少子化

獨家》2027企業主風險認知調查！最憂心人才短缺， 「草船借箭」是解方？

AI浪潮讓台灣迎來黃金時代，今年經濟成長上看雙位數。但高成長仍有隱憂，尤其是少子化趨勢，顯著衝擊企業人才供應。對人才與關鍵技能不足的擔憂，幾乎成為全台企業共識。 台灣目前受惠於AI浪潮的經濟榮景，究竟能走多遠？對此，《遠見》近期獨家進行「2027企業主風險認知關鍵報告」調查，探詢台灣企業主

20歲搶快、60歲留客！台灣少子化又高齡化，麥味登「一招」破解餐飲業人才荒

在人口結構快速改變的今天，一家早餐店需要的人才樣貌，也和過去不一樣了。麥味登認為，一家店真正需要的是一支能夠讓不同世代彼此接力、互相補位的團隊，尤其當少子化遇上高齡化，餐飲業的人才課題早已不是單純「找不到人」，而是如何重新定義人才，讓不同年齡層的人都能在適合的位置，發揮價值。（本文節錄自《麥味登　溫

少子高齡又缺人，醫療怎麼撐？從醫養合一到虛擬醫院，打造智慧照護新生態

少子化、超高齡化與醫護人力短缺，正為醫療與照護體系帶來嚴峻挑戰。從醫療與長照整合，到病人在家接受照顧的「虛擬醫院」構想，如何運用AI減輕醫護負擔，同時保有人的關懷，成為重要課題。「2026遠見高峰會」第三場專題論壇以「數位健康 智慧照護 打造醫療新生態」為題，探討科技如何回應醫療現場需求，串聯醫院、

一個人變老，到底租房好還是買房好？「恐慌性剛需」浮現

不婚、晚婚、少子化與高齡化等多重人口結構變化交會，已改寫台灣人對「家」的定義。過去，無論是政府的住宅政策或建商的市場布局，多以三至四人的核心家庭為預設。但根據內政部統計，過去十年間，台灣「一人宅」數量增幅逾六成，占比也由23.92%升至32.65%。這代表「一個人住」已不再是例外，未來單棲族將面臨哪

迎戰AI時代人才荒！企業韌性大考驗，向外引介、改革教育求解方

複雜的地緣政治、快步逼近的淨零壓力，以及愈演愈烈的少子化浪潮，正在牽動企業發展與經營韌性，2026遠見高峰會發布「2027企業主風險認知關鍵報告」，探詢全台上市櫃公司的風險認知韌性布局，並邀請專家進行解讀。在2026第24屆遠見高峰會（以下簡稱「2026遠見高峰會」）的首場論壇，主持人、《遠見》社長

把教育送進需求現場，大仁科大破解少子化困局

少子化讓私立科大面臨生源與財務雙重壓力，大仁科大沒有選擇原地苦等，而是把課程送進醫院與地方，並以大健康、長照與校園資產活化，尋找新的辦學出路。 創校已屆滿一甲子、位於屏東縣鹽埔鄉的大仁科技大學，長期為台灣培育無數藥學與醫護專業人才。如今在AI重塑各行各業的挑戰之下，校長周德光以靈活的戰略視

賴清德雙十國慶演說：深知衝突代價，選擇以堅持和平為己任

今（10日）雙十國慶上，總統賴清德以「臺灣 山巔之城，地上的鹽，世上的光」為主題發表演講。面對中美台地緣政治緊張情勢，他回顧起今年正逢總統直選30週年，30年前面對飛彈威脅，當時台灣人民仍勇敢走進投票所，令人感佩。如今，台灣走過民主轉型，他表示深知衝突的代價，因此選擇以堅持和平為己任，做國

雲品掀婚宴紅海「微型革命」，揭逆勢突圍三佈局：搶1500場、5億元商機

少子化加上不婚趨勢，去年全台結婚對數創下新低，2025年僅剩10萬對。婚宴業者指出，衰退最多的新竹地區達35%，傳統大桌數宴席也同步萎縮，10桌以下的微型婚禮當道。面對市場逆風，雲品國際總經理丁原偉直言降價已無效，雲品如何靠極簡人力與特殊的婚宴風格場地逆勢突圍？面對結婚對數斷崖式滑落與傳統大桌數宴席

全台都不想生！19縣市人口自然成長全轉負，老年指數也全破百

全台少子化危機惡化！《遠見》近日進行縣市大調查，發現人口自然增加率， 相比過去，就算是整體趨勢向下，全台19縣市大體仍會有一、兩個城市為正成長，但最新資料顯示，各縣市的人口自然增加率已全面負成長。與此同時，全台19縣市的老化指數也全面突破100，這代表各縣市的老年人口數量，已全面超過幼年人口，顯示台

「不婚不生」不是為了快樂一生？連醫師夫妻也難逃性別分工，育兒多由女性承擔

台灣35至39歲未婚率破四成，近50年暴增近八倍。這群人常被說「不婚不生」，但研究顯示，未婚者中約三分之二沒有約會對象或穩定伴侶，多數仍期待婚姻或有伴；連夫妻都是醫師的家庭，孩子住院時，中斷看診的也多是母親。從無偶單身、生育懲罰到教養焦慮，走不進婚姻，正是台灣少子化的關鍵起點。國科會人社中心日前舉辦