搶跨界讀本 搶跨界讀本 政經趨勢遇上頂尖科學!一次打包兩大權威刊物,點此雙核升級>>

少子高齡又缺人,醫療怎麼撐?從醫養合一到虛擬醫院,打造智慧照護新生態

專題論壇三〉數位健康 智慧照護 打造醫療新生態

周彥妤
user

周彥妤

2026-10-14

瀏覽數

鴻海科技集團B事業群暨數位健康總經理姜志雄(左起)、中國醫藥大學附設醫院院長周德陽、天成醫療體系董事長張育美、《遠見雜誌》印刷版總編輯萬年生,一同探討醫療新生態。黃菁慧攝
鴻海科技集團B事業群暨數位健康總經理姜志雄(左起)、中國醫藥大學附設醫院院長周德陽、天成醫療體系董事長張育美、《遠見雜誌》印刷版總編輯萬年生,一同探討醫療新生態。黃菁慧攝
00:00
00:00
Google搜尋優先看《遠見》

少子化、超高齡化與醫護人力短缺,正為醫療與照護體系帶來嚴峻挑戰。從醫療與長照整合,到病人在家接受照顧的「虛擬醫院」構想,如何運用AI減輕醫護負擔,同時保有人的關懷,成為重要課題。「2026遠見高峰會」第三場專題論壇以「數位健康 智慧照護 打造醫療新生態」為題,探討科技如何回應醫療現場需求,串聯醫院、長照與居家照護,讓病人真正受益。

「2026第24屆遠見高峰會」 第三場專題論壇主題為「數位健康 智慧照護 打造醫療新生態 」,由《遠見雜誌》印刷版總編輯萬年生擔任主持人,與談人包括天成醫療體系董事長張育美、中國醫藥大學附設醫院院長周德陽、鴻海科技集團B事業群暨數位健康總經理姜志雄 ,共同探討AI與數位科技如何回應醫療現場需求、減輕醫護負擔,並銜接醫院、長照與居家照護。

此外,也聚焦科技應用的驗證與人機協作,強調以病人受益為核心,在提升效率的同時,保有照護中的關懷與溫度。

萬年生:人口結構改變、人力不足,成健康醫療兩大挑戰

萬年生在開場時指出,在當前混沌的時代下,健康與醫療同樣是重要議題,且面臨兩個相當大的挑戰:一是人口結構改變,二是缺工與人才不足。

《遠見雜誌》印刷版總編輯萬年生。蘇義傑攝

《遠見雜誌》印刷版總編輯萬年生。蘇義傑攝

談到人口結構,萬年生表示,未來台灣人口將少於2000萬人,而死亡人數高於出生人數的現象,早已發生。他以今年前9月的數字為例,指出出生人數不到7萬人,死亡人數則接近15萬人,出生與死亡人數的比例約為1比2點多。

萬年生表示,2027年85歲人口將超過50萬人;另一方面,與大學入學有關的學齡人口將少於20萬人。他表示,少子化與超高齡化,都將對整個健康與醫療體系帶來相當大的改變。

除了人口結構變化,他也提及,缺工與人才不足都是社會必須面對的問題,醫師短缺同樣是一項挑戰。

張育美:醫養合一銜接出院照護,科技不能取代人的關懷

張育美從區域醫院經營者的角度指出,天成醫療體系是AI的「重度使用者」,應用可分為三個層次:第一是「診斷與治療」,AI可快速協助判讀,但仍須醫師確認;第二是「經營管理」,透過數位白板整合病人資訊、減輕開刀房資料記錄負擔及減少行政人力需求,提升效率;第三是「走出醫院」,進入家庭與社會,與生活結合。

天成醫療體系董事長張育美。蘇義傑攝

天成醫療體系董事長張育美。蘇義傑攝

談到醫療與長照的銜接,她直言,「出院的那一剎那會成為斷點」。病人在院內受到醫師與護理人員照顧,出院後卻未必知道該選擇日照、長照,或是否需要居家照顧,因此出院前就應做好準備,協助安排後續服務。

張育美提到,所屬體系自2016年建立長照系統,能較詳細安排病人出院後的照顧。病人即使沒有失能,仍可能生病、需要醫療照顧,因此醫院與長照需要整合。她並提及總統賴清德2026年推動醫養合一3.0,強調重點是出院後怎麼照顧,讓病人有所適從,而不是無所適從。

展望未來10年,她認為,AI能幫醫護人員省下時間,卻無法取代關心與愛。以癌症患者開刀為例,若透過AI輔助判讀後,仍要經由醫師確認、把關,再下最後判斷,並向家屬解釋,而這當中的醫病關懷,無法由AI取代。

