所以，如果你工作做得夠好，遇上不喜歡你的主管，最多就是保持點距離；但如果你工作做得不夠好，那就是送上破綻去給別人戳。
這樣的狀況持續了挺長一段時間，中間我也出過錯，每次出錯都被主管批得挺狠的。有時我也會鬱悶，也曾想過要不要換個工作，但心裡理智的聲音就會問自己：你是因為某個人喜歡或不喜歡你，而做這份工作的嗎？
當然不是，我知道那時候自己是真心喜歡新聞這個行業，甚至認為自己會做一輩子。我之所以留下來，就是因為這是我喜歡的工作，另外實事求是的說，主管有時候說的是對的，並不全是亂說。
苛刻的人往往能一眼看到我們的問題，而這些問題，對我們寬容的人常常會不說出來。所以後來我又有了第三個對策：硬扛，就是無論他說我什麼，不管有道理還是沒道理，我都笑咪咪的聽著，有時實在笑不出來，就裝傻。說實話，真挺不容易的，但可能這就是人生有趣的地方吧：讓聰明人裝傻，比讓傻人顯聰明，難多了。
後來這位主管升職了，新的主管上任。我貌似熬過了被人近距離不喜歡的階段。
但我的工作狀態並沒有太大變化，並沒有因此鬆懈，漸漸的有了些值得一提的成績，外界也逐漸對我認可。就算這樣，每次見到那位前主管，我依然保持禮貌和尊重。
雖然我總能聽見身邊人傳出他對我這樣那樣的評價，但我統統裝作沒聽見。有時候也會出現很不公平的情況，例如嘉獎、評優他都不會考慮我，我也一概不放在心上。因為總會有一個聲音在心裡：你是為了某個人的喜歡或者不喜歡而做這份工作的嗎？然後所有的糾結和不愉快就煙消雲散了。這份工作讓我明白一個道理：這只是我職涯中的一站，既然只是一站，那我就要在這一站中盡可能學到更多東西。
我忘了曾在哪本書上看到一句話：你在意的，常是你翻越不過去的；你不糾結的，卻是你未來能駕馭的。
開始我不太理解這句話，後來發現很有道理。
在報社工作到第六年時，我已經完全不介意是否被主管喜歡這件事，因為此時的我已經意識到，這裡只是我成長過程中的一站。既然如此，有必要計較一些遲早會消失的東西？
我是到工作的第十一個年頭辭職的，這時那位主管已經到了更高的位置，但我離開並不是因為他，而是因為自己。我覺得自己在人生的第一個單位累積得差不多了，可以到新的領域去歷練了。
這真的是我的切身感受，絕對不要因為誰喜歡或不喜歡你而辭職，如果你當初選擇這個工作是慎重的，那麼你離開它只有一個原因：學不到新東西。除此之外，沒有其他必要。
一轉眼，我離開第一家工作單位已經很多年了。
這些年裡，我也曾經被年輕的同事直截了當的問：「你這麼說我，是不是不喜歡我？」頓時讓我想起當年那個不喜歡我的主管。我說當然不會，但是我更希望你做事情更認真一點，更努力一點，考慮得更周全一點。
也曾有年輕氣盛的同事因為受不了工作上的批評堅決辭職。但是後來他們也會偷偷給我發郵件，說出去折騰一圈才發現，其實到哪裡工作都一樣。
本文節錄自：《世上有顆後悔藥：人生是不斷的選擇支撐起來的， 有悔就有路，選擇權一直在你手中。》一書， 曾鵬宇著，大是文化出版。
