、雇主及政府負擔比為2:7:1。

若按明年度勞保投保月薪分級表計算,明年勞工每月得多負擔24至46元,一年多負擔288元至552元保費;雇主則須每月為每名勞工多負擔84至160元,一年多負擔1008元至1920元保費。

經濟日報提供圖/經濟日報提供

若以今年7月勞保平均投保薪資3萬2507元,以受僱員工764.9萬計算,雇主明年因勞保費率調升0.5個百分點,將增104.4億元負擔。

因健保連年虧損,衛福部醞釀調升健保費率,衛福部健保會已初步協商明年健保總額,預計今年11月健保會開會討論費率調整。工總常務理事何語表示,工總預估健保費率將由目前4.69%調升至5.23%,目前健保勞雇政府分擔比為3:6:1,估雇主將增204億元負擔。

何語指出,工總推估健保費率須調升至5.23%,才能維持二年健保不虧損。如果健保費率沒有調升到5.23%,後年健保還再調費率。健保付費方,包括雇主及一般民眾,希望健保費率大致兩年調升一次,不要年年調。

明年也將調升基本工資,由目前月薪2萬3800元、時薪158元,微幅調升至2萬4000元、160元;根據勞動部試算,這波基本工資調升,雇主將增加37.3億元人事支出,包括增加員工薪資、勞健保保費負擔及勞退提繳。這波基本工資調升預計將有162.2萬名本勞及46.08萬外勞受惠。

本文轉載自2020.10.04「經濟日報」,僅反映作者意見,不代表本社立場。

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