她期待科技業協助減輕人力負擔,讓醫護人員有更多時間照顧病人,也提醒大家把省下的時間用來好好生活,保有溫度,「複雜的事情交給AI做,我們做人的事情。」

▋延伸閱讀:「不婚不生」不是為了快樂一生?連醫師夫妻也難逃性別分工,育兒多由女性承擔

周德陽:AI應從臨床需求出發,邁向虛擬醫院時代

周德陽指出,醫院導入AI,應從實際問題與需求出發,不能為了AI而AI,也不該只為發表論文或滿足個人需求。開發需要投入大量成本,必須確認工具能否落地、對病人有幫助,並讓醫師、護理師及相關人員覺得好用、實用,以及喜歡用。

中國醫藥大學附設醫院院長周德陽。黃菁慧攝

中國醫藥大學附設醫院院長周德陽。黃菁慧攝

他強調,AI應用於臨床,首先須重視認證(如美國FDA或台灣TFDA),因為這攸關病人生命安全,不容輕忽。他表示,院內由委員會先行評估工具是否通過認證,也重視AI架構、數據與結果的驗證。導入後仍須持續檢視實際成效與誤差,必要時修改程式並重新認證,不能認為一套系統導入後就能永久沿用。

在實際應用上,周德陽提到,將AI工具與病人生理資料整合至單一面板,能讓醫護更方便使用;語音技術則可協助護理交班及病人對談紀錄,減輕紀錄負擔。對他而言,重點仍是醫師能否節省時間,以及病人是否真正得到好處。

展望未來,他認為AI應朝「多模態」整合發展,更貼近醫師的思考方式。醫師不會只看一張X光片就下判斷,還會考量病人背景等資訊,因此AI也應整合不同資訊,而非僅從單一面向檢視問題。

短途差旅拿東西總手忙腳亂?如何用三開黑科技俐落收納全世界?

面對醫護人力難尋挑戰,周德陽認為未來會是「虛擬醫院」的時代,治療與照護場所將逐步延伸至家中。他說,當病人在家接受醫院照顧,由戰情中心監測生理數據;萬一在家跌倒,也能發現並前往救援。此外,居家機器人則可提醒服藥,協助病人提出問題、取得聯繫。他認為,這類應用在未來一、兩年內應會成功。

▋延伸閱讀:長照3.0喊「醫照整合」!醫療判斷為何在照顧決策之後才進場?

姜志雄:從醫療現場需求出發,人機協作改善就醫體驗

姜志雄指出,數位健康的下一步與AI密切相關,應用將從數位世界延伸至實際場域。科技業應扮演生態整合、內容創作及平台解決方案提供者,結合軟硬體,推動創新應用。他也區分工廠與醫院的情境,醫院是有溫度的地方,科技導入則應著重人機協作,最終仍要讓病人受益。

鴻海科技集團B事業群暨數位健康總經理姜志雄。蘇義傑攝

鴻海科技集團B事業群暨數位健康總經理姜志雄。蘇義傑攝

他強調,開發醫療機器人不能只待在實驗室,而應走進醫院,以同理心了解醫護痛點、使用者體驗與流程。以運送檢體為例,除了從一處送往另一處,還要考慮途中是否安全、誰能取用等問題,這些都是深入現場才能發現的需求。他也提到,機器人的設計須兼顧理性與感性,並建立為他人著想的個性。

談到數據基礎,姜志雄以「下水道工程」形容相關建設。他表示,既有資訊系統雖可應付日常需求,面對AI應用所需的量能,仍須重新建立能整合資料的架構,才能支援後續應用。

至於臨床經驗的留存與承襲,他說,診斷經驗與臨床直覺,不應隨人的老去或離開而消失;透過監督式學習與建模,可把人的智慧留下來。他期待台灣善用IC、AI與臨床醫療優勢,成為全球精準健康的創新樞紐。

在病人體驗上,姜志雄認為,醫院導入科技後,病人未必需要感受到科技本身,而應感到被理解、有溫度。他期待病人不必一再重複病史,也不用跨科別奔波,而是能確切透過科技協助處理、改善就醫流程。他強調,數位健康的目標,仍是改善醫護工作負荷與病人就醫感受。

▋延伸閱讀:輝達、鴻海聯手!大腸鏡AI Agent如何幫醫生「看清楚」?

72% 領先者已開啟【職場雷達】 立即開通!解鎖專屬服務 立即開啟
AI治理有方 新北市打造智慧城市資安新典範
數位專題

AI治理有方 新北市打造智慧城市資安新典範

洞察趨勢的新北市政府,以超前部署、積極布局的策略,致力打造宜居、創新的智慧城市,聚焦「基礎建設」、「關鍵技術」、「智慧應用」三大面向,新北市已同步展現具體成果,體現地方政府的前瞻思維與執行力。

請往下繼續閱讀

登入網站會員

享受更多個人化的會員服務