薪資

你花多久時間還清房貸？一張表看各縣市屋奴人生

內政部統計顯示，國人買房繳房貸時間愈來愈長，2010年第三季購屋人繳貸款190個月，不到16年，去年第三季已拉長268個月，超過22年。十年來繳房貸時間大增78個月，約6.5年。信義房屋不動產企研室專案經理曾敬德表示，近年銀行放貸條件偏向寬鬆，甚至連政策優惠房貸貸款年限都可達30年，其中還有寬限期三

35歲是職場分水嶺！過不去時，以即將要離職的心情上班

編按：建議年過35歲時的你：當你對工作忍無可忍時，請不要率性離職（但如果是因為身體不適，請火速離開，保命最重要）。既然不要率性離職，那該如何度過這樣難熬的時光呢？請試著做這四件事情。（本文摘自《功勞只有你記得，老闆謝過就忘了》一書，以下為摘文。）每個人都將是或曾經是──35歲。對於年輕的你，這篇是寫

怕疫情大砍收入？三個好習慣幫你超前部署！

肺炎疫情肆虐，全球經濟瞬間急凍！民眾面臨無薪假、減薪的壓力，更擔憂資產大幅蒸發。系統性風暴來襲，你的金融風險抵抗力足夠嗎？半年沒收入又該怎麼辦？「疫情大砍民眾收入，讓人很憂心！」金融研訓院傳播出版中心所長傅清源指出，台灣金融研訓院首次針對國人「金融風險抵抗力」進行線上測驗，首波1180份調查結果發現

有效的「幸福感」！獎勵突出的業績，是加薪還是發獎金？

薪資是用來支付給責任的，責任愈大，薪資愈高。加薪，是因為承擔了更大的責任。發獎金，才應該用來獎勵突出的業績。（本文摘自《每個人的商學院・商業基礎》一書，以下為摘文。）適應性偏見─打破習以為常，增強幸福感有一個員工，最近幾個月表現非常出色，他帶領團隊刻苦攻關，拿下了一筆大訂單，為公司創造了不菲的利潤。

祥富水產狂展店卻無預警倒閉！員工遭欠薪怒：拿疫情當藉口

祥富水產驚傳無預警倒閉，昨日深夜在各大臉書社團都有不少知情人士或內部員工出面爆料，表示自今年以來，包括年終，3月份薪水及4月份月薪皆未發放，讓員工生活都快過不下去，還有內部員工爆料，公司疑似展店速度過快，在兩年內從三間店瘋狂開到11間，卻用此波新冠肺炎疫情當做藉口，讓他大呼：「前一年的確賺翻，接著不

射出求生三箭！雄獅老董：就算旅行社只剩一家，那也會是「雄獅」！

新冠疫情延燒，全球確診人數破200萬大關！旅行社進入營運冰河時期，前幾天交通部觀光局又祭出禁令，原本要求台灣旅行社在4月底前禁止出團，現在又要多延一個月、5月底之前都不能出團。旅行社面臨前所未有的困境，損失將是SARS期間的數倍。盤點今年3月上市櫃旅行社的整體業績，比去年同期少了86.6％；而雄獅旅

「冷漠」的人不好嗎？健康、人際關係、收入皆難逃影響

成為別人冷嘲熱諷的對象，是一件很心痛的事，尤其心懷好意去做某件事，卻被別人冷嘲熱諷地說「肯定是別有居心」，當事人也更容易對這個世界冷漠，進而陷入冷漠的惡性循環。（本文摘自《過得還不錯的人生》一書，作者崔仁哲為首爾大學心理系教授，首爾大學幸福研究中心所長，以下為摘文。）Facebook 創始人馬克．佐

為什麼你只值這樣的薪水？4種類型的員工，收入分布大不同

職場上有兩種人，一種是喜歡抱怨，但不願花時間改變，只要逮到空閒時間，就喜歡聚在一起罵公司、罵主管，簡單來說是種互相取暖。 （本文摘自《女人要堅強而不逞強》一書，以下為摘文。）雖然吐完苦水，通常感覺好多了，又能回到工作崗位繼續努力，但是往往這樣的人，多年來都停留在同樣的位子，薪資也不會上升。而另一種人

鐵道業第一槍！載客率狂跌，高鐵暫緩「說好的」調薪

台灣高鐵公司去年旅運量突破歷年新高，宣布今年3月起對全體員工加薪3.42%，未料受到疫情影響，高鐵昨下午對內發布公告，暫緩辦理調薪計畫。對此，台灣高鐵公司尚未做出回應。公告指出，新冠肺炎疫情蔓延世界，造成難以想像的空前衝擊，對全球經濟產身深遠且難以預料的負面影響，尤以交通運輸業和觀光旅遊產業首當其衝

老闆霸氣加薪0.5個月！全聯發放「防疫慰勞金」體恤全體員工

近期為了防疫，大批消費者湧進量販超市搶買民生用品和備糧，賣場工作人員從上到下忙翻天，全聯董事長林敏雄為了體恤員工在新冠肺炎防疫期間的辛勞，特別發放防疫慰勞金給全體2萬名員工，以2月份薪資計算發放0.5個月月薪，從總公司到門市人員、物流倉儲、保全、生鮮蔬果處理廠等全都有，就連兼職也能領，讓員工淚喊「老