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社會新鮮人的第一份工作！104人力銀行：企業最愛這10點

對社會新鮮人來說，如何順利站上職涯起跑點，往往是離開學校的第一個挑戰。104人力銀行為了降低這個門檻，首度集結國內近千家企業，針對120家大學進行品牌力調查，結果發現10項指標中，企業最重視的是3項軟實力，究竟學校的教育是否與企業重視的指標接軌，將是學測成績公布後，準大學生選校或選系的重要依據。隨著

求真更勝求快！ 義守大學落實組織型碳盤查，打造不漂綠的永續校園

2023年12月剛落幕的聯合國氣候變遷大會（COP28），最受討論的議題就是「反漂綠」，永續風潮下，企業、組織搶著承諾要在20XX年前要達到淨零排放，但檢視其實際作為，卻令人懷疑達成的可能性！ 「淨零」變「漂綠」的原因之一，在於許多企業、組織為了搶快，使用了大量推估數據，當不夠精確了解自身

讀萬卷書，一定得行萬里路？

「出國好還是在國內念就好？」「選校好還是選系好？」「一般大學好還是技專院校好？」這一連串的老問題，每逢2月學測成績單發放之際，即成為糾結困擾所有應屆考生和家長的失眠劑。但誠如以幽默、機智聞名於世的美國小說家馬克．吐溫名言：「Don't let schooling interfere with you

2024新鮮人人才需求與薪資調查！行情超越資通訊，工程人才含金量最高

大學是企業、國家人才最重要的養成中心，而各大學培育出的社會新鮮人究竟能取得多少薪資，則成了檢視各校辦學績效的重大KPI。《遠見》與104人力銀行合作，帶你掌握2024最新大學畢業生薪資行情，將成為選校時的重要參考。缺工、少子化、人口老化，導致勞動市場上的供需比嚴重失衡，再隨著AI的崛起、ESG綠領人

銘傳校長李選士：亞洲最早獲美認證，畢業即擁雙國學分

向國際招生已成高教界的新顯學！據教育部統計，銘傳大學2022年外籍學生人數多達2063位，在本土大專院校中名列前茅，校園宛如小聯合國。銘傳如何克服逆勢，以國際教育站穩台灣、打開世界，成功培育人才的關鍵心法又在哪裡？「愈多國外學生來銘傳留學，等於台灣學生在國內留學的概念。」銘傳大學校長李選士與國際副校

政大校長李蔡彥：國際化DNA再進階，「自由華語」圈粉全世界

少子化，是世界共同面臨的問題，各大學須堅守培育頂尖人才的核心價值，才能挺過各種挑戰。台灣是地球村的一員，國際化儼然成為大學的標配，身為台灣高教人文社科指標的政治大學，如何在孕育與招收國際人才的道路上，穩健前行？ 近年來，台灣隨著戰略地位提升，紛紛與美、日、歐盟等主要國家建立伙伴關係，進而提

清大校長高為元：插旗印度不僅搶生源，更讓校園邁向多元

近年來，少子化大舉衝擊大學校園，當本地學生不足時，常需仰賴國際生補足缺口。在還沒有少子化危機時，清華大學已開始向外布局，更是台灣第一所招收外籍生的學校。清大校長高為元如何打造國際化環境，贏在起跑點？以民主教育與學術自由聞名的清華大學，在兵家必爭的國際招生中，依然以優質學習環境，展現出傲人的成果。根據

成大校長沈孟儒：花若盛開蝴蝶自來，招攬外生首重「質」

為擴增生源，競爭擂台已從本土校際競爭，擴充至國外。國立成功大學校長沈孟儒認為，教育必須有長遠眼光，國際招生應重質不重量，而非「為了招生而招生」。把教職員和學生照顧好，營造溫暖的環境，就不用擔心沒有境外學生前來就讀。外籍生人數逾2000人，在學生總數中占比約9％的成功大學，無論學術成就或畢業生就業，向

臺師大校長吳正己：「全英」環境非絕對！強化本土推進國際化

為擴大招收境外生，不少大專院校都致力提升校園國際化程度。對臺灣師範大學而言，打造雙語友善環境，只是吸引境外生的條件之一，如何讓國際學生藉由學習華語，進而認識台灣、亞洲文化，才是具有本土特色的招生誘因。六年前上任時，臺灣師範大學校長吳正己提出的第一項工作重點，即為「深化國際化」。談到臺師大在國際化方面

解放在地框架，讓校園成為聯合國

為解決少子化帶來的生源問題，台灣各大學莫不致力於向境外招生，讓時下的大學校園漸有聯合國校園的雛形。惟，當校園變成小型的聯合國，不僅有助於學校解困，更讓學校師生有了不一樣的國際視野，讓大學生不用出國也漸有留學的感受。《遠見》帶你通盤了解台灣高教大趨勢！下課鐘響，學生從教室紛湧而出。有別於以往幾乎清一色