創業

獨角獸的育成基地 香港躋身亞洲新創搖籃

根據香港當局的統計，2018年全港共有2,625間新創企業，顯示新創企業數量在過去5年呈現146%的高速成長；而強勁的募資能力、顯著的國際能見度，加上新近推出的各項扶持措施，持續將香港推向亞洲新創搖籃之列。創投界持續延燒的話題之一，就是下一個「獨角獸」在哪裡？這種市值超過10億美元的新創公司，在香港

廖冠傑、廖唯傑啟動三大轉型 玻璃兄弟為華夏注入科技魂

他們是百年企業的繼承者們，廖冠傑、廖唯傑擁有令人稱羨的高學歷、高顏值，但回家接班的兄弟檔，卻也遇上產業轉型的挑戰與包袱。他們如何力推華夏玻璃三大蛻變？華夏玻璃的第四代傳人——廖冠傑、廖唯傑，年紀輕輕就已是媒體寵兒！身高190公分的哥哥廖冠傑，除了有超模般的身形和臉龐，更擁有羨煞眾人的學經歷。2008

法籍創業家方喬丹揪伴 把台南變探索太空基地

在巴黎郊區成長的方喬丹，從小立志當太空工程師，大三時聽從學長姐建議到台灣實習，從此愛上這塊土地，三度來台並取得博士學位，更決定留下來創業，他看到了什麼機會？這個金髮碧眼、高頭大馬的老外，走在台南市區，外表看起來很不協調。但他的言談舉止，卻已非常本土化。正午豔陽毒辣，南紡購物中心旁的路邊攤，沒有空調，

小野寺博史見證38年治安史 台灣變乾淨更安全

1980年代，小野寺博史第一次被派來台灣任職時，第一印象是治安不佳，隨地可見檳榔汁。他為當時草創的中興保全打下事業版圖，擔任溝通橋梁，一待就是38年，也見證了台灣的治安發展史。1981年1月，日本北海道札幌出生長大26歲的小野寺博史，被日本警備保障株式會社派來台北。那是他首次來台灣。日本警備保障就是

賈伯斯留下什麼經典見解？沒了他，蘋果為何還能這麼強！

某個蘋果公司的老員工曾懷念的述說著：「早期的蘋果公司彷彿沒有總裁與副總裁，每個人都像同事一樣。」蘋果過去是個靈活且員工忙得四處奔走的公司。賈伯斯和沃茲尼克出生於美國西岸，由這樣與嬉皮（Hippie，代表西方1960至1970年代，對當時的習俗和政治持有反叛精神的年輕人）相去無幾的年輕人創設的公司，雖

國立中興大學創產學院 世界級學習高度厚植軟實力

從1968年的中興大學台中夜間部，經歷進修部、推廣教育中心等沿革，於2017年改制更名為創新產業暨國際學院（以下簡稱創產學院）。50年來，創產學院貼近時代脈動，不斷變革創新，規劃全齡、全方位的終身學習的多元課程，打造世界級的學習高度，為身在全球化時代的學生與在職國人，開創升級軟實力的最佳法門。少子化

沒有挑戰 哪算生活？夏天倫：別讓平庸偷走你的創意

仙杜瑞拉的魔法會在午夜 12 點消失，但對於週五的台北年輕人來說，真正的魔幻時刻才正要上演。只見東區的街口大排長龍，一個個打扮入時的人們等著加入這場精彩體驗：有的人期待放鬆壓力、有的人準備交換第一手的點子、更有些人精心塑造自己的社交圈。這裡是台北指標性酒吧KOR，不僅一開幕就獲得德國IF設計大獎，其

梁天龍：專注本業做好五件事，追求榮譽創造大效益

「人的一生只有兩個階段，一個叫奮鬥，一個叫分享，什麼時候出生不重要，當你開始奮鬥就是你出生的時候，而奮鬥過程可以累積經驗、賺取財富，接下來要分享你的經驗、你的財富，若你停止分享，就是人生結束的時候。」2019年第17屆華人領袖遠見高峰會，最後一場專題演講以「榮譽，驅動創新與成長」為題，邀請人稱「九指

「好科技」會幫產業解決問題，找到獲利模式才算有價值

順應潮流、快速崛起的新創獨角獸，過去迅速擄獲全世界的資金和目光；然而，面臨傳統產業巨獸和資本市場的挑戰，獲利成為一大考驗，更不乏進入資本市場後，光環便褪色的案例。縱使掌握先機，如何建立永續的營利模式，也成為存活關鍵。  2019年第17屆華人領袖遠見高峰會第十場專題論壇，以「掌握趨勢為王，

創意、熱情、使命感，青年創業家實踐理想的三大試金石

每個世代都有創業家，如今愈來愈多年輕人走出校園後，不是找工作，而是創造工作。他們的共通點，通常都是懷抱使命，充滿想像，透過創新科技的商品或服務，致力翻轉社會。2019年第17屆華人領袖遠見高峰會第八場的專題論壇「年輕世代翻轉創業」，由飛馬旅聯合創始人暨飛馬資本創始執行合夥人楊振宇主持，邀請鮮乳坊創辦