職場學

部門大將年後走人，加薪也不甩！離職原因揭開底層現實

最近聽身為主管的朋友說，一位極力培養的部屬婷婷，突然在年前說要離職，給她加薪也留不住。身為上司的他一頭霧水只能眼看年後一堆任務湧來，沒人扛。我從多年擔任人資專業的經歷來看，公司優秀員工，要走絕對有無法脫口而出的心酸理由。到底這位主管留才出了什麼錯？ 新年無限好，心愛的員工離職就不好！&nb

CEO就該24小時待命？研究發現懂得下班學的領導者更成功

一項針對企業管理者的研究發現，如果下班後主管仍滿腦子工作，或將更難在第二天展現出領導風範。2023年《應用心理學》期刊（Journal of Applied Psychology）的一篇研究指出，愈是領導經驗不足的管理者，下班後愈是需要充足休息許多人都有這種經驗：在洗澡時突然獲得絕佳的工作靈感，或是

求職面試最難問題：缺點是什麼？我曾這樣答，結果大扣分

求職面試一個老派經典問題，就是會問你自認弱點是什麼？看似簡單，其實我個人覺得是最難回答的議題，我曾自以為聰明地這樣回答，結果慘遭人資印象減分，失去錄取機會。現在經過歷練得知，別以為面試就該跟對方誠實以對，有兩種回答都超雷，千萬別學。每到求職旺季，多數的求職者幾乎都會被問一個老派的面試問題，那就是你的

第一名和第二名差很遠！做什麼都好，請成為頂尖

我編輯的《多動力就是你的富能力》大賣以後，我注意到一個問題：很多人在網路上說，他們辭去了無聊的工作，而且誤以為辭職就是所謂的多動力。今後各個產業的隔閡越來越模糊，多方嘗試確實是一項重要的能力。不過，若是無法在某個領域展露頭角也沒意義。任何事情都淺嘗即止，到頭來就會變成十八般武藝樣樣都通、十八般武藝樣

愛與人互動、玩到極致 最適合投身遊憩產業

遊憩與運動學群給人的第一印象，似乎是一種邊玩邊學的科系。會讀遊憩科系的學生，通常本身就很會玩；讀運動科系的學生，更可能從小就展現相關天賦。可以說，這兩個領域的學生，最能代表「所學即所愛」。然而不可諱言，這兩個領域在就業市場上，卻也常常不被看好。遊憩對應的觀光餐旅業，因大學廣開相關科系，供過於求下，薪

從「活、留、存」思考　規畫人生財富存摺

提早退休、退休後有更多餘裕過更好的生活、甚至可以完成年輕時未竟的夢想，是很多人共同的希望。但是，要怎麼樣才可以做到「優雅退休」呢？針對此，中國信託財富管理產品處處長阮麗璇強調，透過及早準備，打造「活、留、存」的財富金三角，每個人都有機會享受美好的雅退生活。平均餘命越長  樂活享退越難「很多

讓財富成為健康、情感、自我價值的堅實支撐

想要優雅退休，要什麼時候開始準備？我都還沒成家，這問題會不會離我太遙遠？中國信託銀行個金營運總處總處長楊淑惠明確地告訴我們，從入社會的第一天、拿到第一份薪水你就應該要開始準備！當然，要優雅退休，絕對不只有需要累積財富，人生的四本存摺：健康、財富、情感及自我價值存摺，都要及早儲蓄、不可偏廢。在今年《遠

景氣、年改雙衝擊　台灣樂活享退指數創新低

如果樂齡退休這件事情，也有氣象報告的話，2018年，應該是風雨漸增的一年。年改效應激起的對立，為原本安穩退休的計畫，投下不安的變數。本來安穩退休的軍職人員，成為街頭抗爭的主角；本來百年樹人、為人典範的老師，也被迫挺身，表達最沉重的抗議。從台灣民眾對一連串社會事件的反應觀察，集體噪動的心態，不只影響已

贈與或傳承　合法節稅的方法與原則

「death and taxes」死神與稅賦，這句出自美國開國元老富蘭克林的名言，意指注定要發生、不可避免的事。人皆有一死，但相信不論東西方的人，都會希望「少繳一點稅」。只要手中有資產，生前轉移給下一代，會有贈與稅；死後傳承，會有遺產稅。打拼了一輩子的辛苦錢，如何在保留給子女的同時，合法減少稅務支出

遠離「三等老人」 從四十歲開始

一位從金融業退休的50多歲Ａ先生，因為每天早上起床不知道該做什麼，慢慢地生活作息變成晚上打「貪食蛇」這類的簡單小遊戲打到深夜，隔天睡到午後，只需要再等個兩、三個小時，還在上班的妻子就下班回到家。另一位是退休小學老師，以前天天管學生，退休後沒人可管；同樣已退休的妻子常和老同事遊山玩水，兒子在外地工作，