職場學

換位置，就該換個性

我部門裡有位經理，其實在我進公司時她已經是個主管了，我問她過幾年要不要升協理，她說要，我說：「那妳就做一個經理的樣子給我看。」她愣住了，因為她一直做自己做得很好。她從小是乖乖牌，聽父母、老師的話，學歷好、頭腦好，進了職場前幾年也都聽話得不得了，表現十分優異，但等到被拉拔成經理時，卻還是像以前一樣順從

凱因斯錯了！每週只要工作15小時？

「華航罷工」、「週休二日」、「一例一休」爭議不斷，你是不是也被這三個名詞弄得頭昏眼花？爭議來源，其實跟台灣的勞動環境有關。經濟合作暨發展組織（OECD）公布全球38國2015年工時調查，台灣勞工全年總工時為2134.8小時，遠高於OECD公布的平均工時1766小時，甚至高於日韓。工時長、薪水又凍漲，

《Pokémon GO》 商業4.0序幕

任天堂AR 遊戲《Pokémon GO》（精靈寶可夢），讓全世界瘋狂？！有人掉進池塘，有人穿越車陣出車禍，全世界著魔程度彷彿進入虛擬遊戲天堂，也把人們推進另一個楚門世界。《Pokémon GO》明明只是用了行動定位服務（LBS）與擴增實境（AR）技術，就讓20年前的皮卡丘、傑尼龜

Google工作法，一週解決難題

早上冗長的會議結束後，中午又來一個跨部門討論，下午稍微做點工作，緊接著又被call進緊急會議，⋯⋯典型辦公室的一天漫長又忙碌，但未必有生產力。如果你想更有效率，但是你不知道該如何回答這些問題：哪些地方最值得集中努力？如何開始努力？這些構想在現實中看起來將如何？要經過多少次會議

關鍵4秒！

忙碌現代人的通病，就是要快快快！由於「東方特快車」性格，我們總想要用最快速的方式解決事情，而讓一個接著一個的下意識反應，主導了我們的行為，殊不知反而弄巧成拙，造成難以挽回的反效果。我們都想要擁有圓滿的人際關係、得意的成就、成功的事業，有能力幫助他人、內心感到寧靜，但很多時候，我們為了達到這些目標，所

專業壽險顧問 e化、M化、國際化

在面試場合，男子卻向主考官要求午休三小時？上班中的女子，突然要求要離開辦公室？是什麼樣的人，會提出這樣的工作要求呢？「錢多、事少、離家近」是人人耳熟能詳的「好工作」準則，但是現在，年輕人的新興工作準則已經改變為「錢多、自由、有意義」！ 「錢多、自由、有意義」 現代新興工作準則根據一項職場調查顯示

跳槽網路前，先觀察創辦人

前陣子參加了一場由政大學生舉辦的「與業界人士交流」活動，大概是感受到數位經濟蒸蒸日上，這群即將踏入社會的青年學子，都非常好奇如何選擇一家最具潛力的網路、電商公司加入，又如何能讓自己成為這個領域炙手可熱的人才。《30》的讀者，多半應該已在業界服務。但如果你服務的公司業務青黃不接，產業前景堪慮，正在思考

「問」的學習法，快學易上手

用嘴巴學東西比用眼睛快！用嘴巴學比耳朵快！用嘴巴說出來才知道你懂不懂，愈說你就愈懂。我出社會的時候想要讓自己快速的成長，但總覺得要讀很多很多本書才有機會，每每看到那一大疊的書，就總覺得一輩子也讀不完。有一天，有一位前輩跟我分享了他最近所讀的一本書，我聽了覺得很有趣也學了很多，因此也就多問了有關於這本

相信年輕人，他們可以的

去年8月，台灣最大設計旅館集團承億文旅，在花蓮開出新館「花蓮山知道」，擔任館長的，是年僅28歲的江佩綺。然而讓人驚訝的，不只是她的年輕，更是她的資歷，在擔任館長前，她只在集團中另一家分店「淡水吹風」做過3年人事兼採購專員。在沒有任何管理經驗下，江佩綺就從最基層人員，被集團直接拉上來掌管一家新旅館的營

給我超級上司！

時裝大師羅夫‧勞倫（Ralph Lauren）、甲骨文（Oracle）總裁賴瑞‧艾利森（Larry Ellison）、電影導演兼製片喬治‧盧卡斯（George Lucas）、美式足球教練比爾‧沃爾希（Bill Walsh）、英特爾（Intel）共同創辦人鮑勃‧諾伊斯（Bob Noyce）以及玫琳凱（