職場生涯

【主管先修課】別急著改變一個人，不如先幫他找對位置！

我在提供人資諮詢服務時，遇過各式各樣的組織問題，包括中階主管、基層主管人員不足，年輕人無法成長。都是很多組織的共同課題。為了讓部門主管學習必備的能力和技能，不少組織都會舉辦主管領導課程。當然，有行動總比什麼都不做好。這些課程對提升部門主管的能力而言，都是一種契機。但如果人根本不會改變，舉行主管的教育

被上司、同事討厭想離職時，也許你可以換個思路！

所以，如果你工作做得夠好，遇上不喜歡你的主管，最多就是保持點距離；但如果你工作做得不夠好，那就是送上破綻去給別人戳。這樣的狀況持續了挺長一段時間，中間我也出過錯，每次出錯都被主管批得挺狠的。有時我也會鬱悶，也曾想過要不要換個工作，但心裡理智的聲音就會問自己：你是因為某個人喜歡或不喜歡你，而做這份工作

【日本水俁病紀實】犧牲小家庭，完成「福祉社會」？

編按：本文摘自《雲沒有回答》一書，是2018年坎城影展金棕櫚獎《小偷家族》是枝裕和導演首部紀實文學。水俁病（日語「水俣病」），為公害病的一種，成因為汞中毒，1956年發生於日本熊本水俣市，因而得名，一直到2016年確認、2017年《水俁公約》生效，事件歷時60多年，受害人高達萬人，死亡人數超过千人。

他比郭台銘還厲害！是見過川普總統最多次的台灣人

「這是假新聞！」「很假的新聞！」，美國總統川普總愛在推特上這麼說，為自己澄清。在美國主流媒體眼裡，川普總是有著負面形象，迫使他不停在推特辯白，甚至還指稱CNN、紐約時報、時代雜誌、華盛頓郵報、ABC新聞等媒體，應該得到「最不誠實、腐敗媒體獎」。川普不得美國主流媒體歡心，卻在共和黨擁有九成支持度，今年

「別相信所謂的專家」 吳淡如靠這幾招累積財富

吳淡如台大法律系畢業，後來卻攻讀了3個EMBA，獲得的知識，讓她在累積財富的過程中避開了金融海嘯，她不買避險基金、債券，甚至認為除了自住，不該在台灣買房投資，更別相信任何在媒體上吹噓的房市專家，「因為仔細看，沒有一個靠買房賺大錢，所以他們憑什麼唱好或唱衰，根本是在唱戲。」吳淡如投資理財精準，累積上億

「股神」巴菲特：年輕人都應該明白這一件重要的事

傳奇投資人巴菲特不只擅長分析企業，也懂得用簡單的方式與年輕人分享一項最基本的智慧，連7歲的兒童也能懂。CNBC報導，巴菲特認為年輕人都應該明白這個重要的訊息，那就是「好好照顧你的身體和心靈」，聽起來很簡單吧？巴菲特進一步舉例說明，比方說他可為你購買一輛你夢寐以求的汽車，但他表示，「你這輩子只能擁有這

先接受主管的建議，但別急著開始做！

社會人士有許多進修方法，專門從事教育訓練的公司也提供了各種課程。因此，原本以OJT訓練（On the Job Training，在工作現場，主管對部屬進行教育培訓）為主體的日本企業，現在也會視需求，進行Off-JT訓練（Off the Job Training，在職場之外的地方，進行進修或開討論會之

職場媽媽甘苦談：「當媽媽，也是我的職場」

我是一個職場媽媽，職場是形容詞，壓在媽媽這名詞上面，而真正的我又被撐在這些詞彙頂端，沒人看得見。下班以後，褪下我的職務，打開家門，我是一個媽媽，一個妻子。要等我躺在床上，閉上眼睛，我才把我還給我自己。天還沒亮，我就醒了。有時鬧鐘比我晚起，正在收拾等會丈夫和兒子要帶出門的東西，還得躡手躡腳快步進房切掉

中鋼把退休員工當寶，碰到退休潮、人力缺口也不怕

立於1971年的中鋼，一直是模範企業，卻也難逃退休潮衝擊。預計未來五年內，退休人數將高達2,500人，幾乎是總員工數的四分之一，衝擊不小。中鋼人力資源處處長曾晞儒表示，中鋼靠三項策略來因應。首先，是盤點人力缺口。再來是建構知識管理平台。三是建立師徒導師制。過去中鋼因為擴廠，曾有多次大規模招考，產生了

不委屈自己，也不傷害他人！8個拒絕之道讓你勇敢說「不」

我們都曾在想要回絕別人的時候說「好」。不管我們允諾別人是因為內疚、害怕錯過什麼，還是因為想要取悅別人，要知道當你違逆自己的心意來說「好」，你不只傷害了自己，每一位你說「好」的對象也會蒙受傷害。如果你的心說不要，便會反抗「好」到底。你不會興奮地貢獻自己的心力。你不會做出最漂亮的成績，最後你可能會憎恨自