信任

Gogolook打造防詐生態系，信任成為最硬的軟實力

近來資安產業成為另一個就業顯學。Gogolook以防詐科技穩健成長，成功拓展海外。執行長郭建甫指出，未來「信任」將成為數位社會的稀缺資源，這是軟體業可率先布局的關鍵商機。在有「詐騙之島」之稱的台灣，幾乎每個人都接過詐騙或騷擾電話。正是在這樣的環境，讓Gogolook開發出來電辨識軟體「Whoscal

同樣一句話：有人引起共鳴，有人卻造成傷害？關鍵在於「這差異」

同樣一句話，可能會引起共鳴，也可能在無意中造成傷害，關鍵就在於「表達方式」！成熟大人讓人不自覺想靠近、信任、共事，他們的魅力不在於多會說，而是知道「該怎麼說」。有效溝通不只是技巧，更是可以練習出來的「態度」，跟著本書一起強化溝通力，試著做出小小的改變，就能看到關係大大提升，推動事情往好的方向進行！（

AI時代不缺功能，缺的是信任

編按：在AI功能快速商品化、價格透明化的時代，企業若想取得客戶長期青睞，關鍵不在於技術先進與否，而在於「信任是否內建於產品」。從設計流程到市場溝通，唯有全面導入AI信任機制，才能創造品牌競爭優勢。長期以來，台灣被視為一個有人情味，相對高信任的社會。這種文化特質，不只體現在日常人際互動，更滲透到企業經

749%出口暴衝、500億軍購引爆！台灣無人機爭搶「非紅供應鏈」商機，審計部曝國軍隱憂

在全球去中化浪潮推波助瀾下，台灣無人機產業迎來前所未有的「爆發期」，概念股更是漲翻天！憑藉ICT技術優勢與靈活製造能力，加上民主體制的國際信任度，台灣迅速躍升為歐美國家「非紅供應鏈」的關鍵拼圖。2025年上半年無人機外銷總值年增逾七倍，歐洲市場對台機種信賴度大增。如今，台灣不僅搶攻國際，也將迎來史上

經過計算的信任，是轉型關鍵推手

在不確定的時代，推動轉型是必要之舉，在這個過程中，領導階層很愛打出「信任牌」，希望團隊之間會自動合作、攜手前進。但信任並非僅是訴諸口號就能獲得，更緊扣企業制度與文化，是「計算」的結果。2025年7月8日，美國即將結束對等貿易關稅的90天緩衝期。美國商務部長霍華德．盧特尼克（Howard Lutnic

Coldplay演唱會意外曝光觀眾婚外情：為何會外遇？心理師分析6種婚姻危機

英國天團Coldplay（酷玩樂團）演唱會「接吻鏡頭」(Kiss Cam)環節意外曝光觀眾婚外情，成為全球熱議焦點。什麼情況會容易促使人們產生外遇的念頭？諮商心理師林萃芬分析，雖然重大生活事件並不必然導致外遇，但卻可能成為情感需求轉變的催化劑。（本文節錄自《從外遇洞察人心》一書，作者：林萃芬，時報出

不是名片張數！人脈是願意為你「做這些事」的人，如何把握？

人脈不是點頭之交或名片張數，而是真正願意為你出手的信任圈。真正強大的人脈，從來不是來自交換，而是建立在信任與價值之上。打開話題、拉近距離、創造第一印象，這些看似簡單的社交行為，其實蘊藏著深刻的心理機制與策略思維。並非所有關係都值得投入，而懂得判斷人脈的價值、辨識關鍵角色類型，才能讓你的經營更有方向。

撕下你的「冒牌者」標籤

編按：如果曾懷疑自己「好像配不上這個頭銜」，可能就是冒牌者症候群在作祟。發病時，先冷靜下來自我衡量，多方收集回饋。與信任的導師和朋友討論，並培養自我肯定的方法，常常可以藥到病除。最近，我參加在濟州島舉辦的亞洲乾眼症醫學會。出發前，我察覺一個問題，台灣醫師在會議中的能見度相對偏低。於是，我設定一個目標

要孩子有大人樣，先把他當大人看：「這3個字」別吝嗇對孩子說

我們都教育孩子做錯事要道歉，但是我們犯錯的時候，有沒有好好道歉呢？要孩子有大人樣，我們要先把孩子當大人看。我們期待孩子長大後能有獨立思考的能力，能夠獨當一面負責任，卻又要求他完全服從，不能有自己的想法和情緒，就會有很多的衝突。不要讓我們對孩子的付出和愛，被生活中的衝突消耗殆盡。（本文節錄自《你的信任

Google「創意教皇」：當你分享一個想法，它就會變得更強大

Google「創意教皇」想告訴你：分享想法是一種表現信任的行為，是透過社會互動不斷建構出來的生命體，需要混合、交流和傳播，才能知道它是否有價值。當然，想法也可能受到一些大大小小的打擊和破壞，然而如果你能從一個想法的分享學到東西，這個想法就會變得強大。（本文節錄自《原力心態》一書，作者：弗雷德里克．佛