薪資

有錢不是萬能，沒錢卻萬萬不能

你會為錢煩惱嗎？我想大部分的人都會，包括郭台銘。因為這個世界做什麼都需要錢。雖然郭台銘是台灣首富之一，但他每天要思考如何付出百萬員工的薪水，面對幾億台幣的工廠製造原料、科技零件、存貨、周轉現金等問題，他為錢煩惱的程度，可能比我們想像的還多。但是郭台銘很多的煩惱可以用錢解決，想做什麼就做什麼（例如去選

張綱維復飛夢碎！遠航繼停飛、欠薪後，交通部正式宣布廢證

遠東航空去年12月13日起無預警停飛，儘管春節前聲稱有金主在洽談接手事宜，不過交通部長林佳龍年初已證實民航局早在去年12月底將廢止遠航民用航空運輸業許可證公文送交通部。在歷經遠航停飛50天、欠薪25天，交通部今天正式宣布廢除遠東航空民用航空運輸營運許可證，公文同步送遠航。交通部今晚宣布，民航局因遠東

高階經理人的體悟：公司可以窮，但不可以剋扣員工薪水！

身為主管要確保團隊的基本權益，而薪水與獎金就是團隊的基本權益，公司不可以因為獲利減少，而剋扣員工的薪水和獎金，主管的責任就是要確保員工的薪水和獎金。可是如果公司長期虧損，員工的薪水酌量減少，獎金也減少，這是可以諒解的。但如果因為公司小氣，剋扣薪水、獎金，主管一定要站在團隊這一邊，對抗老闆。每年年底，

好多年沒加薪？高階主管道盡「薪水的祕密」

（本文摘自《主管的兩難抉擇：全能主管的必經之路》一書，以下為摘文。）對主管而言：薪水是個麻煩的東西，薪水是條不歸路，只能愈調愈高，調愈高，公司負擔愈重，要賺更多錢才能負擔，所以一旦調薪水，主管心裡就要準備永遠負責到底。所以成熟的主管，對調薪是審慎的，一定要推敲再三。對加人也更是小心，不到萬不得已，也

少子化海嘯來襲！私大教授遭大砍4成薪，待遇不如小學老師

私立大專不敵少子化海嘯，除已有5所私校退場，更多私校教師面臨減薪困境，薪資一夕大幅縮水。教育部統計，嘉義市大同技術學院教授平均月薪從107學年約9萬5千元，銳減為108學年的5萬7千元；高雄市東方設計大學教授也從約9萬4千元掉到剩約5萬6千元，減薪近4萬元，待遇甚至比很多中小學教師還低。少子化影響學

休假日、例假、國定假日、特休，老闆可以要求你上班嗎？

編按：年節期間薪資怎麼算？平常的加班費怎麼算？老闆可以要求我在例假的時候加班嗎？本文摘自《吉吉，護法現身！律師教你生活法律85招》一書，由法治國律師事務所主持律師王泓鑫與台灣桃園地方法院法官張明宏所著，以下為摘文。某貨運公司陸姓司機因接連22天連續工作而疲勞駕駛，在國道1號麻豆路段不慎撞上正在執行取

過年出勤加班費怎麼算？春節7天假期勞動部算給你看

農曆春節將至，勞動部今指出，農曆除夕至初三為國定假日，雇主應依「勞基法」給假、給薪，如適逢勞工休息日及例假者，則應由勞雇雙方協商擇日補假；至於雇主若徵得勞工在國定假日（補假日）或休息日出勤工作，也要依勞基法規定給付出勤工資。勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨表示，民間企業若是週一至週五為工作日、週

政府打經濟牌民眾卻無感？李家同：想要高薪光靠GDP沒用！

長期關注教育的李家同7日在臉書上發布「要高薪，必須提高競爭力，不能只靠GDP」文章，指出每到選舉，政府就會宣傳GDP（國內生產總值）有成長，但其實一般民眾卻感受不到，台灣人想高薪，靠GDP成長是沒用的，要靠競爭力才行，而要達到這個目標，培養重視基礎與實作的人才很重要，政府更是扮演領頭羊的角色，領導研

遠航延遲發薪員工難過年！這家香港公司有意投資解決財務問題

遠航去年12月13日起無預警停飛，目前交通部民航局仍在審酌復飛案。而今天是遠航員工去年12月薪資入帳日期，從本報取得的內部公告顯示，確定延遲發薪，上千名員工領不到薪水，另有一份投資意向書也曝光，香港國采物聯有限公司願意進行評估投資取得遠航公司全部或多數股權及經營權，經營遠航與支應維持費用，解決財務問

最新統計：因為這些企業，2019年大量解僱逾1.5萬人

年關將近，勞動部昨（2）日發布無薪假、大量解僱最新統計，實施人數皆有走高之勢。截至2019年12月31日，通報實施無薪休假家數有53家、3074人，較上期（2019年12月15日）增加九家、825人；去年11月實施大量解僱也有22家企業、2449人，其中中華映管一家通報解僱1900人。針對無薪休假最