傳產

老闆到底賺多少？他的薪資差距可能是你的200倍！

薪資差距過大與貧富不均，一直以來都是社會上十分嚴重的問題，而這個現象的起源則絕大部分歸咎於企業──大老闆靠著錢滾錢愈賺愈多、員工拚死拚活卻只能領死薪水──縮短薪資差距，是各國政府努力積極想解決的民生問題。勞動市場研究機構玻璃門經濟研究中心（Glassdoor Economic Research）日前

校園牆面變身畫布，開啟偏鄉孩童美的視野

（國際牆繪藝術家柒先生在新竹錦屏國小的創作，以錦屏部落的泰雅族神話彩虹橋為主題，身穿傳統與現代服飾的孩童共同捧著彩虹，象徵現代與傳統文化的並存交流）8月24日，立時集團（NIPSEA Group）首席執行官黃守金（Wee Siew Kim）在新加坡宣佈，未來5年將在亞洲區域積極開展各項企業社會責任（

從研發到銷售 擦亮台灣新農業招牌

接著在2月，《遠見》以高品質、安全衛生為條件，蒐尋全台22縣市的百大黃金農夫，成為民眾購買農產品的參考指標。8月間，《遠見》雜誌和長期關注農業發展的時代基金會、工研院，共同舉辦「台灣農企業品牌產銷模式座談會」，探討如何創造農業新價值，現場吸引百人參與，也有十位《遠見》百大黃金農夫參加，熱烈討論。 從

劉鴻徵 讓全聯改頭換面

電視螢幕上，一位剪著俐落短髮的女生，拿著一杯去糖去冰的飲料，表情淡定、色調淡然，輕輕地說：「養成好習慣很重要，我習慣去糖、去冰、去全聯。」這是今年3月，超市龍頭全聯為了拉攏年輕人所拍攝的廣告台詞，一連共14支，主題名為「全聯經濟美學」。其強大的傳播效應不僅讓網友瘋狂轉載，還一路紅到大陸，遭對岸網購商

混搭蔬果雜糧 百分百安心台灣豆漿

很難想像，一直都是搭配性質的豆漿，也能成為餐廳單一主打商品！若你來到台中市國立美術館旁的「美軍豆乳冰」，便會被深褐色木質白字，寫有100％台灣豆的招牌深深吸引！走進店內，裝潢氛圍媲美咖啡廳，牆上還分門別類掛著不同產地的黃豆，可見老闆對於挑選黃豆的講究，不下於咖啡廳挑選咖啡豆。原本從事企畫行銷工作、今

堅持古法 熬出杏仁茶的回甘香醇

但在這裡，其實只要轉進一條小巷弄，所有的喧囂便都被阻擋在外，耳根頓時清靜起來。 當地知名的杏仁茶專賣店「三時茶房」，就藏身於此。今年36歲的老闆何志偉，苦心經營了9年，才把杏仁茶傳統的古早原味，完整的保存下來，如今，客人絡繹不絕，還有不少老主顧反覆上門。然而，三時茶房是憑著什麼樣的魅力，一

簡樸日式小店 飄出有質感的幸福溫度

在一個有點歲月的老宅矮房門前，鑲嵌著小巧有質感的招牌「有時候」，店名旁還綴著一顆小紅豆。 站在門前，一眼就能望透庭院到櫃台，裝潢是雅致日式風。庭院裡擺放幾張簡單木製桌椅，像來到庭園咖啡廳般心曠神怡。只不過，靠近櫃台就感到一股熱氣襲來，定睛一看，三個大男孩正揮汗如雨地轉動大烤盤，在小而圓的餅

甘仲維打造App 挪走視障者的人生障礙

台北盆地高溫35度，陽光刺得扎眼，台灣視覺希望協會理事長甘仲維站在豔陽之下，卻感受不到光。這天，是他第一次與104夢想搖籃合作，辦理大型戶外視障闖關體驗。9點不到，台大田徑場聚集超過300人。他調整好墨鏡，攏攏頭髮，確定粉絲們送的「墨鏡哥」系列飾品配戴整齊時，親友團開始在旁打氣「很帥啦」。登台前，朋

「90天的專家」與「900天的外行」

看著他們年輕、充滿活力的背影，我想起每到這時節，正是大批滿腔熱情的新鮮人準備邁入職場之際，也不禁好奇著那句未完成的「只要……」，可能接著說什麼。想到近幾年在不同場合遇到對餐飲產業有興趣的年輕朋友們，他們不約而同希望從我這兒知道，若無餐飲科系背景，該如何進入餐飲業？我總是半開玩笑又認真地回答：「投履歷

音樂神童 操盤通路女鞋霸主

「講什麼英文，你台灣人捏！」剛從美國回來的陳柏堯，因為不擅台語，跟長輩報告公事或請教老師傅時，常說不到幾句就被打斷，「很多鞋子品牌是英文的，也不能講，在內部只能講公司（鞋廠）名稱，」戴著黑框眼鏡的陳柏堯回想。 人生大轉彎 意外接班很難想像，才30出頭的陳柏堯，正是旗下擁有MAGY、ORIN、CHOI