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少子化讓私立科大面臨生源與財務雙重壓力，大仁科大沒有選擇原地苦等，而是把課程送進醫院與地方，並以大健康、長照與校園資產活化，尋找新的辦學出路。
創校已屆滿一甲子、位於屏東縣鹽埔鄉的大仁科技大學，長期為台灣培育無數藥學與醫護專業人才。如今在AI重塑各行各業的挑戰之下，校長周德光以靈活的戰略視野，加上學校強項的「大健康」照護體系為方針迎戰
在AI時代裡，大仁科大積極將人工智慧融入健康與樂齡人才的培育歷程。以學校最為出名、學生人數占全校總數1∕4的藥學系為例，校方早已導入AI藥物辨識系統，輔助藥師精準確認藥品，有效降低臨床給藥風險；並引進負責協助送藥的「機器狗」，以及能夠在螢幕上與患者對話、提醒用藥注意事項的虛擬藥師。同時結合客觀結構化臨床考試（OSCE）機制，將AI工具深度整合至專業技能評估與考照訓練中。
