少子化

員工不敢生，公司留不住人！揭開企業穩賺不賠的養才密碼

沒有人力哪來人才！少子化的國安警報響得越來越急，這場危機我們該怎麼救？面對系統性難題，絕非單一政策就能破解，為此《遠見雜誌》邀集產、官、醫多位專家學者，聆聽各方聲音共擬解方。為協助企業跨出第一步，輝凌藥品接軌國際發布一份《企業孕育友善行動指南》，完整彙整打造友善職場的行動原則，期盼成為台灣企業對接國

少子化危機怎麼救？台灣育兒家庭最缺的不只是補貼

少子化不是單靠補助就能逆轉的難題。當托育、職場與社會氛圍都讓家長獨自承壓，願不願意生孩子，考驗的是台灣能否重新看見照顧的價值，並讓育兒成為整個社會共同支持的選擇。時事看時勢  你能想像，50年後的台灣，會呈現什麼樣的景象？根據國發會最新的人口推估數，台灣到了2070年，人口將從2

蓋再多幼兒園也沒用，專家：台灣育兒政策少算了師資這件事

台灣2025總生育率為0.695人，比起2024年的0.89人又創低點。愈來愈嚴重的少子化危機，讓台灣的未來浮現隱憂，包括日趨沉重的扶養比、勞動人口快速萎縮、政府稅基全面減少……，讓政府近年大刀闊斧推動新人口對策，期盼逆轉未來。除了政府的政策外，日新月異的AI技術，也被許多人視為解決未來人力荒的另一

沒高房價，新加坡人也不生？國際因應少子化經驗，給台灣什麼啟示

少子化，這場危機並非台灣獨有，包括鄰近的日本、韓國、新加坡，甚至是生育率長年穩居已開發國家前茅的北歐五國，生育率都開始下滑，在台灣已宣布調整人口戰略，以應對這場日趨嚴重的國安危機後，各國的作法有哪些可供台灣借鏡？為何新加坡沒有高房價問題，生育率也救不起來？近期政府端出18項政策搶救生育率，其中最受關

台灣生育率全球最低，幼兒園卻搶到剛出生就繳保證金

根據政府的統計數據，台灣近年總生育率持續探底，2020年起總生育率跌破1（婦女一生中生育子女的總數），2022年起跌破0.9，到了去年甚至再跌破國發會預估的0.87，來到新低的0.695，生育率全球最低。為何沒人想生小孩？《遠見》採訪兩位新手奶爸，分享最真實的育兒甘苦談。為何他們認為韓國雖然也少子化

台灣大專院校退場後，懷念母校全變了？和春技術學院引熱議

2026/6/11編按更新：近期和春技術學院停辦閒置後，傳出遭竊賊偷取校園內高壓電纜與網路線，引發外界議論。許多人也開始檢視，台灣大專院校退場後，現況如何？你懷念的母校，有可能重返發現變成其他機構？當大專院校因少子化浪潮衝擊而倒下、退場，校地和校舍在最後一批學生人去樓空之後，仍然是寸土寸金的台灣極有

台灣房市結構大翻轉！7成房產屬於中高齡族、6年暴增118萬高齡屋主

當台灣正式邁入超高齡社會，人口老化不只改變社會，也開始重塑房市結構。根據最新統計，全台逾七成房產已掌握在50歲以上族群手中，6年間暴增逾百萬戶。在少子化、高房價與世代資產差距擴大下，台灣房市逐漸從「交易市場」，走向「繼承市場」，一場牽動人口、財富與世代流動的新變局，正在成形。當台灣正式邁入超高齡社會

台積電員工一年生2450個寶寶！護國神山不只拚晶片，更拚下一代

印象中，半導體產業總與高工時、高壓力劃上等號，台積電更常被視為24小時不停機的公司。在少子化席捲的台灣，這家全球晶片巨頭卻在另一戰線投入大量資源，就是「育兒」。 〉〉〉更多精采報導請見〈不老台灣〉專題晚間7點半，台積電台南科學園區14A廠燈火依舊通明。當南科廠員工陳孟雪結束手邊工作、快步趕

中山、高雄大學併校最快2028掛牌！進度與爭點一次看

延宕多年的國立中山大學與國立高雄大學合併案，在面臨少子化海嘯與半導體產業崛起的雙重背景下，重新啟動協商。目前，雙方已共組「合校工作委員會」，若後續程序順利，最快將於2028年8月1日正式掛牌，期望透過優勢互補創造一加一大於二的雙贏局面。對兩校來說，合併各自有哪些利弊得失？合併案卡關的原因是什麼？要怎

少子化衝擊擴大！半數學校招不滿學生，日本擬砍掉250間私立大學

由於少子化關係，約一半的日本私立大學沒招滿學生，日本政府財務省本月首度公布數值目標，計劃在2040年前，有必要砍掉至少250間私大，並減少約14萬名私大學生名額。「讀賣新聞」30日報導，日本政府正在加速評估合併或廢除私大以及削減私大學生名額。而日本政府文部科學省（相當於教育部）認為調整私校規模已經無