職場生涯

重要的事早點做，還是晚點做好？

前文是關於錢的部分。不過能投資快樂的不只金錢，還有時間，這也能為我們帶來快樂和時間自由。克里斯．卡奈爾發現，雖然一小時永遠是一小時，但他的精神有高有低，得應付各種人不同的要求，所以不是所有時間都適合做某些事。如果我們等到一天的最後，才檢視自己剩多少時間處理重要事項，可能沒剩多少力氣，只想倒頭呼呼大睡

這行業年終領最多！一月平均總薪資達22萬

每年年初大多是年終獎金入袋的日子，今年因春節在2月初，因此多數雇主1月便發放年終。主計總處統計，今年1月工業及服務業總薪資經常性薪資平均4萬1714元，加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資平均達9萬4152元，增幅高達58.05％，顯示其中有高達5萬2438元來自獎金或加班費。其中金融保險業「薪

沒時間都是藉口！四象限劃分事件重要程度，擠出空閒

只有目標明確了，才能合理安排時間。如果目標不明確，很可能就會一直拖延下去。而拖延，正是時間管理的最大障礙。經常有朋友問我有什麼辦法提升自己？我說，每天堅持閱讀吧。養成閱讀的習慣，就可以用書本裡的知識潛移默化的提升自己。可是，他們全都給了我一樣的回答：「沒時間。」我不否認每個人都有自己的興趣愛好，閱讀

他如何扭轉規則？週工時23hr，他的年收入卻是同業9倍

若你對自己要求不高，不要求每一分鐘、每一塊錢、每一個決定、每一封信、每一次溝通與對話、每一個人脈或經銷通路、每一篇廣告文案、每一筆資金或人力資本都達成最高的回報，誰會有所損失？當然不是我，我每天照樣過得開心；也不是你的競爭對手，他們從你手中搶到更高的市占率。誰有損失？當然是你有損失。算我幸運，很早就

解鎖職涯！麥肯錫也在用的「天空—雨—傘」思考法

為了學習抽取現象與資訊的含義，並以此為基礎得出結論的思考法，麥肯錫東京辦公室從很久以前就使用「天空—雨—傘」的比喻。天空是事實（fact）、狀況、資訊；雨是從中抽取出的含義；傘是基於該含義得出的結論（解答或行動等）。以這樣的步驟進行思考訓練，就能有意識地將「天空—雨—傘」作為邏輯思考工具使用。仰望天

週五下午不工作要做什麼？用一份清單投資快樂

如果你想要像我、德魯和克勞蒂亞這樣記錄自己的時間，可以從我的網站「LauraVanderkam.com」下載範本套用或見附錄。這其實是對快樂的簡單投資，在我的時間感受調查中，有一題是「我很清楚昨天時間花在哪裡」，選擇「非常同意」的人比起一般人，更可能回答他們前24小時在個人或事業目標上取得的進展，比

如果工作無法有更好生活，也只是浪費時間？

當你宣告時間自主時，記得要質疑一切。人們很習慣拿各種說法來告訴自己事情該怎麼做。「如果我不接這個討厭的外快，損失的收入永遠補不了。」「如果主管出現時我沒表現出很忙的樣子，那就等著被開除吧！所以最好還是在她早上過來前先到。」「這裡中午沒有人休息，所以我也不行。」「每個人都知道，一週工作70小時才能成功

溝通力，決定了你的職場地位高低？

溝通是否有效，取決於你說的話是否直擊人心；而是否能直擊人心，關鍵在於你說的話是否能觸及人性的本質。資深演講口才教練劉仕祥在其新書《深度溝通力：最紛擾的時代，練就最會說話的自己》就提到從古至今，溝通能力的高低都在很大程度上決定了個人地位的高低。回溯人類歷史，女性曾有過一個輝煌自由的時代，也就是母系社會

跌破眼鏡！ Google薪資平等調查結果：幫男性加薪

紐約時報報導，谷歌（Google）最近做了一項研究，了解公司女性員工和少數族群是否薪資較低，結果出乎眾人意料，從事相同工作的男性比女性獲得的報酬低。谷歌自2012年起每年進行薪資研究，結果讓數千名男性得以加薪。谷歌和矽谷其他公司日益面臨職場性別議題的壓力，包括性侵害和薪資歧視。谷歌多名離職女員工聲稱

光是溝通就心累了？細數8點你該警覺的團隊問題

「人類的潛能從未完全發揮，今後也不會。至於為什麼，如果你一定要問，我的答案是兩個字：開會。」──戴夫．貝瑞，喜劇演員、報紙專欄作家高水準的外科手術團隊、特種軍事單位或職業運動隊伍之所以都小小的，而且做的事情非常單純，並不是巧合。時間都花在溝通與協調上了，還會有什麼效率可言！溝通成本是你用在與團隊成員