少子化

「不婚不生」單身潮暴增近8倍！醫師夫妻也難逃性別分工，學者：少子化卡在無偶與育兒代價

台灣35至39歲未婚率破四成，近50年暴增近8倍。這群人常被說「不婚不生」，但研究顯示，未婚者中約三分之二沒有約會對象或穩定伴侶，多數仍期待婚姻或有伴；連夫妻都是醫師的家庭，孩子住院時，中斷看診的也多是母親。從無偶單身、生育懲罰到教養焦慮，走不進婚姻，正是台灣少子化的關鍵起點。國科會人社中心日前舉辦

教師荒下續寫紅葉傳奇！熱血校長用棒球，為偏鄉孩子守住翻身機會

全台國中小學面臨教師荒！截至今日（8月31日）開學，仍有上百名正式缺額與614名公立國中小代理教師待聘；其中，偏鄉的問題尤其嚴重，以台東縣為例，目前國中小仍有36名代理教師缺額，其中以國中缺27人、自然領域及特教各缺6人情況最為嚴峻。然而，在這樣的情況下，仍有教師願意留在偏鄉，為翻轉孩子的命運努力耕

修平科大暨大整併懶人包：停招時間、學生安置保障一次看

少子化浪潮下，擁有60年歷史的修平科技大學也將消失！在今年上半年董事會通過國立暨南國際大學的整併意向案之後，目前相關準備工作接近完成，修平科大為何決定與暨南大學合併？原本的學生與教職員要怎麼辦？國內私立科大、大學退場最新進展？《遠見》雜誌一次看。國內的大學近年面臨退場危機，主因是少子化。所謂的「11

AI救得了少子化嗎？國發會副主委：關鍵不在產房，在辦公室

一份橫跨38國的研究發現，夫妻倆一週只要有一天在家上班，生育率就可能多出約一成四。當各國苦於少子化，每年砸下重金發放育兒津貼大禮包時，這個發現指向另一條較低成本的政策之路，與其一味發錢，不如讓 AI 把工作從辦公室鬆綁。當人口結構被提升為國安課題時，或許有人開始把希望寄託在人工智慧（AI）身上。AI

第二所「師大附中」將招生，為何在雲林？和北市附中差異？

中國近年因應AI變革，設立許多創新課程，已有初步成績。例如一位深圳高中生陳廣宇參與寫出的論文連馬斯克都點讚。一樣在AI時代，台灣的高中教育是否也將有變革？。近期身為台灣師資培育龍頭的台灣師範大學，宣布攜手雲林縣政府，共同設立「第二所師大附中」，也就是「雲林縣立臺灣師大高級中等學校」，儲備處已於202

0～18 歲每月5000！台灣邁向基本收入第一步

編按：0到18歲每月5000元的「成長津貼」上路後，是否代表「基本收入」概念正逐步成形？本文解析政策內容、制度設計與社會影響，帶你了解這項新措施如何回應少子化，並勾勒台灣未來福利制度的可能方向。賴政府在執政兩週年的520新政中，宣布「0到18歲，每月發放5000元成長津貼」。其中0到6歲的每5000

2026台灣最佳大學榜出爐！不分校系AI必修，人文社科熱潮再起

面對AI浪潮與少子化雙重衝擊，台灣高教步入劇烈變革的修羅場。2026第11屆《遠見》「 台灣最佳大學排行榜」揭曉，透過77個項目整合而成的53項細指標全面把脈，不僅見證頂尖大學與優質私校的華麗轉身，更獨家解讀五大轉型趨勢，為莘莘學子提供最適合的選校參考。AI加上少子化的浪潮，無疑讓承受生源挑戰的大學

台灣最佳大學榜》堅守師培、接軌AI，中教大落實創新永續

面對少子化浪潮與「去師培化」趨勢，百年老牌國立臺中教育大學反其道而行，深信「社會不可能不需要老師」， 堅守師培本位，並融合生成式AI與數位課程改革，走出差異化。這個社會不可能不需要老師，學生不可能不需要老師！」臺中教育大學校長郭伯臣說道。當少子化海嘯迫使師範體系校院轉型、各校紛紛選擇「去師培化」以求

台灣最佳大學榜》半導體S廊帶加持，樹德科大逆勢起飛

面對少子化衝擊，非都會區私立科大面臨嚴峻挑戰。樹德科技大學緊扣南台灣「半導體S廊帶」地利優勢，透過緊密產學合作、全面導入AI教育與國際化策略，成功開創新局。台灣持續下探的出生率，讓各大學嚴陣以待，發展特色、提升學校口碑，成為當務之急。而遠離台北的私立科大，面臨更加艱辛的肉搏戰，沒想到位於高雄的樹德科

台灣最佳大學榜》遠東集團資源助攻，亞東科大培育實戰尖兵

當少子化衝擊全台大專院校，亞東科技大學善用遠東集團的資源，當成學生練兵的養分，並憑藉長期推動的「實戰化教學」與「彈性化制度」， 在產學斷層的時代脫穎而出。位在新北板橋黃金地段的亞東科技大學，校門外即是亞東醫院、遠東通訊園區等遠東集團深耕多年的產業，從地理位置，就能感受到校方有多側重把學生推向職場前線