潮人物

主管學第1課：打造信任圈

我念數學，第一份工作從基層工程師開始做起。但是，我第一次擔任大型企業的高階主管時，卻是帶領業務部門衝業績。上任的第一天，雇用我的主管，帶我去見公司的創辦人。白手起家的他，沒有學歷，只有令所有人敬佩的業務戰績。第一次見面，看著眾人都稱讚的我，他只淡淡的問了一句，「你會嗎？」在那個人人恭賀的場合裡，這可

四動學習力

微軟總裁鮑爾默（Steve Ballmer） 說過：「在公司裡，有3 件事我不會授權他人，第1 是不斷說感動人的故事來激勵員工往前行，第2 是對企業文化的堅持，第3 是不斷找對的人才加入公司。」 上課激動，出門沒行動我看到許多主管對開會的時間管理非常地專業，有一套標準流程，開場是績效的檢討，再來就

變出自己的第一桶金

投資股票，用小錢滾大錢，似乎是30 世代新鮮人累積財富最快的途徑，但是一個不小心，可能賠了夫人又折兵，不但本沒了，還讓財務愈理愈糟。這樣看似高報酬，卻也高風險的投資法，讓許多人想靠近，卻又害怕受傷害。更不用說在眾多投入股市的人當中，最後能夠穩定獲利的人，少之又少。但是誰說投資股市就一定只能靠運氣、看

讓財富一路跟著你

年輕世代想要達到人人稱羨的財務自由境界，心急，反而更慢。別忘了龜兔賽跑的故事，如果終線點的那端是累積財富，你是一聽到鳴槍聲就跟著別人一窩蜂往前衝刺的兔子，還是一步一腳印的烏龜？人生理財不是短跑比賽，而是漫長的馬拉松，一開始衝得快，不見得就是最後贏家。富蘭克林華美投信總經理黃書明看到很多30 世代年輕

先想紀律不追報酬率

很多人都立志要當千萬富翁，甚至是億萬富翁，想要趕緊透過理財動作，達到金錢無虞的境界後，然後提早退休。這樣的夢想看似遙不可及，卻有方法可循，而且成功的方程式還不只一條！可是，對起薪不高的30 世代來說，如果沒有多一點正確的理財力，很可能過了35 歲還沒存到100 萬，再不然就是因為花錢習慣或是投資觀念

薪水存50%，拒當窘男孩

在一般人心目中，電視新聞主播幾乎等同於明星一般，他們的外貌光鮮亮麗，收入比普通上班族高，在五光十色的電視圈裡，接觸的對象又不乏達官貴人，無論在吃穿玩樂上都比一般人懂得享受。有人用名牌為自己外表加分，有人每隔數月就要飛到國外旅遊，有人一段時間就要更新3C 產品；曾經被國內Y 世代女性票選為國內「最帥主

先學保本，才能大膽投資

賭徒心態都想要以小搏大，在最短的時間內累積財富。但十賭九輸，唯一的贏家深知：永遠要保本，穩住在場內的機會，才能等到好運上門。外型亮眼，曾經當過電視節目主持人的周密，習慣快速度的生活步調，對於投資理財完全沒耐心慢慢等。「剛開始，覺得投資就是要以小搏大。但是後來慢慢才知道，留本很重要。」回顧她這10 年

現金主義 拒用信用卡

中國人談理財，重視有土斯有財，即使是年輕一代80 後，畢了業，掙錢、買房是最大的目標。這是素有「日本韓寒」之稱的加藤嘉一觀察到的現象。加藤嘉一是日本80 後， 但他同時也是目前中國最火紅的青年學者，英國《金融時報》中文版的專欄作家。19 歲赴北京大學念書，拿到碩士學位，長期站在第一線觀察兩岸與中日間

最近的心理距離

Lady GaGa 來台，這個全球年輕富第一人，把全島熱情帶至最高點。百變，是Lady GaGa 的特色，雖然很多人至今分辨不清她的真面目，但25 歲的她，完全知道自己是誰，不論怎麼變，舉手投足展現百分之兩百的把握，絕頂自信，讓全球風靡。年輕、富有，大概是這個世界上除了知識外，最美好的價值資產。年輕

蔣道設計

「難以解析」是蔣友柏的特質，但是他卻把多剖刀用在更難的設計解剖學上。什麼是品牌背後的品牌（Brand behind the brands），他向設計叫陣，看看「蔣道設計」怎麼說:設計被多數的人所崇拜，因為「設計」本身就影射了一群很會體驗生活的人，不被社會的規矩與現況所控制，似乎在兩杯MARTINI